Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений.Тест Синергия 2021г. на 100баллов

profirfei 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 5 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.03.2021
Сдано на 100 баллов в 2021г. Верно 30 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde. После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже: Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника ежеквартальный поденный суммированный еженедельный Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за … 10 месяцев год квартал 9 месяцев Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет пяти четырех шести трех Понятие рабочего времени раскрывается через определение … «календарный план» «продолжительность рабочего времени» «продолжительность рабочего дня» «режим рабочего времени» Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю 30 25 40 35 Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы … гражданами Татарстана жителями Крайнего Севера казаками Трудовое правоотношение – это … соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя гарантийная ответственность работодателя письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей Компенсации Гарантии Обеспечение Возмещение Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора 8 11 5 7 Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится … увольнение по соответствующему основанию замечание штраф выговор По общему правилу трудовой договор заключается … на срок, установленный по договоренности без указания срока на определенный срок не более трех лет с указанием срока Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется … профессиональным риском опасным производственным фактором вредным производственным фактором Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ Главы 7 и Главы 8 Главы 15 и Главы 16 Главы 12 и Главы 13 Главы 20 и Главы 21 Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной десяти четырнадцати пяти семи Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является … режимом рабочего времени продолжительностью рабочего времени внутренним трудовым распорядком режимом гибкого рабочего времени Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора в течение трех дней после в день на следующий день после в течение четырех дней после Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте со дня его разработки после его утверждения генеральным директором со дня его принятия работодателем на следующий день после его принятия работодателем Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это … компенсации возмещение материальная ответственность гарантии Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию … труда работников в возрасте до 18 лет материальной ответственности работодателя перед работником труда женщин, лиц с семейными обязанностями материальной ответственности работника Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней 7 10 14 5 Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это … внутренний трудовой распорядок вина работника работник, совершивший дисциплинарный проступок вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника Объект дисциплинарного проступка – это … вина работника вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника внутренний трудовой распорядок работник, совершивший дисциплинарный проступок Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за умышленное причинение ущерба ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения изготовление продукции, оказавшейся браком ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется … принудительным заемным сдельным Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя семи двенадцати девяти шести Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий два месяца десять недель три месяца один месяц Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом месяц одну неделю две недели десять рабочих дней Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ ст. 132 ст. 130 ст. 140 ст. 122 Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий три недели два месяца один месяц пять недель
Введение

Сдано на 100 баллов в 2021г. Верно 30 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde. После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже: Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника ежеквартальный поденный суммированный еженедельный Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за … 10 месяцев год квартал 9 месяцев Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет пяти четырех шести трех Понятие рабочего времени раскрывается через определение … «календарный план» «продолжительность рабочего времени» «продолжительность рабочего дня» «режим рабочего времени» Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю 30 25 40 35 Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы … гражданами Татарстана жителями Крайнего Севера казаками Трудовое правоотношение – это … соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя гарантийная ответственность работодателя письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей Компенсации Гарантии Обеспечение Возмещение Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора 8 11 5 7 Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится … увольнение по соответствующему основанию замечание штраф выговор По общему правилу трудовой договор заключается … на срок, установленный по договоренности без указания срока на определенный срок не более трех лет с указанием срока Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется … профессиональным риском опасным производственным фактором вредным производственным фактором Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ Главы 7 и Главы 8 Главы 15 и Главы 16 Главы 12 и Главы 13 Главы 20 и Главы 21 Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной десяти четырнадцати пяти семи Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является … режимом рабочего времени продолжительностью рабочего времени внутренним трудовым распорядком режимом гибкого рабочего времени Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора в течение трех дней после в день на следующий день после в течение четырех дней после Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте со дня его разработки после его утверждения генеральным директором со дня его принятия работодателем на следующий день после его принятия работодателем Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это … компенсации возмещение материальная ответственность гарантии Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию … труда работников в возрасте до 18 лет материальной ответственности работодателя перед работником труда женщин, лиц с семейными обязанностями материальной ответственности работника Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней 7 10 14 5 Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это … внутренний трудовой распорядок вина работника работник, совершивший дисциплинарный проступок вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника Объект дисциплинарного проступка – это … вина работника вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника внутренний трудовой распорядок работник, совершивший дисциплинарный проступок Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за умышленное причинение ущерба ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения изготовление продукции, оказавшейся браком ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется … принудительным заемным сдельным Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя семи двенадцати девяти шести Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий два месяца десять недель три месяца один месяц Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом месяц одну неделю две недели десять рабочих дней Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ ст. 132 ст. 130 ст. 140 ст. 122 Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий три недели два месяца один месяц пять недель
Содержание

Сдано на 100 баллов в 2021г. Верно 30 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde. После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже: Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника ежеквартальный поденный суммированный еженедельный Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за … 10 месяцев год квартал 9 месяцев Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет пяти четырех шести трех Понятие рабочего времени раскрывается через определение … «календарный план» «продолжительность рабочего времени» «продолжительность рабочего дня» «режим рабочего времени» Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю 30 25 40 35 Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы … гражданами Татарстана жителями Крайнего Севера казаками Трудовое правоотношение – это … соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя гарантийная ответственность работодателя письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей Компенсации Гарантии Обеспечение Возмещение Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора 8 11 5 7 Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится … увольнение по соответствующему основанию замечание штраф выговор По общему правилу трудовой договор заключается … на срок, установленный по договоренности без указания срока на определенный срок не более трех лет с указанием срока Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется … профессиональным риском опасным производственным фактором вредным производственным фактором Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ Главы 7 и Главы 8 Главы 15 и Главы 16 Главы 12 и Главы 13 Главы 20 и Главы 21 Согласно Тр
Список литературы

Сдано на 100 баллов в 2021г. Верно 30 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde. После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже: Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника ежеквартальный поденный суммированный еженедельный Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за … 10 месяцев год квартал 9 месяцев Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет пяти четырех шести трех Понятие рабочего времени раскрывается через определение … «календарный план» «продолжительность рабочего времени» «продолжительность рабочего дня» «режим рабочего времени» Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю 30 25 40 35 Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы … гражданами Татарстана жителями Крайнего Севера казаками Трудовое правоотношение – это … соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя гарантийная ответственность работодателя письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей Компенсации Гарантии Обеспечение Возмещение Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора 8 11 5 7 Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится … увольнение по соответствующему основанию замечание штраф выговор По общему правилу трудовой договор заключается … на срок, установленный по договоренности без указания срока на определенный срок не более трех лет с указанием срока Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется … профессиональным риском опасным производственным фактором вредным производственным фактором Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ Главы 7 и Главы 8 Главы 15 и Главы 16 Главы 12 и Главы 13 Главы 20 и Главы 21 Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной десяти четырнадцати пяти семи Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является … режимом рабочего времени продолжительностью рабочего времени внутренним трудовым распорядком режимом гибкого рабочего времени Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора в течение трех дней после в день на следующий день после в течение четырех дней после Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте со дня его разработки после его утверждения генеральным директором со дня его принятия работодателем на следующий день после его принятия работодателем Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это … компенсации возмещение материальная ответственность гарантии Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию … труда работников в возрасте до 18 лет материальной ответственности работодателя перед работником труда женщин, лиц с семейными обязанностями материальной ответственности работника Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней 7 10 14 5 Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это … внутренний трудовой распорядок вина работника работник, совершивший дисциплинарный проступок вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника Объект дисциплинарного проступка – это … вина работника вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника внутренний трудовой распорядок работник, совершивший дисциплинарный проступок Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за умышленное причинение ущерба ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения изготовление продукции, оказавшейся браком ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется … принудительным заемным сдельным Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя семи двенадцати девяти шести Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий два месяца десять недель три месяца один месяц Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом месяц одну неделю две недели десять рабочих дней Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ ст. 132 ст. 130 ст. 140 ст. 122 Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий три недели два месяца один месяц пять недель
Отрывок из работы

Сдано на 100 баллов в 2021г. Верно 30 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde. После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже: Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника ежеквартальный поденный суммированный еженедельный Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за … 10 месяцев год квартал 9 месяцев Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет пяти четырех шести трех Понятие рабочего времени раскрывается через определение … «календарный план» «продолжительность рабочего времени» «продолжительность рабочего дня» «режим рабочего времени» Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю 30 25 40 35 Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы … гражданами Татарстана жителями Крайнего Севера казаками Трудовое правоотношение – это … соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя гарантийная ответственность работодателя письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей Компенсации Гарантии Обеспечение Возмещение Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора 8 11 5 7 Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится … увольнение по соответствующему основанию замечание штраф выговор По общему правилу трудовой договор заключается … на срок, установленный по договоренности без указания срока на определенный срок не более трех лет с указанием срока Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется … профессиональным риском опасным производственным фактором вредным производственным фактором Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ Главы 7 и Главы 8 Главы 15 и Главы 16 Главы 12 и Главы 13 Главы 20 и Главы 21 Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной десяти четырнадцати пяти семи Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является … режимом рабочего времени продолжительностью рабочего времени внутренним трудовым распорядком режимом гибкого рабочего времени Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора в течение трех дней после в день на следующий день после в течение четырех дней после Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте со дня его разработки после его утверждения генеральным директором со дня его принятия работодателем на следующий день после его принятия работодателем Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это … компенсации возмещение материальная ответственность гарантии Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию … труда работников в возрасте до 18 лет материальной ответственности работодателя перед работником труда женщин, лиц с семейными обязанностями материальной ответственности работника Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней 7 10 14 5 Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это … внутренний трудовой распорядок вина работника работник, совершивший дисциплинарный проступок вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника Объект дисциплинарного проступка – это … вина работника вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника внутренний трудовой распорядок работник, совершивший дисциплинарный проступок Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за умышленное причинение ущерба ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения изготовление продукции, оказавшейся браком ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется … принудительным заемным сдельным Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя семи двенадцати девяти шести Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий два месяца десять недель три месяца один месяц Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом месяц одну неделю две недели десять рабочих дней Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ ст. 132 ст. 130 ст. 140 ст. 122 Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий три недели два месяца один месяц пять недель
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Ответы на вопросы, Право и юриспруденция, 9 страниц
350 руб.
Ответы на вопросы, Право и юриспруденция, 5 страниц
209 руб.
Ответы на вопросы, Право и юриспруденция, 5 страниц
250 руб.
Ответы на вопросы, Право и юриспруденция, 6 страниц
209 руб.
Ответы на вопросы, Право и юриспруденция, 7 страниц
250 руб.
Ответы на вопросы, Право и юриспруденция, 327 страниц
165 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg