Получение прибыли – это основная цель деятельности любого коммерческого предприятия. Об успешности деятельности той или иной организации говорит наличие прибыли в отчетном периоде времени. Прибыль – это показатель, который наиболее полно отражает эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, уровень себестоимости и состояние производительности труда.
После перехода экономики государства на основы рыночного хозяйства усиливается многоаспектное значение прибыли. Предприятия различных форм собственности, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправеv сами решать, на какие цели и в каких размерах распределять прибыль, оставшуюся после уплаты налогов в бюджет, а также других обязательных платежей и отчислений.
Вv реальной действительности прибыль – это разница между доходом субъекта предпринимательства от реализации продукции, товаров и услуг и издержками на ведение хозяйственной деятельности. Известно также, что прибыль является источником самофинансирования организации,v и в значительной степени влияет на темпы модернизации и автоматизации производства.
Чем выше уровень генерирования прибыли в процессе хозяйственной деятельности, тем меньше потребность предприятия в привлечении финансовых средств из внешних источников. При прочих равных условиях – тем выше уровень самофинансирования его развития, обеспечения и реализации его стратегических целей этого развития, повышения конкурентной позиции предприятия на рынке. И при этом, в отличие от некоторых других внутренних источников формирования финансовых ресурсов предприятия, прибыль является постоянно воспроизводимымv источником и её воспроизводство в условиях успешного хозяйствования осуществляется на расширенной основе.
Прибыльv служит первоочередным стимулом для создания новых или развитию существующих предприятий. Возможность получения прибыли мотивирует предпринимателей искать более эффективные сочетания ресурсов, создавать новые продукты, которые будут востребованы на рынке, применять организационные и технические нововведения, которые нацелены на повышение эффективности производства. Стабильно получая прибыль, каждое предприятие вносит свой вклад в экономическое развитие общества, способствует созданию и преумножению общественного богатства и росту благосостояния народа.
Для государства, в целом, прибыль предприятия создаётv базу экономического развития. Механизм перераспределения прибыли предприятия через налоговую систему позволяет «наполнять»v доходную часть государственных бюджетов всех уровней (общегосударственных и местных). Это обеспечивает государству возможность успешно выполнять возложенные на него функции и осуществлять реализацию разнообразных общегосударственных и местных социальных программ, обеспечивающих «выживание» отдельных социально не защищенных (или недостаточно защищенных) членов общества. Кроме того, реализация известного принципа – «богатство государства характеризуется уровнем богатства его граждан» - также связана с возрастанием прибыли предприятия, которое обеспечивает рост доходов его владельцев, менеджеров и персонала.
Для собственников предприятия получение высокого уровня прибыли - вполне очевидный мотив предпринимательской деятельности. Для остального персонала уровень прибыли предприятия также является достаточно высоким побудительным мотивом их деятельности. Прибыльность предприятия служит не только гарантом их занятости (при прочих равных условиях), но в определенной мере обеспечивает дополнительное материальное вознаграждение их труда и удовлетворениеv ряда их социальных потребностей.
Результат деятельности организаций оценивается системой показателей, основным из которых является рентабельность, определяемая как отношение прибыли к одному из показателей функционирования предприятия. Этот показатель позволяет выявить не только общую экономическую эффективность работы предприятия, но и оценить другие стороны его деятельности.v Рыночная экономика с её чрезвычайно высоким уровнем сложности, динамизма и неопределенности выдвигает дополнительные требования к субъектам хозяйствования. В этой связи возникает необходимость осуществлять регулярный контроль за издержками производства, прибыльностью и доходностью предприятия.
Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что важное значение приобретает необходимость анализа факторов, влияющих на максимизацию прибыли и разработка рекомендаций по повышению эффективности формирования и распределения прибыли и адаптация теоретических методов к современным условиям.
Цель выпускной квалификационной работы – исследование прибыли предприятия и затрат для разработки эффективного способа повышения прибыли и экономическая оценка предложенных рекомендаций.
Объектом исследования является ООО «ДСВ Солюшнс» - транспортно-логистическая компания, основной вид деятельности которой является хранение и складирование различных грузов.
Предмет исследования – результаты финансовой деятельности предприятия, и затраты, участвующие в формировании прибыли.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать прибыль как экономическую категорию, её сущность и виды;
- осветить факторы, влияющие на уровень прибыли;
- определить роль персонала в формировании прибыли предприятия;
- провести анализ имущественного потенциала предприятия;
- проанализировать состав и структуру персонала;
- сделать анализ и оценку результатов финансовой деятельности ООО «ДСВ Солюшнс»;
- разработать мероприятия, направленные на повышение прибыли организации;
- оценить экономическую эффективность оптимизации персонала.
При написании дипломной работы теоретической базой послужили учебная литература таких авторов как: Хайдукова Д.А., Демчук О.В., Еланцев С.В., Нордхаус В., Самуэльсон П., Т. П. Варламова, статьи из периодических изданий, справочники, нормативно-правовые акты. Практическая часть дипломной работы выполнена на основании бухгалтерской отчетности ООО «ДСВ Солюшнс» за 2017-2019 гг.
Научная новизна выпускной квалификационной работы обусловлена исследованием и уточнением методологии формирования прибыли в современных условиях. Это подтверждается тем, что в качестве основного фактора, определяющего уровень прибыли рассматривается персонал организации.
Теоретическая значимость дипломной работы заключается в том, что в исследовании факторов, определяющих величину прибыли организации, основное внимание уделено современным требованиям рыночных условий. Для организаций малого и среднего бизнеса в сфере оказания услуг наиболее значимым фактором является кадровый потенциал.
Практическая значимость дипломной работы заключается в том, что предложенные мероприятия повышения прибыли за счет оптимизации персонала может иметь практическое применение в организации ООО «ДСВ Солюшнс», а также в других организациях.
