Система кадровой документации предприятия

Введение…………………………………………………………………………...3 Глава1. Теоретические основы формирования системы кадровой документации 1.1 Понятия и классификация кадровой документации………..…………5 1.2 Требования к оформлению кадровой документации организации........13 1.3 Законодательная база кадрового делопроизводства …………………..18 Глава 2. Анализ кадровой документации в ООО "Строй -Класс " 2.1 Общая характеристика организации…………………………………….22 2.2 Анализ количественного и качественного состава работников…….....26 2.3 Анализ системы кадровой документации………………………..…….31 2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой документации ООО "Строй- Класс "………………………………………..….38 Заключение……………………………………………………………………….46 Библиографический список…………………………….…….………………...49

1. Автоматизация документооборота. Организация электронного документооборота на предприятии в вопросах и ответах. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.directum.ru/425833.aspx 2. Андреева В.И. - Практика кадровой документации , организация и введение/ В.И. Андреева –М.-234с 3. Андреева В.И. Документирование деятельности кадровых служб. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.akf.spb.ru 4. Анисимов, В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практ. пособие кадровика / В. М. Анисимов. - М. : Экономика, 2018. - 515 с. 5. Анодина Н. Н. Деловое письмо : методика составления и правила оформления / Н. Н. Анодина. М. : Омега-Л, 2018 6. Белов А. Н. Документооборот: учеб. пособие / А.Н.Белов, А. А. Белов. М. : Эксмо, 2018. 7. Борисова, С. А. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты / С. А. Борисова // Секретар. дело. - 2018. № 11. 8. Быкова, Т.А. Делопроизводство: Учебник / Т.А. Быкова, Л.В. Санкина, Л.М. Вялова. - .: ИНФА-М, 2018.-85 c. 9. Верховцев А. В. Справочник работника кадровой службы / А. В. Верховцев. 4-е изд., испр. и доп. М. : ИНФРА-М, 2019. 10. Воловская, Е. Аудит кадрового делопроизводства своими силами / Е. Воловская // Кадр. дело. - 2018. - № 5. - С. 43-50. 11. Долинская, В. М. Документационное обеспечение деятельности организации: учеб. Пособие / В. М. Долинская, А. П. Скрыпкин. Азов, 2018. 12. Доронина, Л. А. Тонкости регистрации кадровых документов / Л. Доронина // Кадр. дело. - 2017. - № 8. - С. 44-50. 13. Кирсанова М. В. Современный документооборот : учеб. пособие / М. В. Кирсанова. 4-е изд. М. : ИНФРА-М ; Новосибирск : Сибирское соглашение, 2018. 14. Кирсанова М.В. Курс кадровой документации. Документационное обеспечение управления : учеб. пособие / М. В. Кирсанова ,Ю. М. Аксенов. М. : ИНФРА-М ; Новосибирск , 2019. 15. Кирсанова, М.В. Современное делопроизводство: Учебное пособие / М.В. Кирсанова. – М.: НИЦ ИНФА-М,2019.-314 c. 16. Кудряев, В. А. Организация работы с документами: Учебник / Под ред. проф. В. А. Кудряева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 592 с. 17. Кузнецов И. Н. Кадровая документация: учеб.-справ. пособие / И. Н. Кузнецов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Дашков и К, 2018. 18. Кузнецова Т. В. Кадровая документация : учебник / Т. В. Кузнецова.2-е изд., перераб. и доп. М. : МЦФЭР, 2019. 19. Кузнецова, Т. В. Положение о персональных данных / Т. В. Кузнецова // Секретар. дело. - 2019. - № 11. - с. 15 – 19 20. Малкова, М. Формируем кадровые документы в дела / М. Малкова // Кадр. дело. - 2017. - № 8. - С. 38-44. 21. Морозова, М. Ваш основной документ, или Принимаем Положение о кадровой службе / М. Морозова // Кадр. дело. - 2019. - № 1. - С. 35-40. 22. Организация электронного документооборота на предприятии в вопросах и ответах. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.directum.ru/425833.aspx 23. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-Ф3 (ред. от 16.12.2019) // СПС «Консультант Плюс» 24. Турчинов, А. К. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. К. Турчинова. - М.: Издательство РАГС, 2019. - 477 с 25. Устав ООО «Строй-Класс» 2018 г. 5-17 с.

Глава1. Теоретические основы формирования системы кадровой документации 1.1 Понятие и классификация кадровой документации Трудовые правоотношения работодателя (государственной организации, собственника предприятия) и работника в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Необходимые функции по управлению личным составом в организациях осуществляют самостоятельные структурные подразделения (отдел персонала, отдел кадров), а в сфере малого бизнеса их выполняют отдельные работники (инспектор по кадрам, менеджер по персоналу) или в порядке совместительства — секретарь руководителя организации, иногда главный бухгалтер. Все этапы трудового цикла от приема на работу нового сотрудника до его увольнения независимо от формы собственности подлежат обязательному документированию. Совокупность взаимосвязанных документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности работника, расчетов по оплате труда и другим вопросам, называют документацией по личному составу (персоналу, кадрам) .