Особенности управления персоналом в строительном бизнесе

Войти в мой кабинет

Забыли пароль?

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

makuton2012		555 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц:	41		Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность:	неизвестно		После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено:	16.03.2021

Естественно, чтобы правильно организовать такое инвестирование необходимо поставить цели производственной деятельности, которыми могут быть: - получение запланированного дохода; - увеличение технического прогресса компании; - автоматизации производства; - налаживание системности в рабочем процессе. Кроме этого необходим постоянный мониторинг работы сформированного коллектива, и проведение анализа работы коллектива, для своевременного внесения корректировок в рабочий процесс. Так же необходимо понимать, что в зависимости от условий состояния экономики страны, разработка мероприятий по улучшению эффективности управления персоналом и производственной деятельности – неизбежный фактор производства. Таким образом, актуальность данной работы заключается в необходимости формирования современных условий управления персоналом, отвечающие всем требования охраны труда и промышленной безопасности, обеспечивающие необходимый уровень квалификации. Цель данной работы сводится к определению путей совершенствования управления персоналом в компании ООО «Мир Кровли». Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1) определить понятие и сущность управления персоналом в компании; 2) выявить и описать принципы и методы управления персоналом; 3) отразить особенности управления персоналом в строительной отрасли; 4) рассмотреть и описать систему управления персоналом в компании ООО «Мир Кровли»; 5) разработать пути совершенствования управления персоналом в ООО «Мир Кровли»; Объектом исследования является строительная компания ООО «Мир Кровли»; Предметом исследования является система управления персоналом в вышеуказанной строительной компании. В первой главе будут рассмотрены теоретико-методологические основы управления персоналом, описана теоретическая часть курсового проекта, в которой раскроется понятие системы управления персоналом, описаны принципы и современные методы управления. Во второй главе будет проведена практическая часть курсового проекта, рассмотрена и проанализирована система управления персоналом в компании ООО «Мир Кровли», а так же разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.

Введение
Содержание
Список литературы
Отрывок из работы

Введение

Искусство управления персоналом в условиях развитой сферы социальной поддержки приобретает совсем другой оттенок, нежели 20-30 лет назад. Каждый из работников знает свои права в большей степени, даже больше чем обязанности. В связи, с чем выстраивание политики управления персоналом на предприятиях должно сопровождаться анализом изменчивого характера прав работников, а так же с учетом Трудового Кодекса Российской Федерации. Этот документ должен стать настольной книгой для руководителя предприятия. Управление персоналом является довольно сложной структурой взаимоотношений между работником и работодателем, в которой на работодателя возлагается функция планирования, контроля, оценку рабочего места, оценку действий участников рабочего процесса, оценку технологии рабочего процесса и многое другое. Такой объем работы невозможно выполнить одним должностным лицом, именно поэтому на современных предприятиях имеется кадровая служба и служба охраны труда, в обязанности которых входят контроль над качеством рабочего состава, а так же за соответствием рабочих мест и рабочих условий требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Грамотный поход в управлении персоналом заключается во взаимоотношении нескольких составляющих, а именно степени соответствия требований рабочего процесса вкладу работников в результирующую продукцию. Работникам важно довести информацию о том, что вклад каждого из них наиболее важен в достижении необходимого результата, а проявление грамотной инициативы в разумных пределах будет способствовать росту авторитета работника в глазах работодателя. Именно такой подход в управлении позволит достигнуть значительных результатов в деятельности персонала.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава I. Теоретико методологические основы управления персоналом. 6 1.1 Понятие и сущность управления персоналом в компании 6 1.2 Принципы и методы управления персоналом 10 Глава 2. Анализ управления персоналом в «Мир Кровли» 21 2.1 Особенности управления персоналом в строительной отрасли 21 2.2 Система управления персоналом в «Мир Кровли» 25 2.3 Пути совершенствования управления персоналом в «Мир Кровли» 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40 Библиографический список 41

Список литературы

Библиографический список 1. Отв. Максимцев И.А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО / Отв. - И.А. Максимцев, Отв. - Н.А. Горелов. - Москва: Мир, 2016. - 257 c. 2. Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - М.: Юнити-Дана, 2018. - 392 c. 3. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2018. - 224 c. 4. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Учебник / Т.Ю. Базаров. - М.: Academia, 2016. - 224 c. 5. Веснин, В. Р. Управление персоналом в схемах / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. - 96 c. 6. Генкин, Б. М. Управление человеческими ресурсами / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Инфра-М, Норма, 2016. - 207 c 7. Горбунова, М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М.Ю. Горбунова. - М.: Владос, 2018. - 224 c. 8. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 384 c. 9. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 352 c. 10. Знаменский, Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник / Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко. - М.: Юрайт, 2019. - 366 c. 11. Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами / В.В. Кафидов. - М.: Питер, 2018. - 208 c. 12. Коноваленко, В. А. Психология управления персоналом. Учебник / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - М.: Юрайт, 2017. - 397 c. 13. Коротков, Э.М. Управление процессами организации трудовой деятельности на предприятии / Э.М. Коротков. - М.: Академический проект, 2016. - 183 c. 14. Лихацкий, В. И. Аудит и контроллинг персонала. Учебник / В.И. Лихацкий. - М.: Издательство ГИЭФПТ, 2018. - 276 c. 15. Миротин, Л. Б. Основы менеджмента и управление персоналом. Логистическая концепция: моногр. / Л.Б. Миротин, А.К. Покровский, В.М. Беляев. - Москва: ИЛ, 2018. - 240 c.

Отрывок из работы

ГЛАВА I ТЕОРЕТИКО МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 1.1 Понятие и сущность управления персоналом в компании Управление персоналом одна из главных особенностей и факторов обеспечения достижения необходимых результатом на производстве. И от эффективности системы управления персоналом зависит методы достижения результата (либо с расточительными расходами, либо с соблюдением принципов бережливого производства) [1 – 4]. Работодателю необходимо планировать рабочий процесс таким образом, чтобы все элементы производства работали в одном механизме, обеспечивая производственную деятельность. Кроме того со стороны работодателя должен осуществляться постоянный контроль за рабочей деятельностью своего персонала, а так же оценка работы персонала, рабочего места, анализ проведенных наблюдение и принятие решения о внесении необходимых изменений [1 – 4]. Из вышеизложенного следует, что управление персоналом – это целая наука, которая подразумевает управление производственным процессом и предприятием в целом, охватывая такие направления как планирование персонала, подбор персонала, формирование коллектива, обеспечение психологической стабильности на производстве, обеспечение соответствия рабочих мест и многие другие вопросы, связанные с кадровым составом. Такой подход к пониманию управления персоналом позволит менеджеру понять, каким образом более эффективно использовать персонал для достижения поставленных целей [1 – 4].

Условия покупки ?

555 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ

Не смогли найти подходящую работу?

Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.

Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ РАБОТУ

Курсовая работа, Управление персоналом, 42 страницы

1300 руб.

Сущность и управление организационными изменениями на конкретном предприятии

Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц

1300 руб.

Содержание и особенности труда кадрового консультанта ООО ЛУНА