Повышение эффективности кадровой работы в организации ООО "Восстановление Грузовых Шин" путем внедрения IT-технологий

Войти в мой кабинет

Забыли пароль?

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

kglieva		850 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц:	85		Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность:	неизвестно		После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено:	12.04.2021

                В минувшие годы стремительная эволюция информационных технологий подтолкнула участников всемирного хозяйства к оперативным и чрезвычайным принятиям реформ своих предприятий. Следовательно, сложившаяся ситуация на рынке диктует руководству компаний особые условия, и, если они выполнены своевременно, то такие компании получают явные стратегические преимущества.
            

Введение
Содержание
Список литературы
Отрывок из работы

Введение

                                    Сегодня одним из насущных вопросов системы управления представляет собой оптимизацию рабочего процесса на производстве, в виду этого крайне актуальными являются развитие информационных технологий и совершенствование программного обеспечения для реализации современного подхода к управлению человеческими ресурсами. 
Компьютеры давно и прочно вошли в такие области управления, как бухгалтерский учтёт, управление складом, ассортиментом и закупками. Однако современный бизнес требует гораздо более широкого применения информационных технологий в управлении предприятием. Жизнеспособность и развитие информационных технологий объясняется тем, что современный бизнес крайне чувствителен к ошибкам в управлении. Интуиции, личного опыта руководителя и размеров капитала уже мало для того, чтобы быть первым. Для принятия любого грамотного управленческого решения в условиях неопределенности и риска необходимо постоянно держать под контролем различные аспекты финансово-хозяйственной деятельности, будь то торговля, производство или предоставление каких-либо услуг. Поэтому современный подход к управлению предполагает вложение средств в информационные технологии. И чем крупнее предприятие, тем серьезнее должны быть вложения. Они являются жизненной необходимостью – в жесткой конкурентной борьбе, в условиях экономического кризиса одержать победу сможет лишь тот, кто лучше оснащен, и наиболее эффективно организован.
Актуальность данной темы исследования обусловлена необходимостью оперативного реагирования предприятий на динамику мирового рынка в сфере кадровой работы, а также устойчивую конкурентную позицию. 
Продуктивность кадровой работы организации зависит не только от человеческого капитала, но и от грамотного и результативного управления им.
Современные IT-технологии гарантируют сокращение трудозатраности кадровых процессов, оптимизируют управленческую деятельность, позволяют автоматизировать значительную долю кадровой работы: учет личного состава, создание накопительного банка данных персонала, нормирование и учет рабочего времени, база данных для эффективного функционирования системы обучения кадров, организация квалификационного экзамена в форме тестирования, формирование статистической отчетности.
Целью данной магистерской диссертации является анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Восстановление Грузовых Шин»  и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом при помощи использования информационных технологий.
Реализация поставленной цели предполагает определение следующих задач:
1.	изучение теоретических основ использования современных IT-технологий в управлении персоналом и выявление проблем их применения в России;
2.	анализ системы управления персоналом в ООО «Восстановление Грузовых Шин»;
3.	разработка мероприятия для повышения эффективности системы управления персоналом в ООО «Восстановление Грузовых Шин».
В результате исследования будет сформирован и обоснован ряд рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с помощью IT технологий в организации ООО «Восстановление Грузовых Шин».
Объектом исследования в данной работе являются персонал ООО «ВГШ» и кадровая организация означенного предприятия.
Предметом исследования – принимаемые решения HR-менеджмента с использованием информационных технологий. 
База исследования ? ООО «Восстановление Грузовых Шин».
Методологическая база исследования: теоретический анализ литературы, анализ нормативных документов, наблюдение, беседа, анализ результатов экономическо-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Восстановление Грузовых Шин». web-ориентированной информационной системы «ВГШ Journal» в дальнейшем
Степень разработанности темы исследования. Существенный вклад в изучение проблемы системы управления персоналом внесли такие авторы, как А. Р. Алавердов, М. Ю. Рогожин, А. П. Егоршин. Технологии управления персоналом рассмотрены С. Э. Солдатовой, Э. А. Смирновым, С. В. Ивановой, М. Хенсен, Р. Кристенсен. Показателям эффективности системы управления персоналом уделили внимание следующими авторами: Ю. Г. Одегов, М. Симонова, М. Гнутова, Г. Тугускина, С. А. Шапиро. Информационным технологиям в организации кадровой работы были посвящены труды таких авторов, как А. Ахвердян, Т. Гринвальд, Д. Лоунтон, Т. П. Барановская, А. Э. Саак.
Однако в существующих исследованиях вышеуказанных ученых недостаточно внимания уделяется вопросам особенностей управления персоналом малых предприятий.
Научная новизна выражена в изучении ключевых показателей эффективности системы управления персоналом на примере конкретного предприятия, а также в разработке рекомендаций по улучшении трудовой деятельности с использованием информационных технологий.
Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что разработанные рекомендации могут быть использованы руководством предприятия ООО «Восстановление Грузовых Шин» с целью повышения эффективности трудовой деятельности персонала.
Представленные в работе материалы были апробированы путем непосредственного практического внедрения рекомендаций руководством ООО «Восстановление Грузовых Шин».
Структура магистерской диссертации состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.




                                

Содержание

                                    ВВЕДЕНИЕ	6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ IT-ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ	10
1.1	Понятие информационной системы	10
1.2	Виды информационных систем в управлении персоналом	15
1.3	Понятие информационных технологий	19
1.4	Предпосылки внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом	25
1.5	Проблемы применения новых информационных технологий в управлении персоналом в России	26
ГЛАВА 2. АНАЛИТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ВОССТАНОВЛЕНИЕ ГРУЗОВЫХ ШИН»	31
2.1	Организационно-экономическая характеристика компании ООО «Восстановление Грузовых Шин»	31
2.2	Анализ системы использования современных информационных систем и технологий в управлении персоналом на предприятии ООО «Восстановление Грузовых Шин»	42
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РАЗРАБОТКИ ПО ВНЕДРЕНИЮ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВОССТАНОВЛЕНИЕ ГРУЗОВЫХ ШИН»	47
3.1	Способы повышения эффективности управленческого труда ООО «Восстановление Грузовых Шин»	47
3.2	Оценка эффективности рекомендаций, направленных на повышение эффективности кадровой работы ООО «Восстановление Грузовых Шин»	60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ	70


                                

Список литературы

                                    1.	Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] :            (НК РФ) от 31.07.1998 N 146-ФЗ. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (последняя редакция). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный  ресурс] : Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
О несостоятельности (банкротстве) [Электронный ресурс] : Федеральный Закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (последняя редакция). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) [Электронный ресурс] : Указ Президента РФ от 28.04.2020 N 294. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства [Электронный ресурс] : постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-2019 и внесении изменения в постановление Губернатора Московской области от 12.03.2020 N 108-ПГ "О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Московской области" [Электронный ресурс] : постановление Губернатора МО от 18.03.2020 N 132-ПГ (ред. от 19.03.2020). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Торговля. Термины и определения [Электронный ресурс] : ГОСТ Р 51303-2013. Национальный стандарт Российской Федерации (утв. Приказом Росстандарта от 28.08.2013 N 582-ст) (ред. от 22.04.2020). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Адизес, И. К. Стили менеджмента – эффективные и неэффективные [Электронный ресурс] : пер. с англ. 5-е изд. – М. : Альпина Паблишер, 2016. – 199 с. – Режим доступа: https://saneck.nethouse.ru/static/doc/0000/0000/0280/280401.cgia1g315j.pdf (дата обращения: 28.09.2020).
Акулов, А. О. Парадигмы и методы современного менеджмента [Электронный ресурс] : учебное пособие. – Кемерово : Кемеровский государственный университет, 2014. – 94 с. – Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/61405 (дата обращения: 08.10.2020). Режим доступа: для авториз. пользователей.
Алавердов, А. Р. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учеб. пособие. – М. : Маркет ДС, 2008. – 320 с. – Режим доступа: https://www.studmed.ru/view/alaverdov-ar-organizaciya-upravleniya-personalom-sovremennogo-rossiyskogo-banka_1eeff96f029.html (дата обращения: 13.09.2020).
Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации [Электронный ресурс] : учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. – 656 с. – Режим доступа: https://www.litmir.me/br/?b=615806&p=1 (дата обращения: 29.08.2020).
Архипова, Н., Седова, О. Применение digial-инструментов в подборе и отборе персонала в организации [Электронный ресурс] // Вестник РГПУ. – 2018. – № 2 (12). – С. 9-22. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-digital-instrumentov-v-podbore-i-otbore-personala-v-organizatsii/viewer (дата обращения: 17.10.2020).
Ахвердян, А. Как улучшить подбор персонала с помощью роботов [Электронный ресурс] // Вести. 2017. № 9. С. 5–6. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2017/ 09/25/735119-podbor-personala-robotov (дата обращения: 09.10.2020).
Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. – М. : Издательский центр «Академия», 2010. – 224 с. – Режим доступа: https://fileskachat.com/file/1486_28cecd30ea25d458fc34d154ba337ce4.html (дата обращения: 20.09.2020).
Базаров, Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом организации [Электронный ресурс] : учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова – 2-е изд.; перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2002. – 560 с.  – Режим доступа: https://kiogmuis.ucoz.ru/Student/bazarov_ upravlenie_personalom.pdf (дата обращения: 26.09.2020).
Балашова, А. Месть работодателю [Электронный ресурс] // Управление персоналом. – 2011. – № 11. – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/magazine.html?230 (дата обращения: 12.09.2020).
Барановская, Т. П., Лойко, В. И., Трубилин, А. И. Информационные системы и технологии в экономике [Электронный ресурс] : учеб. 2-е изд., доп. и перераб. Под ред. Лойко В. И. – М. : Финансы и статистика, 2005. – 416 с. – Режим доступа: https://fileskachat.com/view/4585_27d61c8c04a744f57004ec49c5e27896.html (дата обращения: 01.10.2020).
Батыгин, Г. С. Лекции по методологии социологических исследований [Электронный ресурс] – М. : Аспект Пресс, 1995. – 286 с. – Режим доступа: https://socioline.ru/pages/batygin-lektsii-po-metodologii-sotsiologicheskih-issledovanij (дата обращения: 04.09.2020).
Бергер, Д., Бергер, Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы. Методы. Рекомендации [Электронный ресурс] – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. – 761 с. – Режим доступа: http://padaread.com/?book=50648 (дата обращения: 01.10.2020).
Березина, Н. М., Бахарева, М. М. Кадровое делопроизводство : практические рекомендации по организации кадровой службы [Электронный ресурс] – М. : ОЛМА-ПРЕСС, 2006. – 235 с. – Режим доступа: http://www.tnu.in.ua/study/books/entry-1405654.html (дата обращения: 19.09.2020).
Бобин, М. С. Современные тенденции менеджмента: теория систем; концепция сопряженных обстоятельств [Электронный ресурс] – М. : Лаборатория книги, 2012. – 104 с. – Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=142419 (дата обращения: 09.10.2020.
Воробьев, А. Д., Жданов, С. Б., Кузьмина, Ю. А. Стратегия управления персоналом [Электронный ресурс] // Управление персоналом. – 2008. – № 15. – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/issue.html?1692 (дата обращения 12.09.2020).
Галынчик, Т. А. Человеческий капитал в современных условиях [Электронный ресурс] // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2015. № 3. С. 7–10. – Режим доступа: https://286d2d78-2767-48f8-957b-6e538dd8a77a.filesusr.com/ugd/dcaed9_9eacfdcf2b304e9da7b4a4de008ca678.pdf (дата обращения: 15.09.2020). 
Гнутова, И. Оценка потребности в обучении [Электронный ресурс] // Менеджер по персоналу. – 2012. – № 3. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/ocenka-potrebnosti-v-obuchenii (дата обращения: 13.09.2020).
Гринвальд, Т. Искусственный интеллект меняет сферу управления персоналом [Электронный ресурс] // Вести. 2017. № 3. С.13. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/ management/articles/2017/03/21/682005-iskusstvennii-intellekt-personalom (дата обращения: 03.10.2020).
Грэхем, Х.Т., Беннетт, Р. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 598 с. – Режим доступа: https://eknigi.org/biznes/52038-x-t-gryexem-r-bennett-upravlenie-chelovecheskimi.html (дата обращения: 07.09.2020).
Гулиев, М. А., Шафиева, Э.Т. Цифровизация персонала компании [Электронный ресурс] // Экономика и социум. – 2018. – № 1 (44). С. 262-264. – Режим доступа: https://readera.org/cifrovizacija-personala-kompanii-140235919 (дата обращения: 03.10.2020).
Добреньков, В. И., Кравченко, А. И., Методы социологического исследования [Электронный ресурс] – М. : ИНФРА-М, 2004. – 768 с. – Режим доступа: https://may.alleng. org/d/sociol/soc014.htm (дата обращения: 04.09.2020).
Друкер, П. Ф. Классические работы по менеджменту [Электронный ресурс] / П.Ф. Друкер; ред. Р. Пискотина; пер. И. Григорян, О. Медведь, С. Писарева. - 2-е изд. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2016. – 218 с. – Режим доступа: http://xn--90ahkajq3b6a.xn--2000-94dygis2b.xn--p1ai/management/men038.htm (дата обращения: 12.10.2020).
Евенко, Л. И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] // Стратегия развития персонала. Материалы конференции. – Нижний Новгород, 2004. – 43 с. 
Егоршин, А. П. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебник. – Н.Новгород : НИМБ, 2003. – 720 с. – Режим доступа: https://lib.sale/personalom-upravlenie/upravlenie-personalom-egorshin.html (дата обращения: 11.10.2020).
Жуков, А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации [Электронный ресурс] : учебное пособие. – М. : МИК, 2010. – 256 с. – Режим доступа: https://indusbook.xyz/download/audit-chelovecheskih-resursov (дата обращения: 27.09.2020).
Журавлев, П. В., Карташов, С. А., Маусов, Н. К., Одегов, Ю. В. Персонал: словарь понятий и определений. – М. : Экзамен, 2000. – 510 с. 
Зайцева, Т. В. Модель управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] // Вестник МГУ. Серия 21. Управление. – 2007, – № 2. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/model-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-organizatsii/viewer (дата обращения: 03.10.2020).
Иванова, С. В. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? [Электронный ресурс] – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008с. – 288 с. – Режим доступа: https://www.litmir.me/br/?b=232812&p=1 (дата обращения: 03.10.2020).
Казанцева, Н. В., Батарейный В. Г. Развитие трудового потенциала организации на основе управления интеллектуальным капиталом [Электронный ресурс] // Кадровик. – 2013. – № 2.  – М. : Панорама, 2013. 
Кафидов, В. В. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учеб. пособие. – СПб. : Питер, 2009. – 144 с. – Режим доступа: https://apusbook.info/books/upravlenie-personalom-1 (дата обращения: 12.10.2020). 
Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Электронный ресурс] : учебник. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 638 с. – Режим доступа: https://obuchalka.org/2012041264491/osnovi-upravleniya-personalom-kibanov-a-ya-2005.html (дата обращения: 05.09.2020).
Кибанов, А. Я. Управление персоналом: энциклопедия [Электронный ресурс] – М. : Инфра-М, 2013. – 554 с. – Режим доступа: http://econom-lib.ru/4.php (дата обращения: 17.09.2020).
Кибанов, А. Я., Коновалова В. Г., Ушаков М. В. Служба управления персоналом [Электронный ресурс] : учеб. пособие. – М. : Кнорус, 2010. – 416 с. – Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/53540 (дата обращения: 26.09.2020). 
Королева, Ю. М. Современные технологии в HR [Электронный ресурс] // Молодой ученый. – 2019. – № 28. – С. 70-72. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/266/61624/ (дата обращения: 27.09.2020).
Кристенсен, Р. Стратегическое управление человеческими ресурсами: дорожная карта. От великой идеи к деловой практике [Электронный ресурс] / Пер. с англ. – М. : Олимп Бизнес, 2011. – 288 с. – Режим доступа: https://piratebooks.ru/threads/strategicheskoe-upravlenie-chelovecheskimi-resursami-dorozhnaya-karta-ot-velikoy-idei-k-delovoy-praktike.144584/ (дата обращения: 05.10.2020).
Крот, М. Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров [Электронный ресурс] – М. : ЭКСМО, 2008. – 400 с. – Режим доступа: https://filesclub.net/3865159/ (дата обращения 21.09.2020).
Куприянов, А. Н., Бруева, Т. А. Современные тенденции в управлении человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации экономики [Электронный ресурс] // Сборник материалов XIV международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 297-312. – Режим доступа: https://lektsia.com/14x7a59.html (дата обращения: 16.09.2020).
Курс MBA по менеджменту = The Portable MBA in Management [Электронный ресурс] / науч. ред. А. Куницын; ред. А. Р. Коэн; пер. с англ. А. Исаенко, А. Лисовского. 6-е изд. – М. : Альпина Паблишерз, 2016. – 507 с. – Режим доступа: https://biblioclub.ru/ index.php?page=book&id=229847 (дата обращения: 04.09.2020). Режим доступа: по подписке. 
Курс MBA по стратегическому менеджменту = Portable MBA in Strategy [Электронный ресурс] / науч. ред. В. Осипов; ред. А. Ильин, М. Савина; под ред. Л. Фаэой. 4-е изд. – М. : Альпина Паблишерз, 2016. – 587 с. – Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/95496 (дата обращения: 04.09.2020). Режим доступа: для авториз. пользователей.
Ларичев, О. И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах [Электронный ресурс] : учебник. – М. : Логос, 2008. – 392 с. – Режим доступа: https://www.studmed.ru/view/larichev-o-teoriya-i-metody-prinyatiya-resheniy_ f55209e6725.html?page=1 (дата обращения: 09.09.2020).
Литвак, Б. Г. Управленческие решения [Электронный ресурс] : практикум. – М. : МФПУ «Синергия», 2012. – 448 с. – Режим доступа: http://www.amac.md/Biblioteca/data/26/03/ Management/Litvak.pdf (дата обращения: 09.09.2020).
Лоутон, Д. Как искусственный интеллект и машинное обучение помогают сотрудникам повысить свою квалификацию [Электронный ресурс] : электрон. журн. 2018. – Режим доступа: https://m.habr.com/company/icl_services/blog/359234/ (дата обращения 17.09.2020).
Макхэм, К. Консалтинг менеджмента, или Как улучшить свой бизнес [Электронный ресурс] / Под ред. Калверта Маркхэма. - Пер. с англ. И. Гаврилова. – М. : ФАИР-ПРЕСС, 2005. – 392 с. – Режим доступа: https://www.studmed.ru/markhem-kalvert-konsalting-menedzhmenta-ili-kak-uluchshit-svoy-biznes_7892ecde750.html (дата обращения: 29.09.2020).
Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Электронный ресурс] – М. : Инфра-М, 2006. – 517 с. – Режим доступа: http://hrm.ru/upravlenie-personalom-predprijatija-maslov-ev (дата обращения: 21.09.2020).
Михненко, П. А. Теория менеджмента [Электронный ресурс] : учебник. – М. : Университет Синергия, 2018. – 520 с. – Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id= 490881 (дата обращения: 08.09.2020). 
Нельсон, Б., Спицер, Д. 1001 способ признания и вознаграждения [Электронный ресурс] – М. : ООО «ИД Вильямс», 2008. – 448 с. – Режим доступа: https://filesclub.net/4020123/ (дата обращения: 07.10.2020).
Одегов, Ю. Г., Абдурахманов, К. Х., Котова, Л. Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход [Электронный ресурс] – М. : Альфа-Пресс, 2011. – 752 с. – Режим доступа: https://fileskachat.com/view/24461_52b556f2d55da63385c8b31f9ead889a. Html (дата обращения: 24.09.2020).
Одегов, Ю. Г., Котова, Л. Р. Организация службы управления персоналом: современный подход [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие. – М. : Альфа-Пресс, 2009. – 168 с. – Режим доступа: https://docplayer.ru/185500-Organizaciya-sluzhby-upravleniya-personalom-sovremennyy-podhod.html (дата обращения: 26.09.2020).
Одегов, Ю. Г., Никонова, Т. В. Аудит и контроллинг персонала [Электронный ресурс] – М. : Альфа-Пресс, 2013. – 672 с. – Режим доступа: http://www.knigaklub.ru/audit/390-audit-i-kontrolling-personala.html (дата обращения: 24.09.2020).
Погодина, И. Правовые аспекты оптимизации численности персонала [Электронный ресурс] //  Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2013 – № 1. – Режим доступа: https://base.garant.ru/57796350/ (дата обращения: 13.09.202).
Полухина, Э. HR-директор – как сантехник: о нем вспоминают лишь тогда, когда где-то течет [Электронный ресурс] // Управление персоналом. – 2011. – № 13 (263). – С. 19-31. – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/magazine.html?232 (дата обращения: 19.09.2020).
Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации [Электронный ресурс] : учебник. – М. : Аспект-Пресс, 2005. – 416 с. – Режим доступа: https://rusneb.ru/catalog/000199_000009_002600857/ (дата обращения: 19.09.2020).
Рогожин, М. Ю. Управление персоналом [Электронный ресурс] : практич. пособие. – М. : ТК Велби, Проспект, 2008. – 309 с. – Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page= book&id=253718 (дата обращения: 26.09.2020). 
Родионова, Н. В. Методы исследования в менеджменте/ Модуль 1. Организация исследовательской деятельности [Электронный ресурс] : учебник. – М. : Юнити-Дана, 2015. – 415 с. – Режим доступа: https://rucont.ru/efd/358640 (дата обращения: 04.09.2020).
Рубин, Ю. Б. Управление собственным бизнесом [Электронный ресурс] : учебник. – М. : Университет Синергия, 2016. – 977 с. – Режим доступа: https://www.litmir.me/br/?b= 616058&p=1 (дата обращения: 10.09.2020). 
Саакм А. Э., Пахомов, Е. В., Тюшняков, В. Н. Информационные технологии управления [Электронный ресурс] : – Спб. : Питер, 2005. – 320 с. – Режим доступа: http://etc.nsau.edu.ru/files/GMU%203/ITU%20Uchebnik% 20Saak%20Pahomov%202005.pdf (дата обращения: 01.10.2020).
Самоукина, Н. В. Настольная книга директора по персоналу [Электронный ресурс] – М. : Эксмо, 2009. – 87 с. – Режим доступа: https://docplayer.ru/28435384-Natalya-vasilevna-samoukina-nastolnaya-kniga-direktora-po-personalu.html (дата обращения: 03.09.2020).
Самоукина, Н. В. Управление персоналом: Российский опыт [Электронный ресурс] – СПб.: Питер, 2003. – 236 с. – Режим доступа: https://booksee.org/book/524235 (дата обращения: 14.09.2020).
Самоукина, Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Электронный ресурс] – М. : Вершина, 2008. – 224 с. – Режим доступа: https://obuchalka.org/2011052455188/effektivnaya-motivaciya-personala-pri-minimalnih-finansovih-zatratah-samoukina-n-v.html (дата обращения: 17.10.2020).
Самоукина, Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах [Электронный ресурс] : сборник практических инструментов. – М. : Эксмо, 2011. – 266 с. – Режим доступа: https://obuchalka.org/2011052455188/effektivnaya-motivaciya-personala-pri-minimalnih-finansovih-zatratah-samoukina-n-v.html (дата обращения: 15.10.2020).
Сивальнева, Н. Н., Швеков, А. В. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации [Электронный ресурс] // Управление персоналом. – 2008. – № 22. – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/issue.html?1812 (дата обращения: 03.10.2020).
Симонова, М. Влияние конкурентоспособности и качества рабочей силы на эффективность организации [Электронный ресурс] // Кадровик. – 2012. – № 8. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/vliyanie-konkurentosposobnosti-i-kachestva-rabochey-sily-na-effektivnost-raboty-organizacii (дата обращения: 18.09.2020).
Смирнов, Э. А. Разработка управленческих решений [Электронный ресурс] – М. : ИНФРА-М, 2008. – 272 с. – Режим доступа: https://klex.ru/ate (дата обращения: 09.09.2020).
Солдатова, С. Э. Методы исследований в менеджменте [Электронный ресурс] : учебное пособие. / С.Э. Солдатова, Н.Ю. Лукьянова, Л.М. Чеглакова. – М. : Директ-Медиа, 2014. – 342 с. – Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=235095 (дата обращения: 01.10.2020). 
Спенсер-мл., Л. М., Спенсер, С. М. Компетенции на работе [Электронный ресурс] / Пер.с англ. – М. : HIPPO, 2005. – 384 с. – Режим доступа: https://www.academia.edu/9507363/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B5%D1%80 (дата обращения: 18.09.2020).
Справочник директора предприятия [Электронный ресурс] / Под ред. М.Г. Лапусты. – М. : ИНФРА-М, 2004. – 912 с. – Режим доступа: https://booksee.org/book/564614 (дата обращения: 19.09.2020).
Стаут, Л. У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера [Электронный ресурс] – М. : Добрая Книга, 2006. – 536 с. – Режим доступа: https://www.studmed.ru/staut-larri-upravlenie-personalom-nastolnaya-kniga-menedzhera_6ea242f1247.html (дата обращения: 13.10.2020).
Сухарев, С. Трансформация ресурсного отношения к кадрам: от «человеческих ресурсов» к «человеческим активам» [Электронный ресурс] // Кадровик. – 2012. – № 8.  – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/transformaciya-resursnogo-otnosheniya-k-kadram-ot-chelovecheskih-resursov-k-chelovecheskim (дата обращения: 18.09.2020).
Тугускина, Г. Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий [Электронный ресурс] // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/issue.html?1936 (дата обращения: 06.09.2020).
Фатхутдинов, Р. А. Разработка управленческого решения [Электронный ресурс] : учеб. пособие. – М. : Бизнес-школа, Интел-Синтез, 2007. – 272 с.  – Режим доступа: https://obuchalka.org/ 2011052755239/upravlencheskie-resheniya-fathutdinov-r-a.html (дата обращения: 13.09.2020).
Хенсен, М. Мастер мотивации. Секреты управления. – М. : Астрель, АКТ, 2006. – 156 с.
Шапиро, С. А., Шатаева, О. В. Основы управления персоналом в современных организациях [Электронный ресурс] – М. : Гросс Медиа, 2008. – 206 с. – Режим доступа: https://www.lawmix.ru/bux/52230 (дата обращения: 04.10.2020).
Шилова, О. Стратегию не забудьте взять в дорогу [Электронный ресурс] // Управление персоналом. – 2012. – № 4. – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/issue.html?2989 (дата обращения 12.09.2020).
Шутов, И. Эйчар в России больше, чем эйчар [Электронный ресурс] // Управление персоналом. – 2011. – № 21. – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/issue.html?2881 (дата обращения: 12.09.2020).
Эггерт, М. Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе [Электронный ресурс] – М. : ГИППО, 2010. – 144 с. – Режим доступа: https://freedocs.xyz/pdf-419372968 (дата обращения: 15.10.2020).
Ядов, В. А. Стратегия социологического исследования: описание, объяснение, понимание социальной реальности [Электронный ресурс] : учебное пособие. – 6-е изд., стер. – М. : Омега-Л, 2012. – 567 c. – Режим доступа: https://www.sociologos.ru/upload/File/Gl1-7_SSI.pdf (дата обращения: 13.09.2020).
Янченко, Е. Социально-трудовые отношения в развивающейся организации [Электронный ресурс] // Управление персоналом. – 2011. – № 1. – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/issue.html?2655 (дата обращения: 12.09.2020).

                                

Отрывок из работы

                                    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ IT-ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ

1.1	Понятие информационной системы

Рыночная экономика приводит к возрастанию объема и усложнению задач, решаемых в области производства, процессов планирования и анализа, финансовой работы, связей с поставщиками и потребителями продукции. Таким образом, оперативное управление невозможно без организации современной автоматизированной информационной системы.
Существует несколько подходов к определению термина «информационная система» (ИС):
?	информационная система как совокупность информации, экономико-математических методов и моделей, технических, программных и других технологических средств и специалистов, предназначенную для обработки информации и принятия управленческих решений ;
?	это прикладная программная подсистема, ориентированная на сбор, хранение, поиск и обработку текстовой и/или фактографической информации ;
?	информационная система представляет собой организационно упорядоченную совокупность документов и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы ;

Не смогли найти подходящую работу?

Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.

Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

ЗАКАЗАТЬ ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ

Дипломная работа, Менеджмент, 80 страниц

1150 руб.

Совершенствование системы мотивации персонала (на примере АО «Клинский Мясокомбинат»)

Дипломная работа, Менеджмент, 77 страниц

1050 руб.

Реинжиниринг бизнес-процессов компании: на примере ОАО «Холдинговая компания «Металлоинвест»»

Дипломная работа, Менеджмент, 115 страниц

900 руб.