Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Организация и управления юридической деятельностью вариант 2

vsonnik 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 10 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.03.2021
Контрольная работа состоит из двух частей. Тестовой и теоретической. Правильные ответы в тесте выделены жирным шрифтом
Введение

Содержание

Содержание Часть 1. 2 Часть 2. 4 Список использованной литературы 10
Список литературы

Список использованной литературы 1.Гунибский М. Ш., Артемов В. М. Профессиональная этика и служебный этикет для юриста. Учебное пособие для специалистов. — М.: Проспект, 2020. 328 с. 2.Кудрявцев, Е.М. Организация планирование и управление предприятием: Учебник / Е.М. Кудрявцев. - М.: АСВ, 2015. - 464 c. 3.Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Организация обучения олнительное профессиональное образование персонала: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2016. - 72 c.
Отрывок из работы

Часть 1. Выберите правильный вариант ответа: 1. Управление деятельностью не касается: а) управления качеством; б) управления персоналом; в) управление сознанием. 2. Морально-психологический климат в коллективе отражает: а) формальную сторону деятельности; б) неформальную сторону деятельности; в) творческую сторону деятельности. 3. Соблюдение принципа конфиденциальности в деятельности юриста является: а) общим этическим требованием; б) специальным требованием для работников судебной системы; в) проявлением индивидуального отношения к работе. 4.Основными функциями подсистемы развития персонала являются (несколько правильных ответов): а) разработка стратегии управления персоналом; б) работа с кадровым резервом; в) переподготовка и повышение квалификации работников; г) планирование и контроль деловой карьеры; д) планирование и прогнозирование персонала; е) организация трудовых отношений. 5.Укажите характерные черты стратегического планирования: а) содержит совокупность перспективных идей развития компании; б) нацелено на краткосрочный период деятельности; в) служит основой для любого вида планирования; г) обусловливает изучение внешней и внутренней среды хозяйствования. Часть 2. Определите значение корпоративной культуры в механизме формирования современного работоспособного и сплоченного трудового коллектива. Постройте модель корпоративной культуры юридической компании, опираясь на концепции С.П. Роббинса, Ф.Р. Харриса, Р. Т. Морана. Ответ.... 2.Модель корпоративной культуры юридической компании «ЛЕКС», опираясь на концепции, С.П. Роббинса, Ф.Р. Харриса, Р. Т. Морана..........
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 12 страниц
400 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 17 страниц
90 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 16 страниц
190 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 1 страница
100 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 10 страниц
400 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 17 страниц
90 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg