Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Особенности управления персоналом в строительном бизнесе

makuton2012 555 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 41 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 16.03.2021
Естественно, чтобы правильно организовать такое инвестирование необходимо поставить цели производственной деятельности, которыми могут быть: - получение запланированного дохода; - увеличение технического прогресса компании; - автоматизации производства; - налаживание системности в рабочем процессе. Кроме этого необходим постоянный мониторинг работы сформированного коллектива, и проведение анализа работы коллектива, для своевременного внесения корректировок в рабочий процесс. Так же необходимо понимать, что в зависимости от условий состояния экономики страны, разработка мероприятий по улучшению эффективности управления персоналом и производственной деятельности – неизбежный фактор производства. Таким образом, актуальность данной работы заключается в необходимости формирования современных условий управления персоналом, отвечающие всем требования охраны труда и промышленной безопасности, обеспечивающие необходимый уровень квалификации. Цель данной работы сводится к определению путей совершенствования управления персоналом в компании ООО «Мир Кровли». Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1) определить понятие и сущность управления персоналом в компании; 2) выявить и описать принципы и методы управления персоналом; 3) отразить особенности управления персоналом в строительной отрасли; 4) рассмотреть и описать систему управления персоналом в компании ООО «Мир Кровли»; 5) разработать пути совершенствования управления персоналом в ООО «Мир Кровли»; Объектом исследования является строительная компания ООО «Мир Кровли»; Предметом исследования является система управления персоналом в вышеуказанной строительной компании. В первой главе будут рассмотрены теоретико-методологические основы управления персоналом, описана теоретическая часть курсового проекта, в которой раскроется понятие системы управления персоналом, описаны принципы и современные методы управления. Во второй главе будет проведена практическая часть курсового проекта, рассмотрена и проанализирована система управления персоналом в компании ООО «Мир Кровли», а так же разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
Введение

Искусство управления персоналом в условиях развитой сферы социальной поддержки приобретает совсем другой оттенок, нежели 20-30 лет назад. Каждый из работников знает свои права в большей степени, даже больше чем обязанности. В связи, с чем выстраивание политики управления персоналом на предприятиях должно сопровождаться анализом изменчивого характера прав работников, а так же с учетом Трудового Кодекса Российской Федерации. Этот документ должен стать настольной книгой для руководителя предприятия. Управление персоналом является довольно сложной структурой взаимоотношений между работником и работодателем, в которой на работодателя возлагается функция планирования, контроля, оценку рабочего места, оценку действий участников рабочего процесса, оценку технологии рабочего процесса и многое другое. Такой объем работы невозможно выполнить одним должностным лицом, именно поэтому на современных предприятиях имеется кадровая служба и служба охраны труда, в обязанности которых входят контроль над качеством рабочего состава, а так же за соответствием рабочих мест и рабочих условий требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Грамотный поход в управлении персоналом заключается во взаимоотношении нескольких составляющих, а именно степени соответствия требований рабочего процесса вкладу работников в результирующую продукцию. Работникам важно довести информацию о том, что вклад каждого из них наиболее важен в достижении необходимого результата, а проявление грамотной инициативы в разумных пределах будет способствовать росту авторитета работника в глазах работодателя. Именно такой подход в управлении позволит достигнуть значительных результатов в деятельности персонала.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава I. Теоретико методологические основы управления персоналом. 6 1.1 Понятие и сущность управления персоналом в компании 6 1.2 Принципы и методы управления персоналом 10 Глава 2. Анализ управления персоналом в «Мир Кровли» 21 2.1 Особенности управления персоналом в строительной отрасли 21 2.2 Система управления персоналом в «Мир Кровли» 25 2.3 Пути совершенствования управления персоналом в «Мир Кровли» 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40 Библиографический список 41
Список литературы

Библиографический список 1. Отв. Максимцев И.А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО / Отв. - И.А. Максимцев, Отв. - Н.А. Горелов. - Москва: Мир, 2016. - 257 c. 2. Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - М.: Юнити-Дана, 2018. - 392 c. 3. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2018. - 224 c. 4. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Учебник / Т.Ю. Базаров. - М.: Academia, 2016. - 224 c. 5. Веснин, В. Р. Управление персоналом в схемах / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. - 96 c. 6. Генкин, Б. М. Управление человеческими ресурсами / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Инфра-М, Норма, 2016. - 207 c 7. Горбунова, М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М.Ю. Горбунова. - М.: Владос, 2018. - 224 c. 8. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 384 c. 9. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 352 c. 10. Знаменский, Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник / Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко. - М.: Юрайт, 2019. - 366 c. 11. Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами / В.В. Кафидов. - М.: Питер, 2018. - 208 c. 12. Коноваленко, В. А. Психология управления персоналом. Учебник / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - М.: Юрайт, 2017. - 397 c. 13. Коротков, Э.М. Управление процессами организации трудовой деятельности на предприятии / Э.М. Коротков. - М.: Академический проект, 2016. - 183 c. 14. Лихацкий, В. И. Аудит и контроллинг персонала. Учебник / В.И. Лихацкий. - М.: Издательство ГИЭФПТ, 2018. - 276 c. 15. Миротин, Л. Б. Основы менеджмента и управление персоналом. Логистическая концепция: моногр. / Л.Б. Миротин, А.К. Покровский, В.М. Беляев. - Москва: ИЛ, 2018. - 240 c.
Отрывок из работы

ГЛАВА I ТЕОРЕТИКО МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 1.1 Понятие и сущность управления персоналом в компании Управление персоналом одна из главных особенностей и факторов обеспечения достижения необходимых результатом на производстве. И от эффективности системы управления персоналом зависит методы достижения результата (либо с расточительными расходами, либо с соблюдением принципов бережливого производства) [1 – 4]. Работодателю необходимо планировать рабочий процесс таким образом, чтобы все элементы производства работали в одном механизме, обеспечивая производственную деятельность. Кроме того со стороны работодателя должен осуществляться постоянный контроль за рабочей деятельностью своего персонала, а так же оценка работы персонала, рабочего места, анализ проведенных наблюдение и принятие решения о внесении необходимых изменений [1 – 4]. Из вышеизложенного следует, что управление персоналом – это целая наука, которая подразумевает управление производственным процессом и предприятием в целом, охватывая такие направления как планирование персонала, подбор персонала, формирование коллектива, обеспечение психологической стабильности на производстве, обеспечение соответствия рабочих мест и многие другие вопросы, связанные с кадровым составом. Такой подход к пониманию управления персоналом позволит менеджеру понять, каким образом более эффективно использовать персонал для достижения поставленных целей [1 – 4].
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 48 страниц
520 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 28 страниц
340 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
420 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 24 страницы
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg