Совершенствование направления развития трудового потенциала организации на примере ООО «Дакота»

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………7 1.1.Сущность и содержание основных составляющих развития трудового потенциала организации…………………………………………………………….7 1.2. Основные подходы к развитию трудового потенциала организации…………………………………………………………………………20 1.3. Основные методы развития трудового потенциала организации……….….29 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В ООО «Дакота»…………………………...44 2.1. Анализ объекта исследования………………………………………………...44 2.2. Исследование развития трудового потенциала организации в ООО «Дакота»…………………………………………………………………………….51 2.3. Основные мероприятия по совершенствованию направления развития трудового потенциала организации в ООО «Дакота»…………………………...63 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….79 СПИСОК ИПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………..85 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….90

1 Андреева И.В. Управление персоналом [Текст] / И.В. Андреева, С.В. Кошелева, В.А. Спивак. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004. – 224 с. 2 Базадзе Н.Г. Управление персоналом в сфере наукоемкого бизнеса. Учебное пособие [Текст] / Н.Г. Базадзе – М.: МАИ, 2009.- 240 с. 3 Базаров Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина, - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 560 с. 4 Блинов А.О. Искусство управления персоналом [Текст] / А.О. Блинов. - М.: ГЕЛАН, 2010. – 347 с. 5 Бузырев В.В. Кадровые стратегии в управлении персоналом [Текст] / В.В. Бузырев, М.С. Гусарова, Н.М. Чикишева. -СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2007. - 328 с. 6 Володина Н. Управление персоналом 100% практика [Текст] / Н. Володина. [Электронный ресурс]. Адаптация персонала. - Режим доступа: http://www.hr100.ru/. 7 Всё для работы - работа для всех! [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.job.ru. 8 Герчикова И.Н. Управление персоналом: Менеджмент [Текст] / И.Н. Герчикова. Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, 2010. - 478 с. 9 Горохова Е. Больше возможностей для маневра // Справочник оп управлению персоналом [Текст] / Е. Горохова - 2009 г. - № 2. - с. 16 – 19. 10 Денисова А. Нетрадиционные методы подбора персонала / А. Денисова. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.betapress.ru/. 11 Денисова А. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров [Текст] / А. Денисова. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2010. – 304 с. 12 Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм [Текст] / И.Б. Дуракова - М.: Центр, 2008. - 510 с. 13 Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов [Текст] / А.П. Егоршин. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 352 с. А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: Дело, 2011. – 412 с. 14 Жариков Е.С. Психология управления [Текст] / Е.С. Жариков. – М.: Проспект, 2009. – 298 с. 15 Зеер Э.Ф. Психология профессий: учебное пособие для студентов вузов.– 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] / Э.Ф. Зеер. – М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2008.– 336 с. 16 Иванов В.Н. Основы социального управления. [Текст] / В.Н. Иванов, В.И. Пойрушев, А.Г. Гладышев – М.: ЮристЪ, 2007. – 314 с. 17 Иванова С.В. Assessment Center: оценка для развития. –Режим доступа: http://www.cоnti.kuzbass.net/. 18 Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом[Текст] / Дж. М. Иванцевич. - М.: «Дело», 2008. - 304 c. 19 Инновации и предпринимательство [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.innovbusiness.ru/. 20 Ищенко И. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. - Пенза: Изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2006. - 136 с. 21 Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента [Текст] / Н.Н. Кабушкин. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 378 с. 22 Кадровое агентство «Успех» [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://http://www.uspeh-vl.ru/ 23 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст] / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 543 с. 24 Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии [Текст] /А.Я. Кибанов Управление персоналом организации. Практикум / А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 296 с. 25 Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления [Текст] / А.И. Кнорринг. – М.: Дело, 2009. – 199 с. 26 Козлова Л.А. Справочник по управлению персоналом [Текст] / Л.А. Козлова, Л.Э. Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова [Электронный ресурс]. Техника собеседования при отборе и найме. - Режим доступа: http://www.t-t-2005.narod.ru/. 27 Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях [Текст] / Дж. Коул. - М.: Вершина, 2008.- 326 с. 28 Крымов А.А. Вы - управляющий персоналом. Профессия? Ремесло? Судьба? [Текст] / А.А. Крымов. – М.: Бератор - Пресс, 2007. – 384 с. 29 Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие для студ. Вузов [Текст] / 2-е изд., перераб. и доп. В.В. Лукашевич. - М.: КНОРУС, 2008. - 240 с. 30 Магура М.И. Будущее компании в руках ее руководителей // Справочник кадровика [Текст] / М.И. Магура. - 2009 г. - № 3. - с. 110-120 31 Магура М.И. Современные персонал-технологии [Текст] / Магура М.И. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2008. – 388 с. 32 Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры [Текст] / В.И. Маслов. – М., «Финпресс», 2008 – 157 с. 33 Могилевкин Е.