Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Современные принципы управления персоналом

mari_ziteva 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.03.2021
В настоящее время можно наблюдать всё большую ориентацию управления персоналом в социальную сторону, на интересы работника. Задачи и приоритеты в управлении кадрами предприятия требуют увязки принимаемых решений не только с интересами производства, но и с интересами его социальной составляющей - коллектива предприятия.
Введение

В современных условиях особую актуальность приобретает проблема укрепления конкурентных позиций предприятий с помощью повышения эффективности управления по всем направлениям деятельности. Одной из важных составляющих этой работы является совершенствование системы управления персоналом. Управление персоналом – это сложный процесс, состоящий из множества функций и опирающийся на принципы, образующие единую систему. Благодаря ей можно оценивать результаты работы руководителей и сотрудников компании, деятельность отделов предприятия, его экономических и социальных сегментов. Важно строго соблюдать принципы управления персоналом, ведь именно в них находят выражение правила, позволяющие компании и ее сотрудникам работать организованно и эффективно. Целью курсовой работы является: анализ особенностей управления персоналом на примере конкретного предприятия. Для достижения постановленной цели поставлены следующие задачи: 1. Дать определение понятию «управление персоналом», определить его цели и основные элементы; 2. Рассмотреть принципы управления персоналом; 3. Охарактеризовать предприятие, на базе которого, будет проведено исследование; 4. Проанализировать соблюдение принципов управления персоналом в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг республики Карелия Отдел предоставления услуг №4 по Кондопожскому району. Предметом работы является персонал, а объектом – принципы управления персоналом. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка. При написании курсовой работы использовались учебники по управлению персоналом следующих авторов: В.М. Маслова, А.А. Литвинюк, О.А. Горленко и другие.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3 ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……..5 1.1 Управление персоналом: понятие, цели, основные элементы…..5 1.2 Принципы управления персоналом..................................…....…...9 ГЛАВА 2 ПРИМЕНЕНИЕ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ГБУ РК «МФЦ РК» ОТДЕЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ №4 ПО КОНДОПОЖСКОМУ РАЙОНУ………………………….………...……………………..………...17 2.1 Характеристика ГБУ РК «МФЦ РК» Отдел предоставления услуг №4 по Кондопожскому району ……….……………………....17 2.2 Соблюдение принципов управления персоналом в ГБУ РК «МФЦ РК» Отдел предоставления услуг №4 по Кондопожскому району ...............................................................................................….20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….....26 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………...………...28 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………31
Список литературы

1. О специальной оценке условий труда : Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ // Российская газета. - 2013. – № 295. 2. Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг : Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ // Российская газета. - 2010. – № 168. 3. Барютин Л. С. Основы инновационного менеджмента: учебное пособие / Л.С. Барютин, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели. – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Экономика, 2018. – 529 с. 4. Буков А. Е. Реализация требований к управлению персоналом в системе менеджмента качества организации / А. Е. Буков, Н. Б. Губер, О. В. Богатова // Молодой ученый. — 2015. — № 3 (83). — С. 100-102. 5. Гладкова Н. О. Многофункциональные центры как инструмент повышения качества предоставления государственных услуг / Н. О. Гладкова // Молодой ученый. — 2020. — № 5 (295). — С. 189-191. 6. Горленко О. А. Управление персоналом : учебник для среднего профессионального образования / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт, 2020. — 249 с. 7. Данцева Д. С. Современные методы управления персоналом организации / Д. С. Данцева // Молодой ученый. — 2017. — № 40 (174). — С. 106-108. 8. Дуракова И.Б. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях : монография / И.Б Дуракова. — М. : Инфра-М, 2017. — 242 с. 9. Забиров Р. Р. Управление персоналом в эпоху Больших данных / Р. Р. Забиров // Молодой ученый. — 2019. — № 31 (269). — С. 52-53. 10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации : учебник / А.Я. Кибанов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2020. – 695 с. 11. Кобец Е.А. Приниципы управления персоналом / Е.А. Кобец // Инновационная наука. - 2016. - № 12-1. – С. 115-116. 12. Критина Е.Д. Совершенствование деятельности и повышение качества работы многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг / Е.Д. Критина // Вестник Южно-российского государственного технического университета. – 2018. - № 4. – С. 55- 60. 13. Куприянова Н. А. Эффективность управления персоналом как необходимое условие повышения конкурентоспособности организации / Н. А. Куприянова, Т. В. Копылова // Молодой ученый. — 2016. — № 26 (130). — С. 334-337. 14. Литвинюк А.А. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2020. — 498 с. 15. Малик Е. Н. Проблемы и перспективы оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе МФЦ // Концепт. – 2016. – № 20. – С. 151–155. 16. Маслова В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2020. — 431 с. 17. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2020. — 424 с. 18. Настинова Ц. С. Управление персоналом в современных условиях / Ц. С. Настинова // Молодой ученый. — 2016. — № 8 (112). — С. 632-634. 19. Прокопова Л.И. Повышение эффективности функционирования систем управления муниципальными образованиями / Л.И. Прокопова // Научное обозрение. – 2020. - № 1. – С. 40-43. 20. Сигида В. Р. Стратегическое управление персоналом и его взаимосвязь с управлением организацией / В. Р. Сигида, Т. Е. Кадыров, Н. К. Семенова // Молодой ученый. — 2016. — № 12 (116). — С. 1438-1443. 21. Стукова Ю. Е. Поощрение и стимулирование как методы эффективного управления персоналом организации / Ю. Е. Стукова, Е. О. Букарева // Молодой ученый. — 2017. — № 15 (149). — С. 476-478. 22. Тебекин А. В. Управление персоналом : учебное пособие для среднего профессионального образования / А. В. Тебекин. — М.: Юрайт, 2020. — 182 с. 23. Шелунцова А. М. Система управления персоналом в государственном учреждении / А. М. Шелунцова // Молодой ученый. — 2018. — № 3 (189). — С. 86-89. 24. Щербина В.В. Управление как особый тип регулятивной деятельности. Специфика и признаки социального управления / В.В. Щербина // Личность. Культура. Общество. - №1-2 (97-98). – 2018. - С. 104 - 117. 25. Официальный сайт Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия: [сайт]. - URL: https://mfc-karelia.ru/. (дата обращения : 20.08.2020).
Отрывок из работы

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1 Управление персоналом : понятие, цели и основные элементы Управление персоналом – это совокупность принципов, методов и средств целенаправленного воздействия на трудовой коллектив, которые обеспечивают максимальное использование его интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций для достижения целей предприятия . Управление персоналом базируется на законах и закономерностях, которые изучаются разными науками, связанными с управлением. Закономерности управления персоналом отражают объективно существующие, систематически повторяющиеся, существенные взаимосвязи между различными элементами и явлениями в процессе управления.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 47 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 58 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 37 страниц
444 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 35 страниц
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg