Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МАРКЕТИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ

Планирование производительности труда предприятия ОАО «НК Роснефть»

kglieva 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 02.04.2021
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.
Введение

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что при анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии. Целью данной курсовой работы является планирование производительности труда. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: 1) изучить деятельность, структуру и дать краткую характеристику объекту исследования; 2) изучить методические основы производительности труда и его планирования; 3) провести анализ производительности труда в ОАО «НК «Роснефть»; 4) составить план мероприятий для планирования повышения производительности труда в ОАО «НК «Роснефть на 2015 год. Объектом исследования является ОАО «НК «Роснефть» - лидер российской нефтяной отрасли и одна из крупнейших публичных нефтегазовых корпораций мира, предметом исследования – производительность труда на предприятии.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………….…………………………………………3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 1.1.ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДП………………………………….………...5 1.2.УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА И ЕE ПЛАНИРОВАНИЕ………………………………………………………...…….12 ГЛАВА II. АНАЛИЗ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «НК РОСНЕФТЬ « 2.1.ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «НК РОСНЕФТЬ»…………………………………………………………………..…16 2.2 ПЛАНИРОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОАО «НК «РОСНЕФТЬ» НА 2019 ГОД. ………………………..…………….24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………….……………………….……….…..27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….………29
Список литературы

1) Орлова Т.М. Практикум по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности: учебное пособие / Т. М. Орлова. - М.: КноРус, 2010. - 256 с.; 2) Анализ финансовой отчетности: учеб.пособие / В. И. Бариленко и др.; ред. В. И. Бариленко. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : КноРус, 2010. - 432 с.; ) 3) Любушкин, Н. П. Экономический анализ: учебник / Н. П. Любушкин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 575 с.; 4) Романова, Л. Е. Экономический анализ: учебное пособие / Л. Е. Романова, Л. В. Давыдова, Г. В. Коршунова СПб.: Питер Ком, 2011. - 336 с.; 5) Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 536 с.; 6) Тимофеев А. В. Особенности оценки и аттестации персонала предприятий / А.В.Тимофеев // Нефть, газ и бизнес. - 2012. - №1.-С.66-69.; 7) Немчиков, Е. Н. Стимулирование инновационной активности производственного персонала предприятий топливно-энергетического комплекса/ Е. Н. Немчиков // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2012. - №1. - С. 42-48; 8) Сотникова С.И. Бенчмаркинг персонала: опыт, проблемы, перспективы Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. N 3. С. 4 - 12.; 9) Сотникова С.И., Волянский Г.Н. Движение персонала как механизм повышения корпоративной конкурентоспособности в нестабильной среде // Вестник НГУЭУ. 2012. N 2. С. 46 - 55.; 10) Подсумкова Л.А. Особенности нормирования труда управленческого персонала в инновационной экономике // Инновационная деятельность. 2010. N 2. С. 18 - 23.; 11) Воронин Э.Е., Киселева М.В. К вопросу оценки уровня организации труда на предприятии // Социально-экономическое развитие России: проблемы и перспективы: Материалы Ежегодной межрегиональной научно-практической конференции молодых ученых. Саратов: Саратовский государственный социально-экономический университет, 2010. С. 20 - 28.; 12) Папонова Н.Е. Обучение персонала компании : практ. пособие / Н. Е. Папонова. - М. :Финпресс, 2011. - 176 с.; 13) Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2011. - 378 с.; 14) www.rosneft.ru
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы планирования производительности труда 1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива. Производительность в широком понимании – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности. При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой. Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Производственный маркетинг и менеджмент, 40 страниц
480 руб.
Курсовая работа, Производственный маркетинг и менеджмент, 30 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Производственный маркетинг и менеджмент, 30 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Производственный маркетинг и менеджмент, 23 страницы
276 руб.
Курсовая работа, Производственный маркетинг и менеджмент, 33 страницы
396 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg