Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Особенности трудовых отношений несовершеннолетних работников

kglieva 290 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 27 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.04.2021
В настоящее время отсутствие действенного государственного и общественного контроля, юридическая неграмотность, а порой и халатное отношение работодателей и иных должностных лиц по соблюдению трудовых прав несовершеннолетних ставит последних в положение наиболее незащищенной категории людей на рынке труда, лишают законно принадлежащих им имущественных и трудовых прав, способствуют нарушению норм трудового законодательства, охраняющих интересы несовершеннолетних.
Введение

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время широко распространен труд несовершеннолетних, подростков. Подросток – это особая возрастная и социальная группа, которая определяет перспективы формирования трудового потенциала страны. Важными ее чертами является: незавершенность морфо-функционального развития, психо-эмоциональная неустойчивость, повышенная реактивность и чувствительность к действию средовых факторов и условий, социальная незрелость и поэтому необходимо на законодательном уровне предупреждать отрицательное влияние производственных факторов на рост, развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетних. Другими словами ограничивать труд подростков. Целью данной курсовой работы является анализ особенностей регулирования работников в возрасте до 18 лет. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: – Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними – Возраст приема на работу – Оплата труда несовершеннолетних – Охрана труда несовершеннолетних – Отпуск несовершеннолетних – Расторжение трудового договора Работа базируется на исследовании законодательных актов, юридической литературы и публицистики.
Содержание

Введение………………………………………………………………………… 3 1. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками……………………………………………………………… 4 1.1. Продолжительность рабочего дня……………………………………4 1.2. Ограничения рабочего времени………………………………………7 1.3. Материальная ответственность……………………………………… 8 2. Возраст приема на работу ……………………………………………….11 3. Оплата труда несовершеннолетних …………………………………….14 4. Охрана труда несовершеннолетних……………………………………..15 5. Отпуск несовершеннолетних…………………………………………….19 6. Расторжение трудового договора………………………………………..20 Заключение……………………………………………………………………….26 Список литературы………………………………………………………………27
Список литературы

Нормативные акты: 1. Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. N 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. N 7-ФКЗ // РГ от 25.12.1993 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 1 января 2010 г. 3. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / под ред. Гусова К.Н. // "Проспект", 2008 Книги: 1. Холанский А.П. Трудовой договор с подростком. – М., 2003. 2. Крикунов С.А. Исследование проблем трудового законодательства. – М., 2003. 3. Погудина М.В. К вопросу об охране труда несовершеннолетних. – М., КноРус, 2004 4. Положение по технике безопасности и охраны труда. – М, 2002. 5. Трудовое право: Учебник / Семенков В.И., Артемова В.Н., Василевич Г.А. и др. // Под общ. Ред. В.И. Семенкова. 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2002. – 672 с.и др.; Под общей ред. Семенкова В.И. 6. Скворцова Т.А., Чебоньян Т.Г., Меркулов М.М. Защита прав несовершеннолетних детей в России // Социально-политические науки. 2018 Статьи: 1. Шкловец И.И. – Особенности при приеме на работу молодежи. 2. Соколова Г.А. – Особенности регулирования труд несовершеннолетних работников.
Отрывок из работы

1. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками 1.1. Продолжительность рабочего времени Работа позволяет подростку получить необходимые навыки, определенный опыт в той или иной сфере, реализовать творческий потенциал, а также поддержать финансовое благополучие семьи. Поэтому чрезвычайно важно способствовать вовлечению несовершеннолетних в трудовую сферу. Однако трудоустройство несовершеннолетнего имеет ряд особенностей, связанных со спецификой их физиологического и социального развития. Потребность в образовании, быстрая утомляемость, непереносимость чрезмерных нагрузок обусловливают необходимость дополнительных гарантий трудовых прав несовершеннолетних. Согласно части 1 статьи 63 Трудового кодекса трудоустройство подростков допустимо с 16 лет. Трудовой договор можно заключить и с лицом, достигшим возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ). Это возможно, если подросток: – получает основное общее образование; – продолжает осваивать программу основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения; – оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным законом.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 31 страница
420 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 24 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
420 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg