Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Трудовые отношения российских граждан за границей

mari_ziteva 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 24 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 18.03.2021
Вопрос трудовой миграции в РФ стал не просто обсуждаемым и актуальным, но и больным. В основном больший поток уезжающих граждан идет в обход официальных и безопасных способов трудоустройства. Для того, чтобы обеспечить защиту российских граждан, выезжающих за пределы нашей страны от недобросовестных предпринимателей, государству следует научиться более эффективно управлять процессом миграции, так как векторы направленности трудовой миграции обладают встречным характером: «наши граждане за рубежом» и «граждане других государств в нашей стране». Для этого требуется сформировать экономическую потребность и миграционную политику у мигрантов, создать механизм для государственной поддержки возвратной трудовой миграции.
Введение

В ХХ веке произошла интернализация производства, которая стремительно усилила миграцию населения. Социально-экономические причины использования иностранной рабочей силы в каком-либо государстве и приложение труда рабочих и специалистов одной страны за ее пределами, пребывание за рубежом с целью получения образования и обучения отличаются от причин миграции населения по национальному признаку, в целях воссоединения семей, в результате последствии военных действий, изменений в характере политического строя. Однако конечный результат этих миграций ведет к образованию значительной прослойки иностранных граждан, постоянно или временно находящихся на территории соответствующей страны и вступающих в этой стране в трудовые отношения с местными работодателями. Экономические реформы, переход от закрытого к открытому обществу в бывшем СССР, а затем в России и других суверенных государствах, ранее входивших в состав СССР, привели, с одной стороны, к расширению труда иностранных граждан на отечественных предприятиях и возникновению трудовых отношений отечественных граждан с предприятиями с иностранными инвестициями, а с другой - к заключению трудовых контрактов и массовой трудовой миграции наших граждан за границу и заключению трудовых контрактов непосредственно отечественными гражданами с иностранными работодателями за рубежом.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И КОЛЛИЗИОННЫЕ ВОПРОСЫ В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 4 §1.1 Законодательство, регулирующее трудовые отношения мигрантов 5 §1.2 Коллизионные принципы в области трудовых отношений 7 ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ ЗА ГРАНИЦЕЙ 10 ГЛАВА 3. ОСНОВАНИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА РОССИЙСКИХ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ 13 ГЛАВА 4. «О «ЧЕРНОЙ» ЭКОНОМИКЕ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ РФ И ЗАДАЧАХ ЕЕ ВЫВОДА ИЗ «ТЕНИ»» 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Официальный текст. М., 1993 2. Гражданский кодекс РФ с изменениями и дополнениями.ч.1,2,3 3. Протокол N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод (Париж, 20 марта 1952 г.) (с изм. и доп. от 11 мая 1994 г.) 4. Устав ООН. Подписан 26 июня 1945 г. // Международные акты к правам человека. – М. 2002 г. 5. Всеобщая декларация прав человека 1948 г.// Российская газета. 1998. 10 декабря. 6. Международный акт об экономических, социальных и культурных правах. Нью-Йорк, 16 декабря 1966 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1076. № 17 (1831). 7. Комментарий к части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации / Под ред. А.Л. Маковского и Е.А. Суханова. М., 2002 – 8. 316 с. 9. Международные договоры и иные документы по вопросам внешнеэкономической деятельности // Право и экономика. 1997. № 7—8.с. 14-19 с. 10. Международное частное право (Действующие нормативные акты). М.: Институт международного права и экономики, Триада, Лтд., 1997.-442с. 11. Международные акты к правам человека. – М: Международные отношения. 2002 г. - 712 с. 12. Курс российского трудового права: В 2 т. Т. 2. М.Норма. 2007-651 с. 13. Ануфриева Л. П. Международное частное право. Особенная часть. М., 2000. Т. 2. С. 84 - 110 Белов А. П. 14. Богуславский М. М. Международное частное право. М., 1998 15. Караиванова И. Т. Миграционное законодательство. //Эксперт № 2. 2005. 16. Киселев И. Я. Труд с иностранным участием (правовые аспекты). М.: МЦФЭР, 2003.13 – 89 с. 17. Костин Л. Миграция и мигранты // Человек и труд. 2001. N 8. 18. Красинец Е. С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. М., 1997. 19. Красинец Е. С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. - М.: Наука. - 1997. - 191 с. 20. Лукашук И. И. Международное право. Общая часть. Учебник. — М.: БЕК, 1996. — 371 с. 21. Маврина С. П, Пашкова А. С Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / под ред.. - М.: ЮРИСТЪ, 2001.- 560 с. 22. Моисеенко В. М. Динамика миграционной активности населения в современной России //Вестник МГУ. - Серия 6 «Экономика», 2001, №4; 98 с. 23. Никольская Г. К. Иммигранты на рынке труда развитых стран // Трудовое право. 2002. N 4. 74 с. 24. Орловский Ю. П. «Постатейный комментарий Трудового кодекса РФ», М.;ЗАО «Бизнес –школа «Интел-Синтез»,2006 -521с. 25. Рязанцев С. Трудовая миграция в СНГ.//МЭиМО №11, 2005- 45 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И КОЛЛИЗИОННЫЕ ВОПРОСЫ В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Впервые возможность трудовой миграции была закреплена вОсновах законодательства Союза ССР и республик о занятости населения, которые были приняты 15 января 1991 г. В данном законе было указано: «граждане имеют право на профессиональную деятельность в период временного пребывания за границей». В Законе о занятости населения в РСФСР, который был принят 19 апреля 1991 г., закреплено, что «граждане имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за границей» (ст. 10). С 1 января 1993 г. в России был принят закон СССР от 20 мая 1991 г., регулирующий выезд и въезд граждан. На основании данного закона гражданин Российской Федерации имеет полное право выезжать из РФ, так же и с целью осуществления за границей своей трудовой деятельности. Стоит отметить, что порядок въезда в иностранное государство регулируется законодательством данного государства. Большое число государств ограничивают въезд, допуск иностранца в страну зависит от получения им разрешения на принятия на работу. Данные разрешения установлены законодательством ФРГ, Франции, Великобритании, США, Австрии и иных стран.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
336 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 27 страниц
550 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
550 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 32 страницы
550 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 37 страниц
550 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
550 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg