Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО

Совершенствование организации социально-психологической работы в таможенных органах

mari_ziteva 750 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 77 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.03.2021
Зарождение таможенной службы уходит корнями в глубокую древность. Толчком к ее возникновению послужила потребность в осуществлении контроля пересечения людей и различных товаров границ, разделяющих отдельные государства. С течением времени, под воздействием различных факторов, таможенная служба претерпевала массу изменений. Несмотря на это, основными обязанностями таможенных органов всегда были и остаются в настоящее время защита экономических, политических и национальных интересов страны.
Введение

На современном этапе развития успешная реализация поставленных стратегических задач перед таможенной службой России напрямую зависит от уровня развития человеческого капитала. Это повышает значимость вопросов развития духовности, чувства национальной гордости, патриотизма, и, как следствие, развитие активной воспитательно-профилактической работы в таможенных органах. Значимость воспитательно-профилактической работы в таможенных органах, необходимость ее коренного улучшения в настоящее время вызываются снижением уровня морально-психологического состояния личного состава, которое проявляется в росте нарушений дисциплины и законности, утратой профессионализма и снижением уровня общей культуры сотрудников, снижением эффективности информационного и психолого-педагогического обеспечения оперативно-служебной деятельности должностных лиц. Сегодня, исходя из практических задач, стоящих перед должностными лицами таможенных органов, необходимо внести коррективы в содержательную, методическую и организационную стороны воспитательно-профилактической работы. Необходим комплексный подход при организации воспитательно-профилактической работы, использования всех средств, форм и методов воспитания во всех сферах практической деятельности. Одним из эффективных путей достижения стоящих перед должностными лицами таможенных органов задач является повышение уровня индивидуально-воспитательной работы во всех подразделениях таможенных органов. Социально-психологические методы являются средством реализации управленческих воздействий на персонал, основанных на моделях использования социологии и психологии. Эти методы ориентированы как на команду, так и на отдельных лиц. Масштаб и режимы экспозиции, их можно разделить на: социологические, направленные на группы сотрудников во время их продуктивного взаимодействия и психологические, целенаправленно влияющие на внутренний мир индивидуума. Методы психологического давления являются важными частями психологических методов управления. Они обобщаются необходимые и законно разрешенные методы психологического воздействия на персонал для координации действий сотрудников в процессе совместной производственной деятельности. Для эффективного применения практики психо-социального управления в таможенных органах Российской Федерации создана психологическая служба. Организованная психологическая служба, состоящая из таможенных администраций, таможни и структуры, может быть представлена в виде подразделений, групп, секторов, индивидуальных специалистов-психологов, исходя из задач, которые предстоит выполнить. Деятельность сотрудников таможни характеризуется психологическими характеристиками, которые определяются ее внешними условиями (среда, результаты работы и их влияние на психику), внутренними (цели, методы), а также возможностями управления и самоуправления. Она осуществляется под постоянным волевым контролем, сила которого во многом определяется продолжительностью работы сотрудника таможни, сложностью отношений с различными категориями лиц, проходящих таможенный контроль, физиологическим состоянием сотрудника таможни (нервно-психическая усталость, стресс, болезнь). Актуальность темы исследования заключается в том, что работа в таможенном органе предполагает постоянный психологический стресс, выражающийся в постоянном психическом и эмоциональном стрессе сотрудников таможенных органов, независимо от сферы их деятельности. Объект исследования – характеристика социально-психологического климата в таможенных органах. Предмет исследования – психологические особенности таможенной деятельности. Целью дипломной работы является выявление возможностей использования социально-психологических методов управления, анализ совершенствование социально-психологического климата в таможенных органах. Цель определяет задачи курсовой работы: 1)рассмотреть теоретические аспекты изучения психологических особенностей таможенной деятельности; 2)изучить психологическую особенность и профессиональную деятельность таможенника как процесс высоко-формализованного контроля; 3) провести психологический анализ личности руководителя и выявить основы отношений руководителя и подчиненных на примере сотрудников Татарстанской таможни; 4) рассмотреть современное состояние психологических возможностей сотрудников таможенных органов Татарстанской таможни; 5)разработать пути совершенствования системы организации социально-психологической работы. Информационной базой исследования послужили труды отечественных ученых, а также нормативно правовой документ, ресурс глобальной сети Интернет. В первой главе изучаем теорию и методы управления таможенными органами. Во второй главе рассматриваем социально-психологическое состояние в таможенных органах. Теоретическая значимость исследования заключается в разработке методов развития психологического потенциала специалистов таможенных органов и выявления путей его совершенствования. Научно-практическая значимость дипломного исследования определяется внесением предложений и формулированием рекомендаций, которые могут быть использованы для совершенствования организации воспитательно-профилактической работы в Татарстанской таможне. Структура работы. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников.
Содержание

Введение 3 1Теоретические аспекты изучения психологических особенностей таможенной деятельности 7 1.1Понятие психологической особенности деятельности должностных лиц таможенных органов 7 1.2 Деятельность сотрудника таможенных органов как процесс организации контроля 16 2Психологический анализ и основы отношений руководителя и подчиненных на примере сотрудников Татарстанской таможни 24 2.1 Организационная система и анализ управления в таможенных органах 24 2.2Анализ личности руководителя таможенного органа и принципы эффективности его управления 32 3Современное состояние психологических возможностей сотрудников таможенных органов Татарстанской таможни 48 3.1 Проблема развития потенциала и пути его совершенствования 48 3.2 Совершенствование системы организации социально-психологической работы 55 Заключение 60 Список использованных источников 63
Список литературы

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-Ф?КЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-Ф?КЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) - [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) - [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 3. Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. от 27.07.?2010) // «Собрание законодательства РФ», 31.1?2.2001 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 4. Приказ ФТС России от 26.09.2012 N 1926(ред. от 10.06.2015) «Об утверждении перечня типовых структурных подразделений таможенных органов Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 5. Распоряжение Правительства РФ от 23.05.2020 N 1388-р Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года// Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 6. «Таможенный кодекс Евразийского экономического союза» (приложение N 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза) - [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 7. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 8. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» - Режим доступа: http: // www.consultant.ru. 9. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» - Режим доступа: http // www.consultant.ru. 10. Федеральный закон от 27.07.2006 №152 - ФЗ «О персональных данных» - Режим доступа: http:// www.consultant.ru. 11. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» - Режим доступа: http:// www.consultant.ru. 12. Аболин, Л. М. Психические механизмы эмоциональной устойчивости человека.// [Текст]/ – Казань: КазГУ, 2016. – 248 с. 13. Актуальные проблемы психологического обеспечения практической деятельности силовых структур: сборник материалов Третьей Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических и кадровых служб с международным участием. //[Текст]/ – СПб.: Санкт-Петербургский имени В.Б.Бобкова филиал РТА, 2014. – 462 с. 14. Андриашина Х.А., Свинухов В.Г., Таможенное право: учебник для ВУЗов / под общ. ред. Х.А. Андриашина. - М.: Юстицинформ, 2016. - 264 с. 15. Антипов, В.В. Психологическая адаптация к экстремальным ситуациям. // [Текст]/ – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2016. – 176 с. 16. Барамзин C.B. Управление качеством таможенной деятельности. // [Текст]/ М.: Книга и бизнес, 2017. ? 304 с 17. Баранов, А. А. Психологическая стрессоустойчивость и мастрество педагога: теоретические и прикладные аспекты: автореф. дисс….докт. психол. наук. // [Текст]/ – СПб., 2015. – 41 с. 18. Беляева С. Мотивация и стимулирование труда государственных служащих таможенных органов // [Текст]/ Беляева С. / «Кадровик. Кадровый менеджмент». ? 2016. ? №8.; 19. Бодров, В.А. Психологический стресс: развитие и преодоление. // [Текст]/ – М.: ПЕР СЭ, 2016. – 528 с. 20. Бровко, Е.А. Управление персоналом в таможенных органах [Текст] : сб. статей победителей VI международной научно-практической конференции «EUROPEAN RESEARCH» / Е.А. Бровко, Н.В. Шевченко. – Пенза : Изд-во «Наука и Просвещение» (ИП Гуляев Г.