Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

Принципы управления в американских корпорациях

lberezina01 2900 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.03.2021
Принципы управления в американских корпорациях 66,75% оригинальные фрагменты 12,44% цитирование 20,42% заимствование введение, 1-1.3, 2-22, заключение, используемые источники 2019 год
Введение

Америка считается великой державой, которая имеет колоссальный опыт введения бизнеса и руководства во всех отраслях народного хозяйства. Нигде в мире не найдется такого большого числа международных корпораций и компаний, как в США.
Содержание

1. Теоретические основные модели управления и ее особенности 1.1.Сущность американской модели управления Американская модель считается моделью управления акционерными обществами (корпорациями), основанная на высоком уровне использования внешних по отношению к акционерному обществу, или рыночных, механизмов корпоративного контроля, или контроля над менеджментом корпорации 2.2.Особенности управления и пути его совершенствования В 1908 году Уильям Дюрант основал холдинговую компанию «General Motors», первым приобретением которой (на следующий же день) стала компания «Buick». Соинвестором и одновременно крупнейшим инвестором компании GM стал канадский бизнесмен Самуэль МакЛафлин. В том же году была приобретена марка «Oldsmobile», 1909м «Cadillac», «Oakland», в последствии переименованный в «Pontiac», «Rapid Motor Vehicle» – позже ставший «GMC Truck», а также несколько других марок. Бизнес развивался успешно. Затем за короткий срок GM скупила около трех десятков фирм
Список литературы

список используемых источников (25 по алфавиту), интернет источники + книжные источники
Отрывок из работы

Американские теория кадровой работы в своих более современных проявлениях в значительной степени учитывает объективные трансформации требований к начальникам, довольно быстро приспосабливаются к ним, вбирают в себя многие выводы экономической науки, социологии и социальной психологии, передовой практики управления. Это позволяет выделить в них ряд качеств, заслуживающих внимания.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент организации, 29 страниц
348 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 41 страница
2250 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 45 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 26 страниц
1200 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 31 страница
420 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 40 страниц
480 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg