Модели рынка труда в мировой практике и их отражение в статистических данных

Войти в мой кабинет

Забыли пароль?

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

makuton2012		400 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц:	27		Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность:	неизвестно		После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено:	16.03.2021

В связи с этими принципами Российская Федерация столкнулась с такой формой экономической составляющей как безработное население, при котором страна уже не ощущает дефицит рабочей силы, а наоборот, дефицит рабочих мест приводит в упадок экономическую структуру России. Тем более, что занятость и безработица в настоящее время приобрели главенствующую значимость в сфере изучения экономики и социологии. Актуальность данной работы заключается в отсутствии системных мер по обеспечению снижения уровня безработицы, а так же регулирования рынка труда на различных уровнях взаимодействия. Цель работы заключается в изучении рынков труда Американской, Японской и Шведской моделей рынка труда с помощью статистических методов. Объектом исследования является Американская, Японская и Шведская модели рынка труда. Предметом исследования выступает состояние системы рынка вышеуказанных моделей. Структура работы. Работа состоит из «Введения», «Главы I», параграфы Главы I, «Главы 2», параграфов Главы II, «Заключения» и «Списка литературы». Во введении обосновывается актуальность темы исследования, характеризуется степень разработанности рассматриваемых проблем, определены цели и задачи, предмет и объект исследования. В первой главе рассматриваются теоретические основы видов рынка труда и их краткая характеристика, в том числе и рынка труда Российской Федерации. Вторая глава содержит статистический анализ каждой из изучаемых моделей рынка труда. В результате проведения статистического анализа даётся характеристика каждой модели рынка труда. В заключении обобщается проведенная работа, осуществляется анализ достижения поставленной цели и выполнения необходимых задач.

Введение
Содержание
Список литературы
Отрывок из работы

Введение

Проблема рынка труда и растущий уровень безработицы прямо-пропорционально влияют на развитие внутренней и внешнеэкономической деятельности нашей страны. А учитывая переходную форму нашей экономики, подобная ситуация негативно влияет на темпы роста и процесса перехода, оставляя незакрытыми важные вопросы экономической деятельности. В недавнем времени (в период существования Советского Союза) проблема рынка труда как таковая не существовала. И с этим вопросом Россия столкнулась ближе к 1995-200 годам. С тех пор до настоящего времени проблема только разрастается без принятия системных мер, позволяющих решить данный вопрос и обеспечить занятость большинства безработного населения России. Зарубежные страны в силу осуществления перехода на постиндустриальный экономический этап уже сформировали модель развития и существования рынка труда, при котором степень безработных на порядок ниже, чем степень занятых. При этом концентрация таких безработных постоянно сокращается и изменяется, что обеспечивает текучесть и гибкость данного показателя. Таким образом, вопрос формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблем регулирования условиях перехода к рынку труда, региональные и федеральные уровни безработицы и другие проблемы в нашей стране остаются нерешенными. Само понятие занятость определено двояко. С одной стороны данный термин можно рассматривать как со стороны субъекта занятости, в сфере занятого населения по статусу, местоположению, разработке общественного продукта, по структуре наемных рабочих и работающих за свой счет. А так же по утвержденной экономической отрасли или рода экономической деятельности. Таким образом, подобный термин описывает как производственную структуру развития экономики, дающую понимание степени роста или снижения экономического потенциала, так и социальную сферу, которая обеспечивает защиту прав и свобод безработному населению.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава I Виды рынка труда и их характеристика. 6 1.1. Краткая характеристика и особенности Российских моделей рынка труда. Основы статистики рынка труда. 6 1.2. Японская модель рынка труда: характеристика и особенности. 9 1.3. Американская модель рынка труда: характеристика и особенности. 11 1.4. Шведская модель рынка труда: характеристика и особенности. 13 Глава II Статистическая информация о рынках труда 15 2.1. Статистический анализ японской модели рынка труда 15 2.2. Статистический анализ американской модели рынка труда 18 2.3. Статистический анализ шведской модели рынка труда 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27

Список литературы

Список используемой литературы 1. Соколовский und А.Н. Фалалеев Гуманизация экономического роста и рынок труда как ее фактор / А.А. Соколовский und А.Н. Фалалеев. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. - 160 c. 2. Алавердов, А. Р. Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя / А.Р. Алавердов. - М.: Синергия, 2017. - 752 c. 3. Бобиенко, О. М. Ключевые компетенции профессионала как конкурентное преимущество на рынке труда: моногр. / О.М. Бобиенко. - М.: Синергия, 2014. - 909 c. 4. Гуманитарные технологии и рынок труда. Методический сборник / В.Г. Зарубин и др. - М.: Академия исследования культуры, 2016. - 230 c. 5. Рязанцев, С. В. Мировой рынок труда и международная миграция / С.В. Рязанцев, М.Ф. Ткаченко. - М.: Экономика, 2014. - 304 c. 6. Сания, Ахмедова und Александр Трещёв Адаптационная готовность социальных работников к рынку труда / Сания Ахмедова und Александр Трещёв. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. - 196 c. 7. Флорида, Ричард Большая перезагрузка. Как кризис изменит наш образ жизни и рынок труда / Ричард Флорида. - М.: Классика-XXI, 2012. - 240 c 8. Чилипенок, Юлия Кадровые агентства и работодатели на рынке труда / Юлия Чилипенок. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2016. - 172 c. 9. Шерер, Ирина Николаевна Государственное регулирование миграционных процессов на молодежном рынке труда / Шерер Ирина Николаевна. - М.: Книгодел, 2015. - 203 c. 10. В.А. Зимин. Мировая экономика: учебно-методическое пособие [текст] / В.А. Зимин.-2-е изд., - Самара: ООО "Издательство АсГард", - 2010 С. 114. [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://books.google.ru/books?id=_VJuBAAAQBAJ&pg=PA114,ограниченный. 11. А.К. Бондарев, С.М. Дроздов, А.И. Евдокимов и др.; под ред. д.э.н. проф. А.И. Евдокимова. Международные экономические отношения. -- 2-е издание перераб. и доп. -- М.: Проспект, 2011 г. 12. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210с. 13. Доклад Всемирного банка. Миграция и денежные поступления от работающих за границей граждан в странах Восточной Европы и бывшего Советского Союза. – 2012 14. В. Гимпельсон. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. - 2012 г. 15. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2018. № 11. С. 9. 16. Проект Постановления Правительства Российской Федерации "План действий на рынке труда на 2019-2023 годы" (подготовлен Минтрудом России 11.07.2018) (электронный ресурс https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/56657917/). 17. Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде». 18. Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823 «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».

Отрывок из работы

ГЛАВА I ВИДЫ РЫНКА ТРУДА И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 1.1. Краткая характеристика и особенности Российских моделей рынка труда. Основы статистика рынка труда. Рост трудового ресурса, а именно человеческого фактора в развитии и улучшении состояния экономического сектора страны является характерной черной современного этапа развития Российской Федерации, и в целом всего мирового сообщества. Такая тенденция определяет прямую зависимость между качеством производства, мотивацией работников и правильным распределением рабочей силы по производственным мощностям и в целом в рамках отдельно взятого работника [1-3]. Возрастание роли людского фактора в производстве доказано плодами финансовых исследовательских работ ведущих американских научных работников. Начиная с 1929 года, основным источником роста эффективности трудовых ресурсов и государственного дохода США в триаде ' труд - земля - капитал ' является 1-ый фактор, который охватывает совокупность образовательных, квалификационных, демографических и культурных черт трудовых ресурсов [1-3]. Инвестирование средств в трудовые, являются довольно окупаемым решением и, способствуют росту показателя конкурентоспособности и выживания производства в условиях рыночной экономики [1-3]. Не случайным образом прямые издержки личного бизнеса в США на все виды обучения увеличились уже к началу 80-х годов до 30 миллиардов. долл., а полные личные и муниципальные издержки с учетом отчислений возмещений за время обучения достигли 100 миллиардов. долл. [1-3].

Условия покупки ?

400 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ

Не смогли найти подходящую работу?

Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.

Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ РАБОТУ

Похожие работы

Типизации предприятия

Курсовая работа, Экономика, 37 страниц

680 руб.

Типология предприятия

Курсовая работа, Экономика, 49 страниц