Ю.), 2016. – С. 326-328. 21. Вологдин, А. А. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры // [Текст]/ А. А. Вологдин. — 5-е изд., перераб. и доп., 2017. 22. Воронцова Н. А. Международное таможенное право. Документы и комментарии. // [Текст]/ М.: МГИМО-Университет. 2017. 179 с. 23. Габричидзе Б.Н. Психологические аспекты в таможенной деятельности. // [Текст]/ М.: Издательство Российской таможенной академии, 2015. 96 с 24. Габричидзе Б.Н., Таможенное право. Учебник для ВУЗов // [Текст]/ / Отв. редактор проф. - М. : Издательство, 2015. - 312 с. 8. 25. Гордиенко Е.А. Особенности профессиональной подготовки будущих специалистов таможенного дела в ВУЗе. // [Текст]// Вестник Амурского государственного университета. 2017. № 66. 26. Деминг У. Э. Некоторые аспекты статистической логики в управлении качеством. Часть 1 //[Текст]/У. Э. Деминг // Методы менеджмента качества : междунар. ежемес. журн. для профессионалов в области качества. - 2020. - N 1. - С. 48-55. 27. Дербин П.А. Социально-психологические технологии формирования стрессоустойчивости у военнослужащих. Успехи современного естествознания, // [Текст]/ 2016. – №2. 28. Зернева С. А. Улучшения через вовлеченность: опыт управления внутренним аудитом компании / С. А. Зернева, И. А. Калабухова // [Текст]/ Методы менеджмента качества : междунар. ежемес. журн. для профессионалов в области качества. - 2020. - N 1. - С. 18-25. 29. Зотов, И.М. Воспитательная работа в таможенных органах [Текст] / И.М. Зотов, Ю.О. Петрова // Наука и мир. – 2016. – Т. 2. – № 1(29). – С. 19-21. 30. Зыбина Л.Н. Социально-психологический тренинг как средство активного обучения. / Развитие человека в современном мире материалы VI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием: в 2 частях. ФГБОУ ВПО «НГПУ». 2016. С. 270-276. 31. Иващенко, С. А. Особенности проведения конкурсного отбора на должности государственной гражданской службы в таможенные органы [Текст] / С. А. Иващенко // Международный научный журнал «Молодой ученый» - 2016. - № 10.1. (114.1) - С. 22-24. 32. Калмыкова О.Ю. Повышение квалификации управленческого и исполнительского персонала с целью развития конфликтологической компетентности //[Текст]/ Вестник Самарского государственного технического университета. Сер. Экономические науки. - №(3)13. - 2016. 33. Качай, Ю. С. Об особенностях процесса управления персоналом в таможенных органах [Электронный ресурс] / Ю. С. Качай, Е. Н. Худякова //Экономика и социум. - 2016. - № 4 (23). - Режим доступа : http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_23/NEMChENKO%20O.A.%20.pdf 34. Клюева, Е.Г. Управление таможенным делом [Текст] / Е.Г. Клюева, А.В. Панкратова, Е.Р. Зализняк // Поиск (Волгоград). – 2017. – № 1 (6). – С. 107-111. 35. Лазарус, Р. С. Теория стресса и психофизиологические исследования/ Эмоциональный стресс // [Текст]/ Под ред. Л. Лева. – Л., 2017. – 127 с. 36. Лузина, Т. В. Организация делопроизводства в таможенных органах // [Текст]/ Т. В. Лузина, С. С. Решетникова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 273 с. 37. Лисина А.В, Пути совершенствования кадрового обеспечения таможенных органов российской федерации / [Текст]/ А.В. Лисина // РБК. – 2016 – с.29-33 38. Макрусев В.В., Дианова В.Ю. Таможенный менеджмент: учебное пособие. // [Текст]/ – М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2017. 39. Митрофанова Е.А., Трубицын К.В. Профессиональный образовательный потенциал: по пути накопления // [Текст]/ Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2016. - №4. 40. Олькова, В.Г. Управление деятельностью таможенных органов на основе процессного подхода [Текст] / В.Г. Олькова, Н.К. Семенова // Молодой ученый. – 2016. – № 29 (133). – С. 464-467. 41. Основы таможенного дела : учебник для вузов / А. П. Джабиев [и др.] ; // [Текст]/ под общ. ред. А. П. Джабиева., 2017. 42. Покровская, В. В. Таможенное дело. В 2 ч. : учебник для академического бакалавриата // [Текст]/ В. В. Покровская. — 2-е изд., перераб. и доп., 2017. 43. Психологическое обеспечение деятельности силовых структур в современной России: Сборник материалов I Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических служб. Том I. // [Текст]/ – СПб.: СанктПетербургский имени В.Б.Бобкова филиал РТА, 2012. – 320 с. Под общей редакцией директора Санкт-Петербургского имени В.Б.Бобкова филиала Российской таможенной академии д.и.н., профессора А.Н.Мячина. 44. Рукавицын, В.М. Воспитательно-профилактическая работа в таможенных органах Российской Федерации (на примере Курской таможни) [Текст] / В.М. Рукавицын, Р.А. Рогов, В.В. Коварда // Экономика и социум. – 2016. – № 10 (29). – С. 535-542. 45. Самолаев, Ю.Н. Организация таможенного дела в Российской Федерации // [Текст]/ Ю.Н. Самолаев. - М.: Инфра-М, Альфа-М, 2016. - 373 c. 46. Староверова, К.О. Актуальные вопросы противодействия коррупции в таможенных органах РФ //[Текст] /К.О. Староверова // Таможенное дело. – 2017. – № 2. – С. 29-32. 47. Судоргин Н.И. Совершенствование кадрового потенциала таможенной службы Российской Федерации: дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / //[Текст] /Судоргин Николай Иванович. М., 2014. ? С. 126.; 48. Халиулина В. В., Груздев А. С. Управление занятостью на предприятии и проблемы мотивации персонала //[Текст]/ Вестник Кемеровского государственного университета. 2015. № 1(37). -106 с. 9. 49. Эриашвили Н. Д. Таможенное дело: учебник для студентов вузов // [Текст]/ Н.Д. Эриашвили, Ю.А. Щербинин, В.Н. Голую, А. В. Лобиков, Т. В. Лорткипанидзе, М.А. Федоровская. - М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2015. - 375 с. 50. Ящишин, С. Т. Основы теории, экономики и практики таможенной деятельности // [Текст]/ С.Т. Ящишин, Г.С. Осипов. - М.: Элмор, 2018. - 128 c. 51. Виртуальная таможня : справочный сервис — http://www.vch.ru 52. ФТС России : [офиц. сайт] — http://www.customs.ru
Отрывок из работы

1 Теоретические аспекты изучения психологических особенностей таможенной деятельности 1.1Понятие психологической особенности деятельности должностных лиц таможенных органов Таможенный коллектив – целенаправленно организованная общность профессионалов для совместной деятельности по защите экономических и иных (нравственных и экологических норм, безопасности и т.д.) интересов государства и его граждан в сфере внешних связей, регламентированной Таможенным кодексом. Таким образом, профессиональная деятельность таможенника, с точки зрения психологического анализа, - это процесс высоко формализованного контроля. Главной особенностью таможенного коллектива является четкость и уставная определенность его организации. В таможенном коллективе точно и однозначно выражены отношения подчинения (субординация). Это определяет особенные требования к профессиональным и личным качествам руководителей всех рангов, к стилю руководства. Руководитель таможенного коллектива ограничен в делегировании ответственности, он несет, в конечном итоге, всю полноту ответственности за результаты деятельности своего подразделения. Вторым следствием рассмотренной особенности является повышенная требовательность к уровню дисциплинированности сотрудников. Сотрудник таможенного коллектива ограничен в самостоятельности и произвольности принятия решений. В то же время сотрудники многих подразделений таможенных органов по роду выполняемых задач обязаны постоянно принимать решения (выполняя разрешительно - запретительную функцию). Это порождает специальную задачу воспитания ответственной активности сотрудников.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Таможенное дело, 62 страницы
2500 руб.
Дипломная работа, Таможенное дело, 65 страниц
500 руб.
Дипломная работа, Таможенное дело, 85 страниц
1500 руб.
Дипломная работа, Таможенное дело, 104 страницы
1500 руб.
Дипломная работа, Таможенное дело, 90 страниц
10000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg