Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИССЕРТАЦИЯ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ В РОССИИ

a.isaycheva 3000 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 68 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 04.04.2021
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ В РОССИИ Место защиты - СГУ им. Чернышевского г. Саратова, оценка "отлично"
Введение

Актуальность выбранной темы исследования. В настоящее время спорт означает не только систему организации и проведения соревнований в различных областях физической культуры, но и сферу занятости человека. Существовавшее в России спортивное законодательство изначально было несовершенным. В частности, оно не содержало в себе императивных норм о том, что правоотношения между субъектом профессионального спорта и спортивной организацией могут быть исключительно трудовыми. В связи с этим со спортсменами и тренерами заключались гражданско-правовые соглашения. Положение субъектов профессионального спора как работников оставалось незащищённым до 2008 г. Именно в это время в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) была введена глава 54.1, посвящённая правовому регулированию труда спортсменов и тренеров. Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что нормы, содержащиеся в данной главе, требуют дальнейшего совершенствования. Сегодня отношения в области спорта несмотря на то, что основанием их возникновения является трудовой договор, обладают смешанным характером. Это характеризуется тем, что отчасти они включают в себя элементы гражданско-правовых отношений. Труд спортсменов и тренеров регулируется также и нормами, утверждёнными общероссийскими спортивными федерациями, в которых содержаться такие понятия, которых в Трудовом кодексе РФ не содержится. Речь идёт об обмене игроками, трансфере спортсменов и тренеров, принципе стабильности контракта, запретах на расторжение трудового договора во время сезона и др. Таким образом, трудовые отношения с субъектами профессионального спорта являются не стандартными для российского права и не могут подстроиться под общую концепцию правового регулирования. Степень изученности темы исследования. Изучением вопросов, составляющих объект исследования, занимались такие ученые, как Васькевич В.П., Воскресенская Е.В., Говоров П.С., Зайцева Ю.В., Каменков В.С., Кравец Д.А., Леонов А.С., Малкин Е.С., Макарова В.А., Понкин И.В., Понкина А.И., Палий О.И., Рогачёв Д.И., Рузаева Е.М., Шевченко О.А., Шестерякова И.В., Шалаев А.В. В работах названных ученых выработана теоретическая база, позволяющая детально изучить проблему банковского надзора как института финансового права. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций. Предметом исследования являются трудовые нормы, регулирующие общественные отношения, возникающие между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций. Целью исследования является формирование концептуальных теоретических основ правового регулирования общественных отношений, возникающих между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций. Для достижения поставленной цели исследования необходимо разрешить следующие теоретические задачи: - рассмотреть зарубежный опыт правового регулирования труда субъектов профессионального спорта; - определить правовой статус субъектов трудового договора со спортсменом и тренером; - изучить порядок заключения и расторжения трудового договора со спортсменом и тренером; - рассмотреть проблемы соотношения положений трудового законодательства с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями; - выделить пути совершенствования трудового законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров. Нормативную основу диссертации составили Международная хартия физического воспитания и спорта, Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», ряд Постановлений Правительства Российской Федерации, имеющих отношение к объекту исследования, а также иные подзаконные акты государственных органов, уполномоченных на правовое регулирование в области спорта. Эмпирической базой диссертационного исследования следует считать результаты изучения правоприменительной практики, в том числе, правовых актов Верховного Суда Российской Федерации. Теоретические основы диссертационного исследования. В исследовании широко применялись теоретические разработки, сделанные учеными, занимающимися проблемами трудового права: А.М. Агузаровым, М.И. Акатновой, А.А. Андреевым, Е.С. Базыкиным, Э.Н. Бондаренко, В.П. Васькевичем, А.В. Касьяновым, А.С. Леоновым, А.И. Понкиной, А.В. Солдуновым, А.В. Шалаевым, О.А. Шевченко, Е.В. Шестаковой, И.В. Шестеряковой. Методологические основы диссертации. При изучении общественных отношений, возникающих между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций, использовались общенаучные и частные методы познания: формально-логический, системно-структурный, формально-юридический, сравнительно-правовой. Методы формальной логики (описание, сравнение, классификация, анализ, синтез) применялись при исследовании общественных отношений, составляющих объект диссертационного исследования. Системно-структурный метод был использован при изучении порядка заключения и расторжения трудового договора со спортсменом и тренером. Применение формально-юридического метода способствовало проведению анализа нормативно-правовых актов, регулирующих общественные отношения, возникающие между субъектами профессионального спорта и работодателями в лице спортивных организаций; обнаружению в законодательстве коллизий и пробелов. Сравнительно-правовой метод применялся при изучении правового регулирования общественных отношений, составляющих объект диссертационного исследования, в соотношении с зарубежным опытом правового регулирования.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты правового регулирования трудовых отношений в области спорта в России и зарубежных странах 10 1.1 Зарубежный опыт правового регулирования труда субъектов профессионального спорта 10 1.2 Правовой статус субъектов трудового договора со спортсменом и тренером 15 1.3 Порядок заключения и расторжения трудового договора со спортсменом и тренером 24 Глава 2. Перспективы развития правового регулирования трудовых отношений в области спорта 34 2.1 Проблемы соотношения положений трудового законодательства с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями 34 2.2 Пути совершенствования трудового законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров 44 Заключение 52 Список использованных источников и литературы 62
Список литературы

Список использованных источников и литературы Книги и учебные пособия Однотомные издания 1. Зайцев Ю.В., Рогачев Д.И. Трудовые будни в мире спорта: особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. М.: Статут, 2012. 220 с. 2. Соловьев А.А., Понкин И.В. Испанское законодательство о спорте / Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России. М., 2011. 303 с. 3. Разрешительная система в Российской Федерации: научно-практическое пособие / Л.Ю. Акимов, Л.В. Андриченко, Е.А. Артемьева и др.; отв. ред. А.Ф. Ноздрачев. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, ИНФРА-М, 2015. 290 с. 4. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В., Серебрякова Е.А. Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление. М.: Редакция Российской газеты, 2017. Вып. 5. 405 с. 5. Спортивный кодекс Франции. Законодательная часть / пер. с франц. и вступит. статья А.А. Соловьева. М., 2009. 306 с. 6. Спортивный кодекс Франции. Регламентарная часть. Декреты. Кн. III и IV / пер. с франц. и вступит. статья А.А. Соловьева; предисл. В.А. Фетисова. М., 2012. 240 с. Нормативно-правовые акты 7. Международная хартия физического воспитания и спорта (принята в г. Париже 21.11.1978 на 20-ой сессии Генеральной конференции ЮНЕСКО) // Международные нормативные акты ЮНЕСКО. М.: Логос, 1993. 8. Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.08.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2007. № 50. – Ст. 6242. 9. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки») // Собрание законодательства РФ. – 2008. № 42. – 4821. 10. Приказ Росспорта от 08.02.2006 № 80 «О внесении дополнений и изменения в Приказ Федерального агентства по физической культуре и спорту "Об утверждении Единого календарного плана всероссийских и международных спортивных мероприятий на 2006 год и Порядка финансирования мероприятий на 2006 год от 11 января 2006 года № 4» // Доступ СПС «Консультант Плюс» 11. Приказ Минспорттуризма РФ от 27.05.2010 № 525 «Об утверждении Порядка материально-технического обеспечения, в том числе обеспечения спортивной экипировкой, научно-методического и антидопингового обеспечения спортивных сборных команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.07.2010 № 17757) (ред. от 11.07.2011) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2010. № 30. 12. Приказ Минспорта России от 12.04.2018 № 339 «Об утверждении общих принципов и критериев формирования списков кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации и порядка утверждения этих списков» (ред. от 13.05.2020) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс» 13. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (утратил силу) // Ведомости ВС РСФСР. – 1971. № 50. – Ст. 1007. Материалы правоприменительной практики 14. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015) // Бюллетень Верхового Суда Российской Федерации. 2016. № 1. 15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2016. № 2. 16. Решение Санкт-Петербургского городского суда по делу 33-11167/2013 // 12.12.2013 // https://rospravosudie.com/ (дата обращения: 01.06.2020). Авторефераты и диссертации 17. Агузаров А.М. Современные аспекты правового регулирования труда спортсменов и тренеров: автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2013. 27 с. 18. Васькевич В.П. Гражданско-правовое регулирование отношений в области профессионального спорта: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. 2006. 24 с. 19. Леонов А.С. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: проблемы и перспективы развития: автореф. дис. ... канд. юрид. М., 2009. 26 с. 20. Понкина А.И. Государственное управление и самоуправление в области спорта: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2013. 25 с. 21. Солдунов А.В. Философско-антропологическое обоснование трудового права России: автореф. дис. … канд. филос. наук. Саратов, 2005. 28 с. Составные части документов Статьи из книги, сборника, продолжающегося или периодического издания 22. Алексеев С.В., Алиев А.