1. Шмагина, М.В. Подходы к адаптации нового сотрудника / Менеджмент сегодня. – 2010. – март – С. 167.
2. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала, М.: ЮНИТИ, 2010., С. 224.
3. Патрушев, В.Д., Калмакан Н.А.: Удовлетворенность трудом. – М, 2009. с. 46
4. Коханов, Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ИНФРА-М, 2011., С. 287.
5. Мудрова, Е.Б. Легостаева, В.И. Привлечение и закрепление в ВУЗе молодых научно-педагогических кадров на основе современных технологий адаптации. М.: Экономика, 2009 – С64.
6. Бодрова, О. 100 дней новобранца, или Как утвердиться на новом месте // Справочник по управлению персоналом. -2010. – янв. – С. 25.
7. Быкова, Л. Модель адаптации // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – апр. – С. 35.
8. Магун, В.С., Гимпельсон, В.Е. Стратегии адаптации работника на рынке труда // Социологические исследования, 2009, №3
9. Володина, Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н. Володина. ? М. : Эксмо, 2009.
10. Коробко, В.И. Охрана труда : учеб.-метод. Пособие для ВУЗов / В.И. Коробко. ? М. : Юнити, 2009.
11. Халюк, Ю.А. Методы оценки управленческих навыков и лидерских качеств в условиях кризиса // Управление персоналом. 2009. - № 3.- С. 114-119.
12. Гусарова, Н.В. Стоим эффетивную адаптацию / Н.В. Гусарова / Отдел кадров: профессиональный ежемесячный журнал. 2009.- №1.- С. 107-111.
13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2010.
14. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн ? Санкт-Петербург : Питер, 2010.
15. Тренинг бутик [Электронные ресурс]. – Наставничество: преимущества и недостатки. – Режим доступа : http://www.tboutique.ru/
16. MTS [Электронный ресурс]. – О компании. – Режим доступа: http://www.mts.ru/