Реферат по социальному обеспечению

Содержание Введение 2 1. Система профессионального обучения инвалидов 3 2. Организация и введение персонифицированного учета для целей обязательного пенсионного страхования 5 3. Порядок и общая характеристика функции юридической службы 7 Заключение 10 Список использованной литературы 11

Список использованной литературы 1. Горелов А.А. Социология в вопросах и ответах. – М.: Эксмо, 2015.-316 с. 2. Добреньков В.И. Социология: Краткий курс/ Добреньков В.И., Кравченко А.И.. М.: Инфра-М., 2014- 231с. 3. Кравченко А.И. Общая социология: учебное пособие для вузов – М.: Юнити, 2015.- 479с. 4. Социология. Учебник для студентов вузов/ В.Н. Лавриненко, Г.С. Лукашева, О.А. Останина и др./ Под ред. В.Н. Лавриненко – М.ЮНИТИ: 2015- 447с. (Гриф УМО, серия Золотой фонд российских учебников)

3. Порядок и общая характеристика функции юридической службы Под функциями юридической службы в настоящей работе понимаются совокупность обязанностей и направлений деятельности юридической службы, которые осуществляются для достижения целей организации и разрешения, поставленных перед конкретным юридическим подразделением задач. В соответствие с Постановления Правительства РФ от 02.04.2002 г. № 207 «Об утверждении типового положения о юридической службе федерального органа исполнительной власти» и юридической литературы можно говорить о том, что основными функциями юридической службы являются следующие: • проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений, других документов правового характера; • осуществление контроля за соответствием требованиям законодательства приказов, распоряжений и других актов, издаваемых руководителями структурных подразделений предприятия, и принятие мер к изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства; • подготовка совместно с другими службами предприятия предложений об изменении действующих или фактически устаревших, утративших силу приказов и других актов правового характера, изданных на предприятии; • участие в подготовке и заключении коллективных договоров, а также разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;......