Понятие, цели, задачи и предмет трудового права

Войти в мой кабинет

Забыли пароль?

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

kglieva		390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц:	45		Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность:	неизвестно		После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено:	12.04.2021

                Наука трудового права РФ является важной основой для формирования социального законодательства. Так как именно по результатам научной деятельности законодатель делает выводы о наличие пробелов в праве. Вновь принятый ТК РФ стал логичным итогом коренной смены экономического и политического строя страны, в результате принятия новой Конституции РФ в 1993 года. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда.
            

Введение
Содержание
Список литературы
Отрывок из работы

Введение

                                    Важной основой для построения социального государства является нормативное регулирование трудовых отношений. Основным источником трудового права РФ является ТК РФ. Указанный нормативно - правовой акт в своей основе содержит фундаментальные принципы реализации трудовых прав и свобод граждан. С принятием Конституции 1993 года российский законодатель должен был коренным образом изменить трудовое законодательство нашей страны. В целом характеризуя ТК РФ необходимо отметить, что его появление явилось результатом согласования прав и законных интересов работника и работодателя. Эффективность труда будет достигнута только при согласованных действиях всех сторон трудового договора, а также законодателя, в лице государства, дающего почву для развития и совершенствования трудовых правоотношений. После принятия ТК РФ стал вопрос о внесении изменений, переработки и отмены многих нормативно - правовых актов. Это обусловлено тем, что нормативные акты действовавшие в последние годы СССР пережили себя, не успевали за развитием общественных отношений в сфере трудового права, не соответствовали вновь провозглашенным конституционным принципам. Таким образом, мы видим, что современное российское трудовое право коренным образом отличается от трудового права прошлого столетия.
Объектом исследования представленной работы являются теоретические положения о предмете трудового права РФ, а также осмысление правовых проблем, непосредственно связанных с данными вопросами.
Предметом исследования является научная, учебная литература, нормативно правовая база в области трудового права, теории государства и права.
Цель дипломной работы раскрыть сущность трудового права при помощи научной и учебной литературы, а так же НПА.
Задачи:
?	раскрыть понятие трудового права РФ; 
?	изучить источники трудового права;
?	рассмотреть принципы и функции трудового права РФ;
?	обозначить задачи и цели трудового права РФ в системе общественных отношений, регулируемых нормами права;
?	обозначить вопросы, возникающие при изучении целей, задач и функций трудового права РФ.
Изучением целей, задач и функций трудового права занимались многие советские и российские ученые, к их числу, к примеру, относится: Гусов К.Н., Ершов В.В., Орловский Ю.П. и др. Указанные выше авторы, а также авторы, не вошедшие в данный список, но при этом широко известные в научном мире, внесли широкий вклад в развитие отечественного трудового права. Ряд ученых участвовали в разработке международных норм трудового права, а также делали прогнозы по совершенствованию трудового законодательства.
Современное российское трудовое право построено на демократических принципах обеспечивающих гарантию трудовых прав граждан. Правовые нормы отечественного трудового права тесно связаны с международными нормами, гарантирующими права и свободы человека в целом, а также трудовые права в частности. Нормы, регулирующие трудовые правоотношения являются гарантом ряда норм, которые провозглашены Конституцией РФ.
Важность трудового права РФ обусловлена и тем, что данная отрасль права регулирует правовое положение работника и работодателя, рабочее время, время отдыха, а также иные концептуальные моменты трудовых правоотношений.
Представленная работа состоит из трех глав. В первой из которых мы поговорим о понятии и роли трудового права РФ, изучим историю становления ТП. Во второй главе затронем вопросы, касающиеся принципов, функций, целей и задач трудового права РФ. В третьей главе мы поговорим о проблемах трудового законодательства, тесно связанных с заявленной темой.

                                

Содержание

                                    Введение	3
Глава 1. Особенности предмета трудового права	5
1.1. Понятие предмета трудового права	5
1.2. Источники трудового права	11
Глава 2. Характеристики трудового права	22
2.1. Принципы трудового права	22
2.2. Функции трудового права РФ	28
2.3. Цели и задачи трудового права РФ	34
Глава 3. Вопросы, возникающие при изучении целей, задач и функций трудового права РФ	39
Заключение	42
Список использованной литературы	45


                                

Список литературы

                                    1.	Декларация Международной организации труда «О целях и задачах Международной организации труда» [рус., англ.] (Принята в г. Филадельфии 10.05.1944 на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ (ред. от 30.10.2018) «О судебной системе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // «Собрание законодательства РФ», 06.01.1997, № 1, ст. 1.
Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 № 1-ФКЗ (ред. от 29.07.2018) «О Конституционном Суде Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 25.07.1994, № 13, ст. 1447.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) // «Свод законов РСФСР», т. 2, с. 123 // Утратил силу.
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О минимальном размере оплаты труда" // "Собрание законодательства РФ", 26.06.2000, N 26, ст. 2729.
Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 19.07.1999, № 29, ст. 3702 // Утратил силу.
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 27.10.2020)  «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // «Собрание законодательства РФ», 15.01.1996, № 3, ст. 148.
Федеральный закон от 23.11.1995 № 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» // «Собрание законодательства РФ», 27.11.1995, № 48, ст. 4557 // Утратил силу.
Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 31.07.2020) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // «Собрание законодательства РФ», № 17, 22.04.1996, ст. 1915.
Указ Президента РФ от 21.05.2012 № 636 (ред. от 05.06.2020) «О структуре федеральных органов исполнительной власти» // «Собрание законодательства РФ», 28.05.2012, № 22, ст. 2754.
Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 (ред. от 30.04.2018) «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» // «Собрание законодательства РФ», 10.09.2012, № 37, ст. 4995.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // «Бюллетень Верховного Суда РФ», № 6, 2004.
Определение Конституционного Суда РФ от 04.12.2003 № 421-О «По запросу Первомайского районного суда города Пензы о проверке конституционности части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации» // «Вестник Конституционного Суда РФ», № 3, 2004.
Власенко, Н.А. Теория государства и права: учебное пособие для бакалавриата / Н. А. Власенко. - Москва : Норма, 2018.
Власов, А. А. Трудовое право. Конспект лекций / А.А. Власов. - М.: Юрайт, Высшее образование, 2018.
Гейхман, В. Л. / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. Трудовое право: моногр. - М.: Юрайт,2017.
Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений//Правоведение. - 2003. - № 6.
Зайкин А.Д. Российское трудовое право. - М., 2001.
Киселев, И. Я. / И.Я. Киселев, А.М. Лушников. Трудовое право - М.: Эксмо, 2017.
Лившиц Р.З., Орловский Ю.П.Трудовое право России. - М., 2000. 
Мархгейм, М. В. Трудовое право Российской Федерации / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков. - М.: Феникс, 2015.
Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации//Трудовое право. - 2002. - № 7.
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М., 2003.
Невская, М. А. / М.А. Невская, М.А. Шалагина. Трудовое право - М.: Омега-Л, 2017.
Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации - 2004. - № 4-5.
Радько, Т. Н. Основы трудового права / Т.Н. Радько. - М.: Проспект, 2014.
Радько, Т.Н. Теория государства и права: учебник для бакалавров / Т. Н. Радько. - Москва: Проспект, 2016.
Рыженков, А. Я. Трудовое право. Учебное пособие / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. - М.: Юрайт, 2015.
Сальникова, Л. В. / Л.В. Сальникова. Трудовое право в вопросах и ответах - М.: Дашков и Ко,2017.
Сафронова, В. А. Трудовое право России / Под редакцией Е.Б. Хохлова, В.А. Сафронова. - М.: Юрайт, Юрайт, 2018.
СПС «Консультант Плюс» / Стартовая страница // [Электронный ресурс] URL: https://student2.consultant.ru (дата обращения: 08.11.2020).

                                

Отрывок из работы

                                    Глава 1. Особенности предмета трудового права
1.1. Понятие предмета трудового права

Трудовое право – отрасль права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей.
Определение предмета трудового права связано с общетеоретической проблемой установления критериев образования системы национального права. Ее суть, как известно, состоит в том, что составляющие право юридические нормы, несмотря на их качественное своеобразие, взаимосвязаны и образуют целостную систему. Причем характеру указанной связи присущи признаки единства и внутренней согласованности.
Общая теория права выделяет ряд системообразующих факторов, детерминирующих согласованность и внутреннее единство юридических норм, которые позволяют классифицировать их в определенные группы, элементы, составные части системы. Эти элементы определены как отрасли (подотрасли) и институты права.
В юридической науке нет единства взглядов по поводу принципов построения системы права, т.е. оснований дифференциации юридических норм на отрасли и институты. Однако в настоящее время доминирует позиция, в соответствии с которой основными критериями такой дифференциации признаются предмет и метод правового регулирования .

                                

Не смогли найти подходящую работу?

Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.

Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ РАБОТУ

Курсовая работа, Право и юриспруденция, 29 страниц

350 руб.

Равноправие как принцип конституционно-правового статуса личности

Курсовая работа, Право и юриспруденция, 27 страниц

350 руб.

Уголовная ответственность за посягательство на жизнь сотрудника правоохранительных органов

Курсовая работа, Право и юриспруденция, 32 страницы

420 руб.