Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗНОЕ

Ответы Синергия. Командообразование. Тест 2021

no__gav 99 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 4 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 20.03.2021
Сборник ответов на тест Синергия. Ответы выделены в документе. 30 вопросов 93/100 баллов.
Введение

1. … решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные 2. Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется руководителем, и самими сотрудниками 3. Интеллектуалы – Лидеры – Менеджеры-трудяги – Переговорщики 4. Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является … 5. … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.) 6. Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается 7. Для того, чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется генерация идей 8. Согласно теории X, предложенной Дугласом МакГрегором … 9. Неверно, что согласно теории Р. Белбина … 10. Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, - это … 11. Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора 12. В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышления 13. Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов … 14. По Р. Белбину, в команде … 15. Роберт Зайенц открыл … 16. В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса 17. Понятие харизмы ввел в научный оборот 18. Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению 19. В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль … 20. В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу 21. Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой 22. Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей 23. В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит … 24. Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета 25. Харизма – это греческое слово, буквально означающее … 26. Понятие организационной анархии в научный оборот ввел … 27. Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), - имеет место … 28. Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностей схлопывается на оптимальном решении 29. Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде конвергентное мышление преобладает у … 30. Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
Список литературы

Отрывок из работы

Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg