Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению использования рабочего времени в организации на примере ООО «Сеть Связной»

kglieva 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 23 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 02.04.2021
Рабочее время - это время, отведенное на работу. Это естественная мера издержек на рабочую силу. Процесс труда не осуществляется вне времени, он присущ всем этапам развития общества. Однако как категория, присущая многим социально - экономическим образованиям, рабочее время имеет разную трактовку в зависимости от формации.
Введение

Актуальность курсовой работы определяется возрастающей в последнее время занятостью работодателя и работника, расширение их функций и увеличение числа обязанностей. Для того, чтобы сделать труд работы более рациональным и эффективным, необходимо привести в соответствие с выполняемыми обязанностями и поставленными целями организацию его труда и рабочего времени. Объект исследования - ООО «Сеть Связной» Предмет исследования – рабочее время ООО «Сеть Связной». Цель курсовой работы – выявить проблемы используемого рабочего времени, разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом и разработать рекомендации по снижению потерь рабочего времени ООО «Сеть Связной». В ходе выполнения курсовой работы необходимо решить следующие задачи: - описать сущность и виды рабочего времени; - рассмотреть основные показатели результативности использования рабочего времени; - произвести классификацию факторов, оказывающих влияние на использование рабочего времени; - исследовать эффективность использования рабочего времени ООО «Сеть Связной»; - Выявить проблемы использования рабочего времени и мероприятия по совершенствованию системы УП в ООО «Сеть Связной»; - Рассчитать экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию системы УП в ООО «Сеть Связной».
Содержание

Введение 4 Глава 1. Теоретические аспекты исследования рабочего времени 5 1.1 Понятие и виды рабочего времени 5 1.2 Основные показатели результативности использования рабочего времени 6 1.3 Классификация факторов, оказывающих влияние на использование рабочего времени 10 Глава 2. Исследование эффективности использования рабочего времени в ООО «Сеть Связной» 14 2.1 Характеристика ООО «Сеть Связной» 14 2.2 Проблемы используемого рабочего времени и мероприятия по совершенствованию УП в ООО «Сеть Связной» 15 2.3. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы УП в ООО «Сеть Связной» 18 Заключение 21 Библиографический список 23
Список литературы

1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: Юнити, 2017. - 223 c. 2. Богатырева, И.В. Повышение производительности труда на основе эффективного использования рабочего времени: методические основы практика применения // Экономика труда. – 2019. – №1. С. 407-418. 3. Бычков, В.П. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. - М.: Инфра-М, 2018. - 352 c. 4. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c. 5. Горелов, Н.А. Интенсивность и производительность труда в контексте снижения рабочей недели в России//Экономика труда. – 2019. – №4. С. 1285-1298. 6. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c. 7. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2018. - 352 c. 8. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: Уч. / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева. - М.: Инфра-М, 2019. - 384 c. 9. Евтихов, О.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / О.В. Евтихов. - М.: Инфра-М, 2017. - 128 c. 10. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: Форум, 2018. - 352 c. 11. Ивашенцева, Т.А. Экономика хозяйствующего субъекта (для бакалавров). / Т.А. Ивашенцева. - М.: КноРус, 2019. - 159 c. 12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: Монография / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, И.А. Эсаулова и др. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c. 13. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплек.: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: Риор, 2016. - 160 c. 14. Кутафьева, Л.В. Исследование использования рабочего времени // Молодой ученый. – 2017. – №3. С. 242-244. 15. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c. 16. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c. 17. Минева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова . - М.: Инфра-М, 2017. - 539 c. 18. Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c. 19. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, исследование, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c. 20. Нечитайло, А.И. Экономика хозяйствующего субъекта: Учебник / А.И. Нечитайло. - Рн/Д: Феникс, 2017. - 554 c. 21. Потемкин, В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2019. - 32 c. 22. Руденко, А.М. Управление персоналом: Учебное пособие / А.М. Руденко. - Рн/Д: Феникс, 2018. - 480 c. 23. Сотникова, С.И. К вопрос о трудовом абсентизме: новый подход к оценке использования рабочего времени // Экономика труда. – 2018. – №3. С. 869-884. 24. Суслов, Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Г.В. Суслов. - М.: Риор, 2018. - 240 c. 25. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 384 c.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты исследования рабочего времени 1.1 Понятие и виды рабочего времени Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности, а также другие промежутки времени, которые в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами действия, относящиеся к рабочему времени. По продолжительности рабочее время делится на следующие виды: - нормальный; - уменьшено; - неполный. Основным видом рабочего времени является нормальная продолжительность, которая не может превышать сорок часов в неделю. Работодатель не может повысить этот стандарт ни по просьбе работника, ни по просьбе профсоюза, ни по собственной инициативе, но работодатель имеет право сократить обычное рабочее время в организации. Нормальное рабочее время распространяется на сотрудников, которые работают в нормальных (нормальных) условиях труда. Неполный рабочий день следует отличать от сокращенного рабочего времени. Неполный рабочий день является частью полной продолжительности работы, в отличие от сокращенного рабочего времени, которое является полной мерой продолжительности работы. Неполный рабочий день может быть видами греха: неполный рабочий день (сокращенное количество рабочих часов в день), неполная рабочая смена (сокращенное количество рабочих часов во время смены) или неполная рабочая неделя (сокращенное количество рабочих дней). Одновременно можно установить как неполный рабочий день, так и неполный рабочий день.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 42 страницы
504 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 26 страниц
650 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 52 страницы
624 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 59 страниц
700 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 44 страницы
550 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 47 страниц
520 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg