СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА (на примере организации ОАО «Мобильные ТелеСистемы»)

Одним из важных факторов, влияющих на уровень эффективности предприятия является персонал организации. Персонал организации – это один из сложных объектов управления в организации, имеющий возможность для самостоятельных решений вопросов любой сложности. А также персонал организации обладает высокой чувствительностью к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям. Работа с человеком как ресурсом компании начинается на этапе адаптации. От того, насколько эффективно организован данный процесс, зависит результативность дальнейшей работы и возможность реализации способностей как самого сотрудника, так и достижения целей всей организации. Если в результате процесса адаптации, организация в короткие сроки получает мотивированных сотрудников, работающих не только в соответствии со своими личными целями (например, денежный фактор), но и с организационными задачами, то можно говорить о том, что механизм адаптации в данной организации правильно разработан, внедрен, управляем и, следовательно, эффективен. Таким образом, новый сотрудник становится ресурсом компании уже на начальном этапе работы, и его деятельность начинает позитивно влиять на конкурентные преимущества организации. Этим обусловлена актуальность данной курсовой работы. Цель курсового проекта - установление возможных направлений совершенствования адаптации персонала на основании анализа информации о развитии предприятия. Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач: - исследовать теоретические аспекты адаптации персонала; - проанализировать существующее состояние системы адаптации в компании; - предложить ряд мероприятий по совершенствованию адаптации персонала. Объектом исследования является ОАО «Мобильные ТелеСистемы» - крупнейший оператор мобильной связи. Исследования и анализ будут проводиться в области степени применения в компании мероприятий, позволяющих новым сотрудникам быстрее и легче войти в новый коллектив. Предмет: система адаптации персонала в компании и пути её совершенствования.