Актуальность выбранной темы исследования. В настоящее время спорт означает не только систему организации и проведения соревнований в различных областях физической культуры, но и сферу занятости человека. Существовавшее в России спортивное законодательство изначально было несовершенным. В частности, оно не содержало в себе императивных норм о том, что правоотношения между субъектом профессионального спорта и спортивной организацией могут быть исключительно трудовыми. В связи с этим со спортсменами и тренерами заключались гражданско-правовые соглашения. Положение субъектов профессионального спора как работников оставалось незащищённым до 2008 г. Именно в это время в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) была введена глава 54.1, посвящённая правовому регулированию труда спортсменов и тренеров. Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что нормы, содержащиеся в данной главе, требуют дальнейшего совершенствования.
Сегодня отношения в области спорта несмотря на то, что основанием их возникновения является трудовой договор, обладают смешанным характером. Это характеризуется тем, что отчасти они включают в себя элементы гражданско-правовых отношений. Труд спортсменов и тренеров регулируется также и нормами, утверждёнными общероссийскими спортивными федерациями, в которых содержаться такие понятия, которых в Трудовом кодексе РФ не содержится. Речь идёт об обмене игроками, трансфере спортсменов и тренеров, принципе стабильности контракта, запретах на расторжение трудового договора во время сезона и др. Таким образом, трудовые отношения с субъектами профессионального спорта являются не стандартными для российского права и не могут подстроиться под общую концепцию правового регулирования.
Степень изученности темы исследования. Изучением вопросов, составляющих объект исследования, занимались такие ученые, как Васькевич В.П., Воскресенская Е.В., Говоров П.С., Зайцева Ю.В., Каменков В.С., Кравец Д.А., Леонов А.С., Малкин Е.С., Макарова В.А., Понкин И.В., Понкина А.И., Палий О.И., Рогачёв Д.И., Рузаева Е.М., Шевченко О.А., Шестерякова И.В., Шалаев А.В.
В работах названных ученых выработана теоретическая база, позволяющая детально изучить проблему банковского надзора как института финансового права.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций.
Предметом исследования являются трудовые нормы, регулирующие общественные отношения, возникающие между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций.
Целью исследования является формирование концептуальных теоретических основ правового регулирования общественных отношений, возникающих между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций.
Для достижения поставленной цели исследования необходимо разрешить следующие теоретические задачи:
- рассмотреть зарубежный опыт правового регулирования труда субъектов профессионального спорта;
- определить правовой статус субъектов трудового договора со спортсменом и тренером;
- изучить порядок заключения и расторжения трудового договора со спортсменом и тренером;
- рассмотреть проблемы соотношения положений трудового законодательства с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями;
- выделить пути совершенствования трудового законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров.
Нормативную основу диссертации составили Международная хартия физического воспитания и спорта, Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», ряд Постановлений Правительства Российской Федерации, имеющих отношение к объекту исследования, а также иные подзаконные акты государственных органов, уполномоченных на правовое регулирование в области спорта.
Эмпирической базой диссертационного исследования следует считать результаты изучения правоприменительной практики, в том числе, правовых актов Верховного Суда Российской Федерации.
Теоретические основы диссертационного исследования. В исследовании широко применялись теоретические разработки, сделанные учеными, занимающимися проблемами трудового права: А.М. Агузаровым, М.И. Акатновой, А.А. Андреевым, Е.С. Базыкиным, Э.Н. Бондаренко, В.П. Васькевичем, А.В. Касьяновым, А.С. Леоновым, А.И. Понкиной, А.В. Солдуновым, А.В. Шалаевым, О.А. Шевченко, Е.В. Шестаковой, И.В. Шестеряковой.
Методологические основы диссертации. При изучении общественных отношений, возникающих между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций, использовались общенаучные и частные методы познания: формально-логический, системно-структурный, формально-юридический, сравнительно-правовой.
Методы формальной логики (описание, сравнение, классификация, анализ, синтез) применялись при исследовании общественных отношений, составляющих объект диссертационного исследования.
Системно-структурный метод был использован при изучении порядка заключения и расторжения трудового договора со спортсменом и тренером.
Применение формально-юридического метода способствовало проведению анализа нормативно-правовых актов, регулирующих общественные отношения, возникающие между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций; обнаружению в законодательстве коллизий и пробелов.
Сравнительно-правовой метод применялся при изучении правового регулирования общественных отношений, составляющих объект диссертационного исследования, в соотношении с зарубежным опытом правового регулирования.