А. Кадровый менеджмент в вузе: Монография. [Текст] / Е.А. Могилевкин, Н.Н. Богдан. - Москва: ВГУЭС, 2009. - 244 с. 34 Можайская И. Консалтинг, обучение и подбор персонала в области продаж и маркетинга [Текст] / И. Можайская. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.pintalab.ru/. 35 Отчетные материалы ООО «Дакота» за 2017 – 2018 гг. 36 Отчетные материалы ООО «Дакота» за 2018 – 2019 гг. 37 Поршнев А.Г. Управление организацией [Текст] / А.Г. Поршнев - М.: ИНФРА -М, 2008. –271 с. 38 Работа. [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http:// www.hh.ru. 39 Райт П.М. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы [Текст] / П.М. Райт, Б.Б. Данфорд, С.А. Снелл // Российский журнал менеджмента. – 2007 г. - № 1. - С. 113 - 138. 40 Рассадин В. Управленческие кадры и их роль в формировании коллектива[Текст] / В. Рассадин // Кадровый менеджмент, 2009 г. - № 9. - с. 36 – 41. 41 Резапкина Г.В. Искусственный отбор. Пособие для менеджеров по работе с персоналом [Текст] / Г.В. Резапкина. – М.: Генезис, 2007. – 171 с. 42 Романчук С.Н., Генеральный директор специализированной рекрутинговой компании «АА Персонал» (г. Санкт-Петербург) / С.Н. Романчук. [Электронный ресурс]. Маркетинг персонала. 4 шага – вопроса Руководителю в определении источников и методов поиска и подбора персонала. - Режим доступа: http://www.treko.ru/. 43 Самыгин С.И. Основы управления персоналом [Текст] / С.И. Самыгин, М.С. Зайналабидов, З.Г. Макиев и др.; под ред. Р.Г. Яновского. - Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 479 с. 44 Сбербанк [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.sbrf.ru/. 45 Сенотрусовой Ю.В. Должностные инструкции в торговле [Текст] / Под ред. Ю.В. Сенотрусовой, М.В. Петелиной. – М.: Издательство ОМЕГА-Л, 2008. – 250 с. 46 Сорокина М.В. Теория и методология стратегического управления персоналом в торговле [Текст] / М.В. Сорокина. –СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. - 203 с. 47 Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учеб. пособие для вузов [Текст] / В.А. Спивак. - СПб: Питер, 2011. – 416 с. 48 Стивенс М. Выигрывая на Вашем собеседовании: Полный набор действий [Текст] / М. Стивенс. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 112 с 49 Тарнавский В. Assessment Center / В.И. Маслов. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.management.com.ua/. 50 Теория и практика управления [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ptpu.ru/. 51 Технология Assessment Centre [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/. 52 Тимошенко О.А. Основы управления персоналом на предприятии [Текст] / О.А. Тимошенко. – М.: «Альфа-Макс», 2007. - 439 с. 53 Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов - М.: Дело, 2005. - 336 с. 54 Трайнев В.А. Психологические аспекты менеджмента. Учебное пособие [Текст] / В.А. Трайнев. - М.: Сфера, 2009.-389 с. 55 Университет управления «ТИЗБИ» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.tisbi.ru/. 56 Управление персоналом: Энциклопедический словарь [Текст] / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.Е. Ворожейкин и др. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 453 с. 57 Человеческие ресурсы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rhr.ru/. 58 Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу [Текст] / С.В. Шекшня - М.: ЗООО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. - 80 с. 59 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учеб.-практ. пособ. С.В. Шекшня. - М.: ЗООО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. - 336 с. 60 . Электронный журнал по управлению персоналом [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-land.com/.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Сущность и содержание основных составляющих развития трудового потенциала организации. В данном параграфе будет рассмотрена сущность и содержание основных составляющих развития трудового потенциала организации и дана их характеристика. Оценка исторического опыта приводит к предположению, что ограничения возможностей человека в развитии его активности, снижение уровня его ответственности, отсутствие инвестиций в человеческий капитал, ограниченное стимулирования к вступлению в социальные контакты в дальнейшем приведёт к уменьшению прибыли предприятия, снижению его конкурентоспособности. Для предотвращения этого в контексте концепции развития человека в общественном производстве необходимо сформировать новые кадры, которым свойственны следующие основные черты: - профессиональные возможности, навыки и творческие способности, которые отражаются в умении критически оценивать достигнутые результаты, видеть недостатки в собственной деятельности и знать пути их преодоления, в желании постоянно повышать свой уровень образования и квалификации; - экономическое мышление, проявлением которого является умение находить оптимальные решения для повышения эффективности индивидуальной деятельности работника, отдельного предприятия, отрасли и народного хозяйства; - способность видеть варианты развития, ориентация на наиболее рациональное использование существующих ресурсов; - уровень подготовки к осуществлению организационной и управленческой деятельности, предполагает знание современных методов и форм организации труда, умение эффективно организовывать работу трудового коллектива; - психологические качества, признаками которых являются целеустремлённость, работоспособность, успешность, психологическая стабильность.