Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Понятия-карьера и профессиональный выбор

alina.lina1906 1300 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 48 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 07.05.2021
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты понятия «карьера» и «профессиональный выбор» 5 1.1. Понятие и сущность понятия «карьера», его генезис и трансформация 5 1.2. Понятие и особенности профессионального выбора 10 1.3. Проблемы карьеры и профессионального выбора в России и зарубежных странах 16 Глава 2. Эмпирическое исследование и формирование модели карьеры и профессионального выбора, на примере учеников старших классов 22 2.1. Методика и описание выборки эмпирического исследования 22 2.2. Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования карьеры и профессионального выбора 27 2.3. Формирование модели карьеры и профессионального выбора 35 Заключение 44 Список литературы 46 Приложение 1 48
Введение

Введение В условиях современной действительности, карьера и профессиональный выбор – это многомерные и многоступенчатые процессы, рассматриваемые с разных сторон, с разных позиций и точек зрения. С одной стороны, карьеру и профессиональный выбор можно рассматривать как задачи, поставленные обществом перед конкретным человеком (социологический подход). С другой стороны, карьеру и профессиональный выбор можно рассматривать как процессы принятия целой серии следующих одно за другим решений, при этом индивидуум старается сохранить равновесие между своими предпочтениями, влечениями и потребностями общества. Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что в современных социально-экономических условиях возникает целый ряд противоречий в сфере карьеры и профессионального выбора таких как: противоречие между знаниями и представлениями молодежи о выбранной профессии и ее реальной сущности, противоречие в несоответствии между социально-профессиональными ожиданиями и конкретными возможностями их реализации, противоречие между мотивацией выбора профессии и отсутствием возможности для обучения (в том числе и материальной). Цель курсовой работы – провести исследований понятий карьеры и профессионального выбора, а также провести эмпирическое исследование, связанное с формированием модели карьеры и профессионального выбора, на примере учеников старших классов. В соответствии с данной целью, были поставлены задачи: 1. Определить понятие и сущность понятия «карьера», рассмотреть его генезис и трансформацию; 2. Рассмотреть понятие и особенности профессионального выбора; 3. Выявить проблемы карьеры и профессионального выбора в России и зарубежных странах; 4. Провести эмпирическое исследование карьеры и профессионального выбора, на примере учеников старших классов; 5. На базе проведенного исследования, сформировать модель карьеры и профессионального выбора в условиях современной действительности. Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе формирования представлений о карьере и профессиональном выборе. Предмет исследования – особенности и проблемы, возникающие в процессе формирования представлений о карьере и принятия решения о профессиональном выборе. Методология исследования. При выполнении данной курсовой работы, применялись общенаучные и частно-научные методы познания, такие как анализ, синтез, обобщение и анализ учебной литературы, научных публикаций, а также данных электронных ресурсов и источников. Данная курсовая работа имеет следующую структуру – состоит из введения, двух глав, включающих в себя шесть параграфов, заключения, списка литературы и приложения.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты понятия «карьера» и «профессиональный выбор» 5 1.1. Понятие и сущность понятия «карьера», его генезис и трансформация 5 1.2. Понятие и особенности профессионального выбора 10 1.3. Проблемы карьеры и профессионального выбора в России и зарубежных странах 16 Глава 2. Эмпирическое исследование и формирование модели карьеры и профессионального выбора, на примере учеников старших классов 22 2.1. Методика и описание выборки эмпирического исследования 22 2.2. Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования карьеры и профессионального выбора 27 2.3. Формирование модели карьеры и профессионального выбора 35 Заключение 44 Список литературы 46 Приложение 1 48
Список литературы

1. Анищенко Ю.Н. Особенности мотивационной сферы военнослужащих с различными карьерными ориентациями // StudNet. 2020. Т. 3. № 7. С. 17-21. 2. Будняя О.Н. К вопросу о развитии рефлексии у будущих педагогов (на базе практико-ориентированной среды языковой школы) // Профессиональная коммуникация: актуальные вопросы лингвистики и методики. 2021. № 14. С. 173-182. 3. Волкова А.А. Мотивация профессионального самоопределения // Повышение качества профессиональной подготовки специалистов социальной и образовательной сфер. Сборник научных статей. Витебский государственный университет им. П.М. Машерова; научный редактор А.П. Орлова; ответственный за выпуск С.А. Моторов. Витебск, 2019. С. 87-89. 4. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 384 c. 5. Жидков А.А. Самостоятельная работа педагога в рамках повышения квалификации как ключевой фактор профессионального развития личности // Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона: проблемы и перспективы. Сборник статей по материалам Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Под общей редакцией А.Г. Миронова. Красноярск, 2020. С. 135-137. 6. Каштанова Е.В. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижение и кадровым резервом. – М.: Проспект, 2019. – 64 с. 7. Лихацкий, В. И. Управление человеческими ресурсами. Учебник / В.И. Лихацкий. - М.: Издательство ГИЭФПТ, 2017. - 482 c. 8. Лубягина А.Ф. Параметры профессионального выбора и удовлетворенность молодых специалистов карьерой и трудом // Психология. Психофизиология. 2020. Т. 13. № 4. С. 5-12. 9. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 368 с. 10. Михайлина Г.И. Управление персоналом: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и К0, 2018. – 281 с. 11. Одегов Ю.Г. Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум / Ю.Г. Одегов, Ю.В. Долженкова, С.В. Малинин. - М.: Юрайт, 2017. - 390 c. 12. Рыкова И.И. Трансформация понятия карьеры в современном социогуманитарном знании // Социология в изменяющемся научно-образовательном пространстве современного общества. материалы международной научно-практической конференции. VII Дыльновские чтения. Саратов, 2020. С. 36-41. 13. Семенова Е.А. Внутриличностный конфликт в структуре профессионального самоопределения студентов // StudNet. 2020. Т. 3. № 8. С. 502-510. 14. Сотникова С.И. Управление персоналом. Деловая карьера. Учебное пособие / С.И. Сотникова. - М.: РИОР, Инфра-М, 2017. - 328 c. 15. Шмальц Е.А. Трудности профессионального самоопределения подростков // Проблемы теории и практики психологии развития. Материалы VIII региональной научно-практической конференции. Ред. О.О. Гонина. Тверь, 2021. С. 25-27. 16. Юсупова В.Ш. Дефиниции понятий «карьера», «профессиональная карьера женщины», их структура и особенности // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. сборник научных статей 10-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Курск, 2020. С. 261-267. 17. Якимова З.В. Управление трудовыми ресурсами. Учебное пособие. Владивосток: Издательство ВГУЭС, 2019. — 841с.
Отрывок из работы

На сегодняшний день планирование карьеры, по мнению ряда российских и зарубежных ученых, является наиболее эффективной кадровой технологией, способствующей стимулированию и усовершенствованию реализации социально-трудовых отношений, инноваций в экономике, политике. социальной сфере, повышению производительного и качественного труда.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 30 страниц
550 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 39 страниц
1000 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 52 страницы
420 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 30 страниц
320 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg