Резервы роста и производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации

Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования. Производительность труда – основной показатель экономической эффективности предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда – это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Актуальность тематики этой курсовой работы связана с постоянным поиском резервов роста производительности труда на всех предприятиях и в организациях, ресурсов дополнительного повышения производительности труда, что в свою очередь ведет к увеличению прибыли предприятий. Цель данной работы – проанализировать показатели производительности труда на предприятии и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительности труда. Исходя из цели данной работы, задачами анализа производительности труда являются: 1. провести анализ использования рабочего времени на предприятии; 2. провести анализ трудоемкости основной производственной деятельности предприятия; 3. рассчитать основные показатели производительности труда; 4. изучить динамику показателей; 5. выявить резервы их повышения; 6. сделать выводы и выдвинуть предложения по использованию резервов При написании данной работы были использованы экономическая и учебная литература, учебники по анализу хозяйственной деятельности предприятия, а также нормативные документы и данные статистического, бухгалтерского и кадрового учета предприятия.