Н. Акты саморегулирования международных и национальных организаций в сфере спорта // Международное публичное и частное право. 2017. № 2. С. 12 – 16. 23. Базыкин А.Е. Спортивные споры в сфере трудовых отношений с участием тренера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 1. С. 41 – 46. 24. Болдырев В.А. Аутстаффинг: смежные правовые явления и новая официальная концепция // Право и экономика. 2015. № 11. С. 61 – 66. 25. Воскресенская Е.В. Проблемы правового статуса отдельных нетипичных субъектов трудового права // Ленинградский юридический журнал. 2015. № 4. С. 143 – 146. 26. Вишнякова М.А. Перерывы в трудовом праве: альтернативный подход к понятию и классификации // Юридический мир. 2016. № 6. С. 33 – 36. 27. Гладков Н.Г. К вопросу о соотношении понятий «прекращение», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника» // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 9 (58). С. 130 – 140. 28. Говоров П.С. Факторы дифференциации труда спортсменов в командных видах спорта // Актуальные проблемы российского права. 2014. № 7. С. 1405 – 1410. 29. Горлова Д.В. Контрактная стабильность в системе трудового права России // Спорт: экономика, право, управление. 2006. № 1. С. 15 – 20. 30. Есипенок О. Совместительство без основного места работы // ЭЖ-Юрист. 2017. № 32. С. 12 – 16. 31. Завгородний А.В. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров в России // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 1. С. 41. 32. Зайцев Ю.В. Правовая природа переходов спортсменов // Спорт: экономика, право, управление. 2009. № 4. С. 19 – 25. 33. Каменков В.С. Защита трудовых прав спортсменов // Спорт: экономика, право, управление. 2013. № 2. С. 36 – 39. 34. Карелин А.А. Правовое регулирование трансфера (перехода) спортсменов и тренеров из одной спортивной организации в другую // Право и экономика. 2016. № 2. С. 53 – 57. 35. Кравец Д.А. Особенности правового регулирования трудовых отношений с участием спортсменов и тренеров // Делопроизводство и кадры. 2015. № 8. С. 15 – 21. 36. Кузнецов Д.Л. Василевская Т.Ю. Луконин С.А. Организационно-правовое обеспечение государственной политики в области спорта // Право. 2011. № 3. С. 126 – 130. 37. Макарова В.А., Палий О.И. Особенности регулирования труда спортсменов // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2016. № 115 (01). С. 7 – 10. 38. Малкин Е.С. Особенности труда специалистов в области спорта // Интернет-журнал Науковедение. 2013. № 6 (19). С. 5 – 10. 39. Опрышко А.Н. Исключение использования наркотических средств и допинга в международном спортивном движении // Международное право и международные организации. 2014. № 1. С. 72 – 76. 40. Рузаева Е.М. Особенности трудовой деятельности спортсменов и тренеров как субъектов трудового права // Вестник Оренбургского государственного университета. 2012. № 3 (139). С. 156 – 160. 41. Сараев В.В. Отдельные вопросы правового регулирования коммерческой деятельности в профессиональном спорте // Спорт: экономика, право, управление. 2010. № 4. С. 14 – 20. 42. Сухорукова Е. Трудовые отношения // Трудовое право. 2017. № 7. С. 79 – 82. 43. Цыпкина И.С. Постановления Пленума Верховного Суда РФ: нерешенные вопросы трудового законодательства // Lex russica. 2017. № 7. С. 95 – 100. 44. Шалаев А.В. К вопросу о некоторых особенностях регулирования труда спортсменов и тренеров // Делопроизводство и кадры. 2015. № 11. С. 59 – 62. 45. Шевченко О.А. Детерминанты спорта, определяющие обособленность и специфику трудовых отношений профессиональных спортсменов // Актуальные проблемы российского права. 2014. № 3. С. 38 – 45. 46. Шевченко О.А. Особенности спортивно-трудовых отношений спортивных тренеров в области профессионального спорта // Вестник Российского университета дружбы народов. 2014. № 2. С. 112 – 116. 47. Шевченко О.А. Перспективы и направления развития международно-правового обеспечения спортивно-трудовых отношений в области профессионального спорта // Вестник Российского университета дружбы народов. 2014. № 3. С. 198 – 203. 48. Шестерякова И.В. Охрана труда спортсменов и тренеров как необходимая составляющая концепции достойного труда работников6 постановка проблемы // Вестник Саратовской государственной юридической академии. 2015. № 6 (107). С. 205 – 210. Учебная и справочная литература 49. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 309. 50. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.В. Касьянова, Е.В. Шестаковой. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. С. 708. 51. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 7-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. С. 296. 52. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. С. 475. 53. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2017. С. 406. Электронные ресурсы Удаленного доступа 54. Правовой регламент КХЛ на сезоны 2017/2018, 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021 (утв. Советом директоров ООО «КХЛ»: протокол № 75 от 14 июля 2017 г.) (с изм. и доп. от 28 марта 2018 г.) // https://www.khl.ru/ (дата обращения: 01.06.2020). 55. Регламент FIFA по статусу и трансферу игроков // http://pfl.ua/ (дата обращения: 28.03.2019). 56. Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов 2015 г. (утв. Постановлением Исполкома РФС от 31.05.2016) // URL: https://www.rfs.ru/ (дата обращения: 01.06.2020).
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты правового регулирования трудовых отношений в области спорта в России и зарубежных странах 1.1 Зарубежный опыт правового регулирования труда субъектов профессионального спорта В современном мире спорт имеет огромное значение. При этом важно, что в общественных отношениях, связанных со спортом, как и в иных общественных отношениях в современный период, высшее значение имеет соблюдение прав и законных интересов человека и гражданина. Безусловно, спорт влияет на здоровье, свободу, достоинство, гармоничное и разностороннее развитие человека. С развитием общественных отношений во многих государствах возрастает доля профессиональных спортсменов. Регулирование общественных отношений в сфере спорта возможно только на уровне трудового законодательства. Необходимо отметить, что в интересах настоящего исследования находится анализ нормативно-правовых актов, регулирующих профессиональный труд спортсменов в зарубежных странах. Рассмотрение правового регулирования деятельности в сфере спорта в зарубежных странах позволит провести сравнительный анализ с российским регулированием, и, вероятно, использовать зарубежный опыт для совершенствования национального регулирования. Ввиду этого представляется необходимым рассмотреть зарубежное регулирование отношений в сфере спорта на примере нескольких стран. Трудовое законодательство Испании устанавливает особый характер правового регулирования общественных отношений в сфере спорта. Необходимо отметить, что в Испании принят целый ряд законодательных актов в рассматриваемой сфере: - Закон «О спорте» № 10/1990 от 15 октября 1990 г.; - Королевский законодательный декрет Испании «Об утверждении пересмотренного текста Закона о статусе трудящихся» № 1/1995 от 24 марта 1995 г.; - Королевский декрет Испании «О регулировании особых трудовых отношений профессиональных спортсменов» № 1006/1985 от 26 июня 1985 г. Указанный выше Закон Испании «О спорте» устанавливает ряд особенностей трудовых отношений профессиональных спортсменов. Так, например, указанным Законом устанавливается обязанность спортсменов, которые являются членами спортивной федерации, принимать участие в международных спортивных мероприятиях по вызову национальных спортивных команд, а также принимать обязательное участие в подготовке у таким международным мероприятиям. Кроме того, регламентирована обязанность работодателей таких спортсменов сохранять условия существующих трудовых отношений на период проведения соответствующих международных спортивных мероприятий. Королевский законодательный декрет Испании № 1/1995 от 24 марта 1995 г. устанавливает перечень трудовых отношений, которые имеют особый характер и в связи с этим требуют специального правового регулирования в связи с их спецификой. К таким общественным отношениям относятся трудовые отношения профессиональных спортсменов. При этом указанный нормативный акт не содержит в себе определения понятия трудовых отношений. Однако несмотря на отсутствие такого определения, в статье 1 указанного нормативного акта установлено, что все его положения применимы к работникам, которые предоставляют добровольно свои услуги на заработную плату под руководством работодателя – физического или юридического лица. То есть, согласно трудовому законодательству Испании для того, чтобы отношения между профессиональным спортсменом и спортивной организацией были признаны трудовыми, они должны быть регулярными, оплачиваемыми, добровольными и зависимыми. Спортсмен обязательно зависит от спортивного клуба. Уровень зависимости может различаться в связи с обстоятельствами или в связи с видами спорта. Конституционный суд Испании указывал, что отличия в трудовых договорах и в трудовых правоотношениях не являются дискриминирующими, так как различия в них связаны с их спецификой, поскольку такие общественные отношения являются трудовыми правоотношениями особого характера. Так, особый характер трудовых отношений в сфере спорта, согласно испанскому законодательству, сводится к следующему: - необходимость заключения трудовых договоров срочного характера (на конкретный срок или на определенное количество спортивных мероприятий); - возможность передачи игрока от одного спортивного клуба к другому спортивному клубу. Королевский декрет Испании № 1006/1985 «О регулировании особых трудовых отношений профессиональных спортсменов» от 26 июня 1985 года был принят в целях перемещения многих аспектов трудовых правоотношений в области спорта из общего трудового законодательства в специальные нормативно-правовые акты. Указанным Декретом установлено, что профессиональный спортсмен – это лицо, которое на постоянной основе добровольно занимается спортом в специальном спортивном клубе или спортивной организации в интересах соответствующего спортивного клуба или спортивной организации за вознаграждение. Декретом также установлено, что его действие не распространяется на деятельность лиц, которые занимаются спортом в спортивных клубах или спортивных организациях, которые получают вознаграждение только на компенсацию расходов, которые необходимы для занятий спортом. Согласно статье 5 указанного нормативно-правового акта, при заключении трудового договора со спортсменом возможно включение в условия трудового договора условий о испытательном сроке, который в общей сложности не должен превышать 3 месяца.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Диссертация, Право и юриспруденция, 84 страницы
1150 руб.
Диссертация, Право и юриспруденция, 71 страница
1050 руб.
Диссертация, Право и юриспруденция, 83 страницы
1150 руб.
Диссертация, Право и юриспруденция, 68 страниц
990 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg