Понятие, содержание и порядок заключения служебных контрактов

Введение 3 1.Сущность и правовая природа служебного контракта 5 2. Заключение служебного контракта 9 3.Некоторые проблемы правового регулирования изменения и расторжения служебного контракта 17 Заключение 21 Список использованной литературы 23

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ // "Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002 2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, N 31, ст. 3215 3. Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 N 141-ФЗ ( в ред. от 31.07.2020)// Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608. 4. Архиреева А.С., Чурекова О.О. /Дисциплинарная ответственность государственных служащих в Российской Федерации. //Эпомен. 2018. №14. С. 110-115. 5. Беспалова Ю.А. Совершенствование порядка заключения, расторжения служебного контракта государственного служащего // Международный журнал социальных и гуманитарных наук. 2016. Т. 1. N 1. С. 59. 6. Очаковский В.А., Крутова Я.А., Жукова Н.А./Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих в Российской Федерации.//Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2014. №99. С. 1348-1364 7. Прокопенко, Е. А. Некоторые проблемы правового регулирования изменения и расторжения служебного контракта / Е. А. Прокопенко. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2020. - № 3 (293). - С. 217-218. 8. Пападопулос К. Н. Проблемы правового регулирования служебного контракта в законодательстве о государственной гражданской службе // Вопросы российской юстиции. - 2019. - № 3. - С. 571–579.

Договор - одна из наиболее древних правовых конструкций. Развитие различных форм общения между людьми выдвинуло потребность в предоставлении им возможности по согласованной сторонами воле использовать предложенные законодателем или самим создать правовые модели. Такими моделями и стали договоры (контракты). Сам Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» никаких указаний относительно трудо-правовой, административно-правовой либо какой-то иной природы служебного контракта не содержит . Часть 1 ст. 23 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет служебный контракт как соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Из этого можно сделать лишь тот вывод, что контракт рассматривается законодателем как соглашение, то есть разновидность договора. Однако стороны этого соглашения (представитель нанимателя и гражданин, поступающий на гражданскую службы либо гражданский служащий) отличаются от сторон трудового договора (работодатель и работник) в соответствии со ст. 56 ТК РФ .