Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу дипломатические представительства и консульские учреждения

mari_ziteva 750 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 71 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.03.2021
Дипломатическая служба в представительствах РФ за границей является особым видом профессиональной деятельности, направленной на обеспечение решения важных государственных задач за рубежом. Правовое регулирование трудовых отношений дипломатических служащих осуществляется едиными нормами ТК (общие для всех работников) и нормами трех уровней дифференциации: правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих (общие нормы дифференциации), государственных гражданских служащих (особые нормы) и дипломатических служащих (специальные нормы дифференциации).
Введение

На сегодняшний день дипломатическая служба имеет высокий уровень влияния на международные отношения. Тем самым актуальность данной темы очень высока. Приоритетными функциями данной деятельности являются обеспечение суверенитета и международной безопасности страны, представление и защита прав, свобод и законных интересов граждан, а также юридических лиц за границей. В России и подавляющем большинстве иностранных государств дипломатическая служба является подвидом государственной гражданской службы. Современная тенденция развития российского законодательства по обособлению государственных гражданских служащих в отдельную категорию лиц, труд которых регулируется преимущественно нормами специальных законов, способствует появлению и развитию в научной среде мнений об особой природе отношений на государственной гражданской службе, в связи с чем они не подпадают под действие норм трудового права . Более того, основные начала дипломатической деятельности, привилегии, иммунитеты и запреты, связанные с дипломатической службой закреплены на международном уровне в соответствующих актах. Также данный вид деятельности способствует развитию международных связей, установлению и закреплению межгосударственных отношений среди стран, в том числе, с различными государственными и общественными строями. Деятельность и правовое положение дипломатического служащего регулируются Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 205-ФЗ «Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами РФ. В частности, трудоправовые отношения работников, направленных на работу в дипломатическое представительство или консульское учреждение, подтверждаются наличием в Трудовом кодексе специальной главы 53, которая устанавливает особенности регулирования труда данной ктегории работников. Также, имеются нормативные акты МИДа РФ, регулирующие внутреннюю служебную деятельность дипломатических служащих, включая служебный распорядок центрального аппарата и загранучреждений. Стоит сказать об уникальном характере деятельности дипломатических служащих. Итак, данная служба выполняется только на федеральном уровне, носит публичный характер в осуществлении своих функций, дипломаты действуют не только в рамках национальной системы государственной службы, но и на международной уровне, а также к данной категории работников предъявляются высокие квалификационные требования. Своеобразие трудовых отношений дипломатических служащих проявляется в установлении дополнительных гарантий, преимуществ, ограничений и изъятий. Немало вопросов возникает в практике применения законодательства о труде этих работников и его толковании. Большая часть данной работы посвящена федеральным государственным гражданским служащим, а именно особенностям труда работников, направляемых в представительства Российской Федерации за рубежом, которые осуществляют функции дипломатического характера. Вышеупомянутые лица носят названия дипломатических представителей или дипломатических служащих. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при направлении работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, регулируемые нормами трудового права. Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие трудовые отношения дипломатических представителей за границей. Теоретическая значимость исследования заключается в том, что в ходе его проведения сделаны выводы, развивающие и дополняющие положения общей теории трудового права и особые положения, в части, касающейся правового регулирования труда дипломатических служащих. Структура баклаврской работы обусловлена его предметом, объектом, нормативной и научной базой и состоит из введения, 3 глав, объединяющих 7 параграфов, заключения, библиографического списка.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3 Глава 1. Правовые основы труда работников, направляемых за границу РФ 6 1.1. Виды работодателей: дипломатические представительства, консульские учреждения, представительства федеральных органов государственной власти и государственных учреждений 6 1.2. Правовые нормы, регулирующие трудовые отношения работников дипломатических представительств и консульских учреждений РФ 13 1.3. Категории сотрудников представительств и учреждений РФ за границей и порядок направления на работу за границу 27 Глава 2. Особенности трудового договора с работниками, направляемыми за границу 37 2.1. Условия труда и отдыха для работников, направляемых за границу по трудовому договору 37 2.2. Гарантии и компенсации для работников, направляемых за границу по трудовому договору 43 Глава 3. Служебный контракт с дипломатическим служащим РФ за границей.. 47 3.1. Понятие, предмет и стороны служебного контракта с дипломатическим служащим РФ за границей 47 3.2. Заключение, содержание, изменение и прекращение служебного контракта с дипломатическим служащим РФ за границей 52 Заключение 65 Библиографический список 68
Список литературы

Международные правовые акты 1. О привилегиях и иммунитетах Объединенных Наций: Конвенция ООН от 13 февраля 1946 г. // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. ? Вып. XV. ? М., 1957. ? С. 32-40. 2. Венская конвенция о дипломатических сношениях от 18 апреля 1961 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. ? 1964. ? № 18. ? Ст. 221. 3. Венская конвенция о консульских сношениях 1963 г. // Сборник международных договоров СССР. ? Вып. XLV. ? М., 1991. ? С. 124. 4. О принудительном или обязательном труде: Конвенция Международной организации труда от 10 июня 1930 г. № 29. // Ведомости Верховного Совета СССР. ? 1956. ? № 13. ? Ст. 279. 5. О дискриминации в области труда и занятий: Конвенция Международной Организации Труда от 25 июня 1958 г. № 111. // Ведомости Верховного Совета СССР. ? 1961. ? № 44. ? Ст. 448 Нормативные правовые акты Российской Федерации 1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. (12 декабря 1993 г.) — М.: Омега-Л, 2016. — 48 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г.: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г.: по состоянию на 3 июля 2016 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. — 2002. — № 1 (часть 1). ? Ст. 3. 3. О государственной тайне: [федер. закон: по состоянию на 8 марта 2015 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. ? 1997. ? № 41. ? Ст. 4673. 4. Об основах государственной службы Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 5 июля 1995 г.: по состоянию на 27 мая 2003 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. ? 1995. ? № 31. ? Ст. 2990. (утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ). 5. О системе государственной службы Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 25 апреля 2003 г.: одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 г.: по состоянию на 13 июля 2015 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. ? 2003. ? № 22. ? Ст. 2063. 6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 7 июля 2004 г.: одобрен Советом Федерации 15 июля 169 2015 г.: по состоянию на 3 июля 2016 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. ? 2004. ? № 31. ? Ст. 3215. 7. Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 9 июля 2010 г.: одобрен Советом Федерации 14 июля 2010 г.: по состоянию на 5 октября 2015 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. ? 2010. ? № 31. ? Ст. 4174. 8. О Чрезвычайном и Полномочном После Российской Федерации в иностранном государстве и Постоянном представителе (представителе, постоянном наблюдателе) Российской Федерации при международной организации (в иностранном государстве): [федер. закон: принят Гос. Думой 10 июня 2016 г.: одобрен Советом Федерации 15 июня 2016 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. ? 2016. ? № 26 (часть 1). ? Ст. 3855. 9. О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей: постановление Правительства Рос. Федерации от 20 декабря 2002 г. № 911 (ред. от 7 марта 2016 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. ? 2002. ? № 52 (часть 2). ? Ст. 5220. 10. Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов - представительств МИД России на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации: приказ МИД РФ от 29 марта 2007 г. № 4418 (ред. от 29 мая 2012 г.) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. ? 2007. ? № 24. Материалы судебной практики 1. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. ? 2007. ? № 3. 2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14 февраля 2014 года по делу № 33-26742014 [Электронный ресурс].: Официальный сайт Московского городского суда. ? Режим доступа: http://www.mosgorsud.ru/inf/infa/ga/?year=GAI_year2014&sf0=33-2674%2F2014&sf1=&sf2=&sf3= &sf4 =&sf5=&sf6=&sf7=&sf8=&sf9=&sf10= 3. Решение Пресненского районного суда г. Москвы от 7 апреля 2015 г. по делу № 2-2225/2015~М-10619/2014 [Электронный ресурс].: Официальный сайт Московского городского суда. ? Режим доступа: https://presnensky-- msk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number32299 1599&delo_id=1540005&new=0&text_number=1 Специальная литература 1. Аленина, И.В. Коллизии в трудовом праве: дис. … канд. юрид. наук / И.В. Аленина. ? Омск, 2000. - 206 с. 2. Бондаренко, Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. / Э.Н. Бондаренко. ? СПб: Изд-во «Юридический центр Пресс», 2004. ? 226 с. 3. Гарячук, И.Н. Административно-правовое регулирование служебного контракта на государственной гражданской службе Российской Федерации: дис. … канд. юрид. наук / И.Н. Гарячук. ? Саратов, 2011. ? 200 с. 4. Гусев, А.В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования: автореф. дис. … д-ра юрид. наук. / А.В. Гусев. ? Екатеринбург, 2009. ?47 с. 5. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник. / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. ? М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. ? 496 с. 6. Гусов, К.Н. Единство и дифференциация трудового права: некоторые вопросы / К.Н. Гусов // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: материалы пятой международной научно-практической конференции МГЮА / под ред. К.Н. Гусова. ? М.: Проспект, 2009. ? С. 31-36. 7. Денисов, А.В. Особенности поступления на государственную дипломатическую службу РФ / А.В. Денисов // Вестник Волгоградского Института бизнеса. ? 2013. ? № 3 (24). ? С. 261-270. 8. Занко, Т.А. Особенности и основные направления совершенствования правового регулирования дипломатической службы в Российской Федерации: автореф. дис. … канд. юрид. наук / Т.А. Занко. ? М., 2013. ? 26 с. 9. Казанцев, Н.М. Публично-правовое регулирование государственной службы (институционно-функциональный анализ): монография. / Н.М. Казанцев. ? М.: РАГС, 1999. - 373 с. 10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина [и др.]; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. ? 3-е изд., пересм. ? М.: Норма: ИНФРА-М, 2015. ? 848 с. 11. Петров, А.Я. Служебный контракт / А.Я. Петров // Кадровик. Трудовое право для кадровика. ? 2010. ? № 5. ? С. 10-20. 12. Трудовое право России: учебный курс для студентов юридических вузов / О.Б. Зайцева, О.П. Беребина [и др.]; отв. ред. К.Н. Гусов. ? Оренбург: ООО «Агентство Пресса», 2010. ? 320 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ЗА ГРАНИЦУ РФ 1.1. Виды работодателей: дипломатические представительства, консульские учреждения, представительства федеральных органов государственной власти и государственных учреждений Работники, направляемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения, осуществляют свои трудовые функции и исполняют обязанности в государственных органах внешних сношений. Государственные органы внешних сношений – это специальные органы, которые функционируют на территории страны и за ее пределами. Основными функциями, которых являются официальное представление интересов государства в других странах и иными субъектами международного права, а также обеспечение выполнения внешнеполитических целей, в частности защита прав и законных интересов государства, его граждан и организаций, которые находятся за рубежом .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 57 страниц
500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 115 страниц
2875 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 80 страниц
1150 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg