Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Рабочая тетрадь Тема: «Методы защиты корпоративных интересов»

vsonnik 1200 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 28 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 06.05.2021
Рабочая тетрадь по Программа MBA Start Модуль «Экономика и право» Тема: «Методы защиты корпоративных интересов»
Введение

Содержание

Список литературы

Отрывок из работы

Задание 1. Подумайте над тем, что в первую очередь могло бы стать объектом, на который следовало бы направить усилия по обеспечению безопасности? Какие информационные ресурсы могут выступать объектом системы безопасности на Вашем предприятии? Есть ли необходимость репутацию вашей компании сделать объектом системы безопасности? Какие субъекты обеспечения безопасности следует привлечь для обеспечения безопасности материальных средств? Какие субъекты обеспечения безопасности следует привлечь для обеспечения безопасности первых лиц Вашей компании? Задание 2. Какие угрозы для Вашей компании вы могли бы назвать наиболее вероятными? Какие угрозы для компании не являются актуальными в ближайшей перспективе, но потенциально присутствуют? Задание 3. Почему метафора «кирпич в стене» уместна при описании системы корпоративной безопасности? Приведите как минимум три аргумента. Задание 4. В чем суть принципа специализации? Задание 5. Что такое «золотое сечение безопасности»? Задание 6. Как можно оценить эффективность службы безопасности? Задание 7. Поразмышляйте над тем, какие из принципов безопасности Вы могли бы проигнорировать при организации системы корпоративной безопасности в своей организации. Обратите внимание на качество аргументации, которую Вы приведете при отборе как наиболее значимых, и так и наименее существенных принципов. Задание 8. Какое значение для деятельности Вашей организации имеют вопросы обеспечения кадровой безопасности? Есть ли проблемы в организации, связанные с угрозами, исходящими от сотрудников? Какой процент кадрового состава не представляет угрозу для безопасности Вашей организации? Задание 9. Что такое нематериальная мотивация? Почему мотивация сотрудников напрямую связана с кадровой безопасностью? Задание 10. Проранжируйте рекомендации по построению кадровой работы с точки зрения их первоочередности для Вашей организации. Какие рекомендации следует отнести к наиболее актуальным? Выберите группу рекомендаций, входящих в первую пятерку, применительно к Вашей организации. Задание 11. Насколько качество информации, полученной с помощью полиграфа, соответствует тем усилиям, которые необходимо приложить для ее получения? Перечислите случаи целесообразности применения полиграфа в Вашей организации (если таковые есть). Задание 12. Какие информация о кандидате на вакансию важна с точки зрения безопасности компании? Задание 13. Какие мероприятия наиболее важны при увольнении сотрудника, имевшего доступ к конфиденциальной информации? Какова степень срочность проведения данных мероприятий? Какие мероприятия еще не поздно проводить при наступлении факта расторжения трудового договора? Задание 14. Какие взыскания за разглашение коммерческой тайны Вам известны? Задание 15. Какая информация на Вашем предприятии соответствует представлениям о коммерческой тайне? Какие методы определения состава коммерческой тайны приемлемы для Вашей организации? Задание 16. Как вы представляете структуру делопроизводства в вашей компании? Существует ли у вас система конфиденциального делопроизводства? На какие аспекты обращалось особое внимание при его создании? Какие нормативные аспекты конфиденциального делопроизводства затрагивает существующая в организации нормативная база? Задание 17. По каким направлениям следует прилагать усилия для обеспечения экономической безопасности вашей организации? Какой круг задач при этом следует решать сотрудникам, ответственным за эти направления? Что могло бы стать предметом интереса при проведении мероприятий по бизнес – разведке? Имеет ли смысл разворачивание информационно – аналитической работы по направлению бизнес-разведка? Каковы аргументы «за»? Каковы аргументы «против»? Ответ: С каких позиций следовало бы проводить оценку информации в Вашей организации? Каковы наиболее приемлемые способы получения выделенных видов информации? Какова польза информации, полученной из официальных государственных источников? Какова польза информации, полученной из Интернет? Какие методы анализа в бизнес-разведке наиболее приемлемы с точки зрения интересов Вашей компании? Каковы наиболее важные аспекты анализа документов, отражающие надежность и устойчивость компаний-партнеров? Задание 18. Какие основные документы, обеспечивающие правовые основы информационной безопасности предпринимательской деятельности, учитываются в деятельности Вашего предприятия? Какие аспекты информационной безопасности необходимо было бы привести в соответствие с действующим законодательством?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 12 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 10 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 21 страница
400 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 15 страниц
240 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 9 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 19 страниц
200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg