В настоящее время особый научный и практический интерес представляет такое средство регулирования корпоративных отношений внутри хозяйственных обществ, как корпоративный договор. Данный вид договора появился в отечественном законодательстве сравнительно недавно и стал одной из самых дискуссионных новел главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом ни в науке, ни в правоприменительной практике не выработано единых и общепризнанных подходов к определению правовой природы корпоративного договора (корпоративная или обязательственная), предмета, содержания и особенностей исполнения, круга сторон, мер ответственности за его неисполнение.
Зарождение корпоративного договора в нашей стране можно отнести к началу 90-х гг. ХХ в. и связать с началом развития рыночной экономики и зарождением предпринимательской деятельности, которая выражалась в росте числа людей, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, появлением коммерческих предприятий, разгосударствлением собственности, введением новых форм хозрасчета.
Первоначально внутрикорпоративные отношения между участниками регулировались внутренними уставами и нормами организации. С последующим развитием экономики развивались и нормативные акты, регулирующие отношения как внутри, так и между организациями.
Актуальность исследования корпоративного договора заключается в том, что его преобразование на протяжении последних лет являлось важным аспектом реформирования корпоративных отношений, и необходимо установить в этом ключе специфику, предмет, содержание, а также проблематику, которая возникает или может возникнуть при реализации корпоративного договора.
Предметом исследования в данной курсовой работе являются общественные правоотношения, связанные с заключением, исполнением и прекращением корпоративного договора. Объект исследования представляет собой нормы отечественного законодательства, регулирующие общественные правоотношения, связанные с заключением корпоративного договора участниками хозяйственных обществ.
Целью своей курсовой работы я ставлю исследование понятия, сущности, особенностей и специфики корпоративного договора на современном этапе в России с помощью монографий, статей, трудов отечественных ученых-цивилистов, а также анализа действующего российского законодательства и судебной практики.
Для достижения указанной цели при написании курсовой работы мной были поставлены следующие задачи:
1) Проследить эволюцию норм отечественного законодательства, посвященных корпоративному договору, раскрыть понятие корпоративного договора и его видов, определить соотношение общих и специальных норм о корпоративном договоре;
2) Рассмотреть позиции сторонников узкого и широкого подходов к определению состава участников корпоративного договора, через анализ норм российского законодательства определить субъектный состав корпоративного договора и возможность участия в нем третьих лиц; рассмотреть порядок заключения и форму корпоративного договора;
3) Раскрыть особенности правовой природы корпоративного договора, специфику его предмета, порядок исполнения и изменения корпоративного договора, основания прекращения корпоративного договора.
