Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

kglieva 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 24 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 02.04.2021
Законодательство по охране труда содействует облегчению и оздоровлению условий труда, предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний. Если несчастный случай всё же произошёл, закон призван содействовать выявлению и устранению его причин, решению вопроса об ответственности виновных, а также возмещению ущерба потерпевшему. Данной цели служат нормы о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве. Расследование несчастного случая – это, прежде всего выяснение в установленном порядке причин, которые привели к несчастному случаю на производстве. А учёт несчастных случаев – объективная документальная фиксация каждого несчастного случая.
Введение

На сегодняшний день, одним из ключевых моментов в любой деятельности человека является его жизнь и здоровье. Об этом свидетельствует логика всего экономического развития. На протяжении всего времени, деятельность по созданию безопасных условий труда сопровождалась на каждом этапе развития промышленности и экономики. На сегодняшний день охрана труда входит в один из приоритетных институтов социальной политики любого современного государства. Достаточно много нормативных документов уже принято как на государственном, так и международном уровне, обязывающие государство и работодателя обеспечить безопасные условия труда, и минимизировать случаи, которые могут нанести вред жизни и здоровью граждан. Тем не менее, не смотря на все принимаемые меры и проводимые работы в персонаом, несчастные случаи на производстве имеют место быть. Для защиты лиц, пострадавших во время трудовой деятельности, а также их близких, при причинении работнику смерти либо вреда здоровью, необходимо вести обязательный учет таких случаев и обеспечивать возмещение вреда, в том числе в денежной форме. Учет и расследование несчастных случаев на производстве, позволяет не только защитить права человека и гражданина, получившего травму, но и предотвратить возможность возникновения таких инцидентов в очередной раз. Как следствие, нарушения условий и охраны труда привело к высокому росту производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Как итог – по статистическим данным более 300 тысяч человек получают травмы ежегодно. Проведенный анализ причин, влекущих за собой получение травм и увечий на производстве свидетельствует об ослаблении внимания работодателей непосредственно к внесению изменений и улучшению производства, замены устаревшего и технически неисправного оборудования, внедрения новых систем оповещения и локализации аварий. Особое внимание следует уделить и законодательной базе, которая в некоторой мере препятствовала решению многих проблем в области условий и безопасности труда. Сложившаяся ситуация потребовала решительных и действенных мер. Так, в августе 1993 г. были приняты Основы законодательства Российской Федерации об охране труда, которые стали ключом в совершенствовании законодательства, направленного на охрану здоровья человека на производстве. В июле 1998 г. был принят Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который полностью изменил всю систему возмещения вреда людям, пострадавшим от несчастных случаев на производстве. В декабре 1998 г. были утверждены правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Вместе с этим, были приняты отраслевые стандартные правила бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты в различных отраслях экономики, принято множество других нормативных актов, в том числе направленных на усиление контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда и ответственность работодателя за нарушение данных правил и требований. Основная цель данной курсовой работы - проанализировать систему расследования несчастных случаев на производстве, выяснить роль каждого субъекта в отношениях, возникающих в процессе расследования несчастных случаев на производстве.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................3 ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ СТРУКТУРЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ……………………………5 1.1 Условия труда и обеспечение работников……….………....….…......5 1.2. Лица, в отношении которых ведется расследование и определение степени тяжести промышленной аварии..............................................................6 ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ…………………………………………………………...11 2.1 Приоритетные меры, при возникновении производственной аварии…………………………………………………………………………….11 2.2 Расследование группового несчастного случая…………………….14 2.3 Общие положения о расследовании происшествий………………..17 2.4 Порядок оформления документов…………………………………...20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................23 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.......................................................24
Список литературы

Научная и учебная литература, материалы периодической печати, интернет-источники 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.), с дополнениями по состоянию на 21.07.2007. С. 46 2. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т. Ю. и другие – Комментарии к ТК РФ, Спарк, 2006 г. С. 25 3. Положение «О порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам…» утв. Постановлением Правительства РФ от 23.04. 1994 г. № 392 (с изменениями от 23.04.2008 г.). С. 54 4. Положение «О порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» утверждено Постановление Правительства РФ от.11.03.199 г. № 279 (с изменениями от 24.05.2007 г.). С. 43 5. Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессиональном заболевании», утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2009 №789. 6. Схема определения тяжести несчастного случая на производстве. Утв. Приказом Минздрава РФ от 17.08.1999 г.» № 322 (с изменениями от 15.08 2007 г.) 7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. и доп. от 21 июля 2007 г.). С. 46. 8. Уголовный кодекс Российской Федерации. – М.: Юрайт-Издат, – 2008 г. С. 65. 9. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями от 21 июля 2007 г.). С. 67. 10. Федеральный закон от 27 ноября 1992 г. «О страховании» (с изменениями от 25 июля 2008 г.). С. 73. 11. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №53-ФЗ «Об основах охраны труда» (с изменениями от 20.05.2002 г.). С. 82 12. Федеральный закон от 8 декабря 2009 г. «О бюджете Фонда социального страхования в РФ». С. 68 13. Федеральный закон от 27 ноября 1992 г. «Об организации страхового дела в РФ» (с изменениями от 20.07.2006 г.). С. 59 14. Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. «О повышении социальных гарантий» (с изменениями от 13.12.2007 г.). С. 38 15. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утв. Постановлением Минтруда РФ 24.10.2007 г. №73
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ СТРУКТУРЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 1.1 Условия труда и обеспечение работников. Рабочий процесс и уровень современных производственных технологий исключают негативное влияние производственных факторов на работника, т.е. всегда существует риск травмы, болезни или смерти рабочего на рабочем месте. В связи с этим работодатель должен обеспечить: • безопасность рабочих при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, выполнении технологических процессов, а также инструментов, сырья и материалов, используемых в производстве; • введение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; • условия труда, соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте; • режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации; • приобретение и выдача за свой счет спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными стандартами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также при работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 21 страница
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 25 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 24 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 35 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 56 страниц
560 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg