Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Актуальные проблемы корпоративного управления

kglieva 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 35 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 07.05.2021
Частная компания становится все более важным инструментом создания общественного богатства во всех странах мира. Более десяти лет либерализация рынка капитала, совершенствование политики в сфере конкуренции и реализация программ приватизации играли ключевую роль в развитии и укреплении частного сектора в процессе экономического роста. Частным компаниям все больше доверяют решение проблем создания рабочих мест, формирования налоговых поступлений, насыщения рынка товаров и услуг, эффективного управления накоплениями, формирования пенсионного обеспечения.
Введение

За последнее десятилетие как за рубежом, так и в России наблюдается беспрецедентный рост общественного интереса к проблеме корпоративного управления. Причина такой ситуации заключается в том, что проблемы корпоративного управления тесно связаны с некоторыми наиболее характерными явлениями в мировой экономике в настоящее время. К ним относятся: растущая роль частного сектора в экономике; растущая тенденция к интернационализации и глобализации мировой экономики; новые условия конкуренции для компаний. Формирование эффективных институтов корпоративного управления, способных существенно дополнить и усилить механизм рыночной конкуренции и способствовать формированию эффективной институциональной среды, становится все более актуальной потребностью. Данная проблема актуальна в условиях глубокой и масштабной трансформации российской экономики, обусловленной как научно-техническим прогрессом, так и его системными и структурными преобразованиями, осуществляемыми в процессе формирования рыночной экономики и политической демократии. Проблема исследования корпоративного управления в настоящее время является одним из наиболее актуальных направлений современных экономических исследований. Корпорации в России пока не в состоянии справиться с ролью ключевого звена в нашей экономике. Между тем корпорация является важнейшим институтом современной экономики. В промышленно развитых странах она является неотъемлемым атрибутом энергетической системы. В России национальная модель корпоративного управления находится на стадии формирования, она еще толком не начала работать, а механизмы управления простаивают, не находя достаточного применения в новых условиях. Иными словами, корпоративное управление в России уже столкнулось с рядом проблем, которые необходимо решать определенными мерами. Необходимость анализа теории и практики корпоративного управления в России с целью выявления причин его несовершенства, существенных проблем, а также изучения путей их решения предопределила актуальность темы курсовой работы "исследование проблем корпоративного управления". Цели данной работы: Анализ ключевых элементов эффективной системы корпоративного управления, рассмотрение преимуществ эффективного корпоративного управления и определение путей совершенствования системы корпоративного управления компаний страны. Основная задача состоит в том, чтобы попытаться понять взаимосвязь между различными аспектами корпоративного управления с учетом уже имеющихся результатов некоторых эмпирических исследований и на этой основе выявить ключевые проблемы корпоративного управления в контексте создания условий устойчивого экономического развития. Предметом исследования является корпоративное управление. Объектом исследования являются проблемы корпоративного управления в России. В качестве методов исследования используются анализ и сравнение. В рамках системы корпоративного управления формируются отношения между менеджерами, советом директоров, акционерами (как крупными, так и миноритарными) и другими заинтересованными сторонами (например, кредиторами, работниками, поставщиками). Совершенствование корпоративного управления способствует повышению эффективности деятельности компаний и расширению их доступа к внешнему финансированию и, соответственно, является одним из необходимых условий устойчивого экономического роста. Поэтому практическая значимость этой проблемы очень велика для экономической политики предприятий и страны в целом.
Содержание

Введение 2 1. Теоретические основы корпоративного управления 4 1.1. Модели корпоративного управления 6 2. Российская модель корпоративного управления: политико-экономический анализ 11 2.1. Проблемы корпоративного управления в России 19 2.2. Причины проблем системы корпоративного управления и меры по их устранению 26 Заключение 33 Список используемой литературы 35
Список литературы

1. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе: Практическое пособие / Под ред. Е.П. Губина. – М.: Юристъ, 2019. 2. Корпоративное управление в переходных экономиках : Инсайдерский контроль и роль банков/ Под ред. М. Аоки и Х.К. Кима. – СПБ.: Лениздат, 2017. 3. Ховен фон У. Стратегия развития организационных структур фирм // Проблемы теории и практики управления. – 2000. - № 2. 4. Радыгин А. Перераспределение собственности в постприватизационной России //Вопросы экономики. - 2019. - №6. 5. Шмиттер Ф. Неокорпоратизм // Полис. - 2017. - № 2. 6. Ильичева Л. Лоббизм и интересы предпринимательства. - М., 2000. 7. Перегудов С., Лапина Н., Семененко И. Группы интересов и российское государство. - М., 2019. 8. М. А. Дерябина Корпоративное управление в переходной экономике, Общественные науки и современность. 2011. № 5. С. 39-46. 9. Бухвалов А. В. Корпоративное управление как объект научных исследований // «Российский журнал менеджмента». — 2015. — Т. 3, № 3. — С. 81?96 10. Яковлев А. А. Корпоративное управление, реструктуризация предприятий и мотивация собственников // Экономический журнал ВШЭ. — 2018. — Т. 3, № 4. — С. 325?344. 11. Удалов Д.А. «Методические рекомендации по количественной оценке состояния корпоративного управления». //«Журнал Финансы и кредит». - 27(411) - 2010г. 12.Ананенков А. Г., Конторович А. Э., Кулешов В. В. и др. Обзор перспектив газовой отрасли России // ЭКО. 2013. N 12. С. 3.
Отрывок из работы

1. Теоретические основы корпоративного управления Корпоративное управление - это система взаимодействия акционеров с руководством общества (акционерного общества, корпорации), включая его совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, через которую реализуются права акционеров [1, С. 216]; совокупность механизмов, позволяющих акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей общества и решать проблемы с другими группами влияния. Корпоративное управление – это совокупность механизмов, используе-мых для поддержания адекватного баланса между правами акционеров и потребностями совета директоров и руководства в процессе управления обществом. Как правило, корпоративное управление предполагает взаимодействие трех основных групп интересов-акционеров, совета директоров и топ-менеджеров (рис. 1).
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 41 страница
2500 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 25 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 38 страниц
456 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 26 страниц
312 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg