Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МИКРО-, МАКРОЭКОНОМИКА

Безработица, ее виды и социально-экономическое значение

cool_lady 504 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 42 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.03.2021
Целью данной курсовой работы является изучение безработицы, причин ее возникновения, а также государственную политику занятости. Руководствуясь этой целью необходимо решить следующие задачи: - раскрыть содержание основных категорий безработицы, дать характеристику основным видам безработицы; - изучить методологию измерения состояния безработицы; - рассмотреть и проанализировать социальные и экономические последствия безработицы, а так же методы регулирования безработицы в современной экономике РФ. Объект исследования - “безработица”, как социально-экономическое явление. Предмет исследования – причины и социально-экономические последствия безработицы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Первая глава посвящена сущности и видам безработицы. Во второй главе выявлены причины возникновение безработиц, также во второй главе рассмотрены социально-экономические последствия безработицы и приведены пути и методы борьбы с безработицей. Третья глава посвящена проблеме безработицы в Российской Федерации и Тверской области. Проблемы на рынке труда рассматривались в работах многих авторов: М.Л. Альпидовская, Р.М. Гусейнов, С.Г. Капканщиков и др. Учеными подробно исследована безработица, её структура и динамика. Данная работа посвящена анализу безработицы на основе существующих исследований.
Введение

Безработица является неотъемлемым элементом рынка труда. Она представляет собой сложное, многоаспектное явление. Безработные, наряду с занятыми, формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над ее спросом. Взрослое население, обладающее рабочей силой, делится на несколько основных категорий в зависимости от того положения, которое оно занимает относительно рынка труда. К трудоспособному населению относятся те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать. Безработица порождает как чисто экономические проблемы - недопроизводство валового национального продукта, так и социальные - нищета, преступность, социальные волнения. Поэтому государственная политика борьбы с безработицей должна быть направлена на достижение естественного (полного) уровня занятости. Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что современное состояние российской экономики, спад производства и сокращение числа рабочих мест, низкий уровень инвестиций обусловливает повышенное внимание российских исследователей к проблеме безработицы как наиболее очевидному и негативному последствию разбалансированности рынка труда. Понимание актуальности данной проблемы подтверждается достаточно большим количеством научных исследований. Внимание правительства к этой проблеме несколько скромнее, чем следовало ожидать в подобной ситуации и ограничивается в основном Законом «О занятости населения в Российской Федерации» и Федеральной целевой программой содействия занятости.
Содержание

Введение……………………………………………………………………...............3 Глава 1. Теоретическое исследование безработицы как формы проявления макроэкономической нестабильности……………………………………………...5 1.1. Экономическая сущность безработицы, ее виды и причины………...............5 1.2. Показатели и методы измерения состояния безработицы…………..............13 Глава 2.Последствия безработицы и методы ее регулирования………………...18 2.1. Экономические и социальные последствия безработицы…………..............18 2.2. Методы борьбы с безработицей……………………………………………....22 Глава 3. Анализ безработицы в России…………………………………………...25 3.1. Современная ситуация на рынке труда РФ…………………………..............25 3.2. Основные направления и методы регулирования безработицы в современной экономике РФ……………………………………………...………..33 Заключение………………………………………………………………………….39 Список использованной литературы……………………………………………...42
Список литературы

1)Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» [Электронный ресурс]//Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868// (дата обращения: 06.02.2020). 2)О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ: [принят 19 апреля 1991г.] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»//Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ (дата обращения: 06.02.2020). 3)Приказ Федеральной службы по труду и занятости № 211 от 11.09.2007 г/ Гарант[Электронный ресурс]//Режим доступа: https://www.garant.ru (дата обращения: 06.02.2020). 4)Альпидовская, М.Л. Макроэкономика: Учебник / М.Л. Альпидовская. - Рн/Д: Феникс, 2018. - 192 c. (дата обращения: 06.02.2020). 5)Галяутдинов Р.Р. Безработица: формы, причины и последствия // Сайт преподавателя экономики. [2015].// Режим доступа: http://galyautdinov.ru/post/bezrabotica-formy-prichiny-posledstviya (дата обращения: 06.02.2020). 6)Гусейнов, Р.М. Экономическая теория: учебник. / Р.М. Гусейнов, В.А. Семенихина. - М.: Омега-Л, 2018. - 157 c. (дата обращения: 06.02.2020). 7)Золотарчук, В.В. Макроэкономика: Учебник / В.В. Золотарчук. - М.: Инфра-М, 2016. - 352 c. (дата обращения: 06.02.2020). 8)Капканщиков , С.Г. Макроэкономика : учебник / С. Г. Капканщиков. — 3-е изд., переработанное и дополненное. — Москва : КноРус, 2016. — 406 с.(дата обращения: 06.02.2020). 9)Макроэкономика для бакалавров : учебное пособие / Н. И. Саталкина, Г. И. Терехова, Ю. О. Терехова. – Тамбов : Изд-во ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2014. – 108 с. (дата обращения: 06.02.2020). 10)Пособия по безработице [электронный ресурс] // Рosobie-po-bezrabotitse //Режим доступа: https://360tv.ru/news/tekst/posobie-po-bezrabotitse-korona/ . –дата обращения (06.02.2020) 11)Справочно-правовая система «Гарант» [электронный ресурс] // garant//Режим досупа: https://www.garant.ru/ .-дата обращения (06.02.2020) 12)Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [электронный ресурс]//Consultant//Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/ .-дата обращения (06.02.2020) 13)Сфера труда занятости населения [электронный ресурс]//sfere-truda- zanyatosti-naseleniya // Режим доступа: https://studwood.ru/1473818/menedzhment/organy_gosudarstvennoy_vlasti_sfere_truda_zanyatosti_naseleniya 14)Уровень безработицы [электронный ресурс] // urovni-bezraboticy//Режим доступа: https://businessman.ru/new-urovni-bezraboticy-ponyatie-formula.html .-дата обращения (06.02.2020) 15)Экономическая теория: Учебник / Под ред. Николаевой И.П.. - М.: Юнити, 2018. - 288 c.(дата обращения: 06.02.2020). 16)Янбарисов, Р.Г. Экономическая теория: Учебное пособие / Р.Г. Янбарисов. - М.: Форум, 2017. - 16 c. (дата обращения: 06.02.2020).
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретическое исследование безработицы как формы проявления макроэкономической нестабильности. 1.1. Экономическая сущность безработицы, ее виды и причины. Безработица – это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени. Безработица является важной социальной проблемой. Ее размеры влияют на уровень цен и объем производства, на структуру и форму распределения доходов, на государственный бюджет и государственные расходы. Дисбаланс на рынке труда, как правило, носит хронический характер. Безработица и инфляция - естественные спутники рынка труда, вызывающие социальную напряженность в стране, развитие забастовочного движения. Безработица для всех стран мира является социальным злом. Однако если в странах с развитой рыночной экономикой при наличии более или менее значительного уровня безработицы экономика и население десятилетиями благополучно существуют, то российский рынок труда и соответствующая ему безработица не имеют аналогов в мире в силу сравнительно низкой материальной обеспеченности нашего населения и безработных в особенности, более высокой социальной напряженности в обществе, способной вызвать значительные социальные потрясения в России. Следует отличать безработицу как экономическую категорию от ее учетно-статистического измерения. Суть безработицы как экономической категории состоит в том, что часть экономически активного населения страны не может применить свою рабочую силу (способность к труду), становится «излишним населением», лишенным возможности на различный по продолжительности срок трудиться, получать трудовой доход и подвергающимся угрозе потери квалификации, профессии, социального статуса, снижения жизненного уровня. Статус безработного определен в ст. 3 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации» : «Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней»; далее говорится, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16 лет, и пенсионеры по возрасту. Безработными не могут быть признаны граждане: - не достигшие 16-летнего возраста; - которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно; - отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы; - не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок для регистрации их в качестве безработных; - осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы; - представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными. Это положение не полностью совпадает с определением безработных, данным международными организациями и другими странами. Так, по определению, безработные – это люди, не имеющие работы, готовые к ней приступить и ищущие ее в течение последних четырех недель, или люди, которые уже устроились на работу, но еще не приступили к ней. В Великобритании и Японии к безработным относятся те, кто не работал в течение недели обследования ни одного часа. В США безработными считаются лица, которые не были заняты в течение недели обследования, хотя имели возможность работать, стремились найти работу в течение предыдущих четырех недель, обращались к услугам государственной службы занятости или непосредственно к работодателю. В мировой практике структура безработицы в зависимости от ее причин включает четыре категории рабочей силы: - потерявшие работу в результате увольнения; - добровольно оставившие работу; - пришедшие на рынок труда после перерыва; - впервые пришедшие на рынок труда. Классификация видов безработицы Среди видов безработицы можно выделить следующие: 1.Фрикционная— связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца. Предположим, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда. Такой рынок труда показан на рисунке ниже. Рис.1. Фрикционная безработица D - кривая спроса S - кривая предложения E* - занятость W*- ставка заработной платы Данное состояние характеризуется как состояние полной занятости Причины фрикционной безработицы Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда. Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию. Уровни безработицы фрикционной определяются отношением к численности рабочей силы числа фрикционных безработных, выраженным в процентах. Они рассчитываются по следующей формуле: u фрикц = U фрикц / L*100 %. (1) 2.Структурная— связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой). Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными. На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией D1 . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок E1E* представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты W* существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня W1 , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица. Рис.2. Структурная безработица D - кривая спроса S - кривая предложения E* - занятость W*- ставка заработной платы Уровень ее определяется выраженным в процентах соотношением к численности рабочей силы числа структурных безработных. Формула следующая: u структ = U структ / L*100 %. (2) Различают две разновидности структурной безработицы: 1-деструктивная - с негативными последствиями; 2-стимулирующая - побуждающая работников повышать квалификацию, переучиваться на более современные и востребованные профессии и пр. Tак как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей. Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста. Естественный уровень безработицы может быть рассчитан как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы: u* = uфрикц + uструкт = (Uфрикц +Uструкт)/L * 100%. (3) 3.Институциональная— возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников. 4.Циклическая— возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы. На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение S представлено вертикальной линией для простоты изложения. Если реальная заработная плата находится выше уровня, соответствующего точке равновесия W1W* , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин. Рис.3. Циклическая безработица Показатель уровня является основным показателем рассматриваемого явления. Это процент части рабочей силы, являющейся нетрудоустроенной. Полная занятость при этом не предполагает отсутствия ситуации, когда часть трудящихся не могут найти применения своему труду. При полной занятости уровни безработицы можно определить в качестве суммы структурной и фрикционной безработицы. Формула следующая: u полн = u фрикц + u структ. (4) Фактический уровень безработицы складывается из суммы уровней всех трех типов. u факт = U*100 % / L = U*100 % / E + U. (5) где: L - рабочая сила, U - количество безработных, E - количество работающих. Можно определить, зная фактический уровень безработицы, уровень безработицы циклической. Формула следующая: u цикл = u полн - u факт. (6) 5.Сезонная- обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей. Сезонная безработица схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. Однако в данном случае эти колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью. В отраслях с сезонным спросом фирмы предпочитают увольнять работников, а не снижать заработную плату по тем же самым причинам, что и в случае циклических колебаний. 6.Добровольная– вызвана нежеланием людей трудиться, к примеру, при снижении уровня заработной платы. Добровольная безработица особенно велика во время фазы экономического пика или бума. При спаде экономики ее уровень снижается. 7.Вынужденная (безработица ожидания) – появляется тогда, когда люди могут и согласны работать при данном уровне заработной платы, но они не могут найти работу. Причиной вынужденной безработицы, к примеру, может быть негибкость рынка труда в отношении заработной платы (борьба профсоюзов за высокие зарплаты, установление государством МРОТа). Часть работников готова работать за маленькую зарплату, но работодатель просто не может их устроить по таким условиям. Поэтому он возьмет меньшее число работников, более квалифицированных и на более высокую зарплату. 8.Сезонная – безработица характерная для некоторых отраслей экономики, где потребность в рабочей силы зависит от времени года (сезона). Например, в сельскохозяйственной отрасли во время посева или сбора урожая. 9.Технологическая – безработица, вызванная механизацией и автоматизацией производства, вследствие которой производительность руда резко возрастает и требуется меньшее число рабочих мест с более высоким уровнем квалификации. 10.Зарегистрированная – безработица, характеризующая незанятое экономически активное население, официально состоящее в этом качестве на учете. 11.Скрытая – безработица, фактически существующая, но официально не признанная. Примером скрытой безработицы может быть наличие лиц, формально трудоустроенных, но фактически не работающих (во время спада многие производственные мощности простаивают и рабочая сила оказывается задействованной не в полной мере). Или это могут быть люди желающие работать, но не зарегистрированные на бирже труда. 12.Маргинальная – безработица слабо защищенных социальных слоев (женщины, молодежь, инвалиды). 13.Неустойчивая – безработица, вызванная временными причинами. Например, увольнение в сезонных отраслях экономики после окончания «горячего» сезона или добровольная смена людьми своих рабочих мест. Причины безработицы. Факторов, которые могут инициировать рост безработицы множество. Можно выделить следующие основные причины безработицы: 1. Структурные усовершенствования в экономике – появление и внедрение новых технологий и оборудования может привести к сокращению рабочих мест (машины «вытесняют» человека). 2. Сезонные колебания – временные изменения в уровне производства продукции и предоставления услуг (а соответственно и количестве рабочих мест) в отдельных отраслях. 3. Цикличность экономики – во время спада или кризиса потребность в ресурсах, в том числе и трудовых, снижается. 4. Демографические изменения – в частности рост трудоспособного населения может привести к тому, что спрос на рабочие места будет расти быстрее, чем их предложение, что и приведет к безработице. 5. Политика в сфере оплаты труда – меры государства, профсоюзов или руководства компаний по повышению минимального размера оплаты труда, могут вызвать рост производственных издержек и снижение потребности в рабочей силе.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 28 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 22 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 34 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 28 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 34 страницы
450 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 30 страниц
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg