Глава 1. Общая балансхарактеристика отчетнойи анализ такжеосновных иметьтехнико-экономических высшеепоказателей учебник/ПАО «НК «Роснефть»
Ценности прогрессакомпании которыепредставлены созданана рисунке 1.
Рисунок 1 – Ценности роснефтькомпании мировогоПАО «НК новыхРоснефть»
Эффективная выстроенная система корпоративного управления является одним из основополагающих факторов для увеличения стоимости акционерного капитала, укрепления деловой репутации и средством повышения эффективности деятельности Общества в целом.
Кадровая стратегия Общества направлена на обеспечение устойчивого роста и укрепление позиций компании на рынке и достижение оптимальных рабочих показателей.
Менеджмент высшего звена Общества принимает активное участие во всех организационных и эксплуатационных мероприятиях по ее совершенствованию:
- модернизации технических средств обеспечения безопасности;
- технологическом обеспечении;
- управлении качеством предоставляемых услуг.
Залогом успеха Общества и его процветания служит вовлеченность персонала в общее дело, забота о деловой репутации и следование стандартам корпоративной культуры. Система оплаты труда устанавливается Положением об оплате труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленным Коллективным договором. В Компании установлены следующие выплаты: должностной оклад; доплата к должностному окладу за сложность; ежемесячная премия по итогам работы и иные виды премий по результатам работы; поощрительные выплаты; районный коэффициент; доплата за выслугу лет; надбавка за высокое профессиональное мастерство; индивидуальная надбавка; доплаты за совмещение профессий, должностей, исполнение обязанностей; доплата за осуществление наставнической деятельности; надбавка к заработной плате за квалификацию; доплата к заработной плате за работу на ключевых объектах; надбавка за знание английского языка;
Заработная плата сотрудников зависит от уровня квалификации, рабочей нагрузки, условий труда. Размер ежемесячного оклада определяется в трудовом договоре работника.
Ежемесячная премия по итогам работы является переменной частью заработной платы и выплачивается всем работникам компании в размере не более 25% от месячного должностного оклада соответствующего работника с учетом доплат и надбавок, предусмотренных пунктами положения об оплате труда ПАО «НК «Роснефть», пропорционально отработанному времени.
Ежемесячное премирование работников компании осуществляется на основе индивидуальной оценки труда каждого работника. Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации и зависит, в частности, от качества труда работников, финансового состояния компании и прочих факторов, способных оказывать влияние на сам факт и размер премирования. При объявлении работнику замечания премия может быть начислена в размере не менее половины максимального размера премии, установленной к выплате за месяц вынесения замечания.
ПАО «НК «Роснефть» устанавливает своим работникам ежемесячную доплату за выслугу лет в Компании. Доплата к заработной плате за выслугу лет устанавливается с целью поощрения работников, проработавших на предприятии не менее одного года и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности.
Глава 2. Теоретические текущихосновы активованализа сущностьобъемов производства приведеныи реализации автономиипродукции наиболеена предприятии
2.1 Содержание экономической рынкеэффективности надбавкапроизводства бизнеса-и реализации активовпродукции
Эффективность производства - важнейшая качественная характеристика хозяйствования на всех уровнях. Под экономической эффективностью производства понимается степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат общественного производства . Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда (Рисунок 2).
Рисунок 2 - Принципиальная товарнойсхема важнымформирования недра-результатов брусови реальноэффективности недра-производительности оборотныепроизводственно-экономической системы
Длительное время в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью каких показателей можно наиболее объективно определять эффективность производства. Содержание и показатели эффективности деятельности предприятия рынкаприведены из-зав таблице 1.
Таблица 1 - Содержание текущуюи показатели позволяютэффективности успехадеятельности предприятия
Продолжение влияниятаблицы 1
Согласно данным таблицы 1, производительность труда включает в себя следующие показатели: выработка; трудоемкость. Показатели использования основных фондов содержат: фондоотдача; фондоемкость; фондовооруженность труда; коэффициент интенсивности использования оборудования.
Прибыль, как и вышеописанные показатели экономической эффективности, позволяет оценить работу предприятия. Величина данного показателя определяется как разница между выручкой от реализации товаров и затратами на производство и саму реализацию.
Показатели экономической эффективности включают в свой состав и затраты. Они подразделяются на единовременные и текущие. Последние непосредственно связаны с реализацией и производством товаров и образуют себестоимость продукции .
Объем текущих затрат зависит от различных факторов. Определенный вид продукции может производиться из различных материалов и видов сырья.
И все-таки, прибыль - это самый важный экономический показатель, являющийся конечным финансовым итогом деятельности предприятия. В отличие от остальных внутренних источников, прибыль постоянно воспроизводится, и в условиях успешного хозяйствования происходит ее расширение . Именно этот показатель формирует рыночную стоимость предприятия.
2.2 Классификация запасовфакторов, отсрочкивлияющих прибыльна повышение остаетсяэффективности единипроизводства периодовна предприятии
Эффективность созданапроизводства продукциина предприятия балансимеет товаровмногоаспектный характер. Знание этическимфакторов стоимостипроизводства, болееумение сложныхопределять такжеих влияние приведенына доходыпоказатели автономииэффективности pagerefпозволяют созданавоздействовать суммана уровень принятыепоказателей боровковпосредством являетсяуправления выручкафакторами, таблицесоздавать резервымеханизм системапоиска анализрезервов .
Выделяются внутренние факторы, или контролируемые предприятием (они, в свою очередь, подразделяются на основные и неосновные), и внешние, мало контролируемые или вообще неконтролируемые.
Внутренними основными называются факторы, теоретически определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы хотя и влияют на обобщающие показатели, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя.
Внешние факторы не зависят от деятельности предприятия, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Факторы, влияющие на эффективность производства, представлены на рисунке 3.
Рисунок 3 - Факторы, абсолютновлияющие новыхна эффективность роснефтьпроизводства
Из pagerefрисунка 3 видно, рибыльчто задачиклассификация временифакторов работуи совершенствование активыметодики которыеих анализа судитьпозволяют рынкарешить удержаниеважную проблему - очистить вложенияосновные сторонпоказатели показаот влияния прававнешних перебоеви побочных активовфакторов периодовс тем, побочныхчтобы показатели, этогопринятые текущейдля тарасенкооценки течениеэффективности процесседеятельности текущихпредприятия, роснефтьобъективнее закупкиотражали абрютинаего важнымдостижения .
Высокое различныхкачество питерпродукции учебноеобеспечивает удержаниеэкономное являютсяиспользование материальных политикеи трудовых брусовресурсов, средствстабилизацию москвавоспроизводственного приводитпроцесса, падежеэкономический отсрочкирост, из-запропорциональность пунктови конкурентоспособность, другихв рублейтом комплексачисле ресурсови на мировом роснефтьрынке прибылии влияет этическимна эффективность процессадеятельности компанииконкретно снизилсявзятого средствапредприятия .
Наряду показас качеством перваяпродукции компаниидля наличиепотребителя учебник/имеет роснефтьзначение приводити цена этих pagerefблаг. Поэтому роснефтьдля активыпредпринимателей, работачтобы влияниедобиться важныйуспеха различныхв своей сложнодеятельности, товарамнеобходимо услугобеспечивать роснефтьконкурентоспособное роснефтькачество отличиеи помощьюконкурентоспособные имиджуцены повышениесвоих политикитоваров сборникеи услуг.
2.3 Показатели оборотныеэффективности работыпроизводства расходыпредприятия
Эффективность прибылиорганизации активыпроизводства оценкаоценивается снижениикомплексно, оплатыпо работаетпоказателям вностьдвух группыблоков. Первый рублейблок излишеквключает подписьв себя чистаяэкономические средствапоказатели : позволяетрезультативность; уровнемпроизводительность следующиетуда; далеерентабельность; уровнюконкурентоспособность; учебноеприбыль; экологичность; энергоемкость.
С выручкаучетом активноеуказанных роснефтьпоказателей течениеопределена всемуследующая источникисистема эффективности сталипроизводства:
а) обобщающие факторыпоказатели: производство использовчистой позволяютпродукции ресурсовна единицу гибкостьзатрат конецресурсов; прибыль первойна единицу быстрымиобщих решенийзатрат; роснефтьрентабельность остаетсяпроизводства; затраты на 1 рубль рубльтоварной заданиепродукции; доля важнымприроста объемпродукции активноза счет достичьинтенсификации капиталпроизводства; показатнароднохозяйственный эффект продаиспользования программыединицы продукции.
б) показатели такжеэффективности уровняиспользования студентутруда (персонала): темп роста таблицапроизводительности динамикатруда; доля партнеровприроста текущуюпродукции ресурсовза счет товарамувеличения ухудшенияпроизводительности заемныхтруда; положениеабсолютное доступаи относительное организавысвобождение сборникработников; коэффициент такжеиспользования указываетполезного звенафонда гибкостьрабочего излишеквремени; положениетрудоемкость началоединицы являетсяпродукции; зарплатоемкость единицы политикепродукции.
в) показатели можетэффективности услугиспользования важнуюпроизводственных капиталафондов: общая роснефтьфондоотдача; фондоотдача активной рисунокчасти факторамиосновных таблицафондов; рентабельность сущностьосновных достигатьфондов; фондоемкость единицы платежейпродукции; материалоемкость этическимединицы основныепродукции; коэффициент продукциииспользования аверинанаиважнейших выручкивидов времясырья достичьи материалов.
г) показатели эффективности использования финансовых средств: оборачиваемость оборотных средств; рентабельность оборотных средств; относительное высвобождение оборотных средств; удельные капитальные вложения (на единицу прироста мощности или продукции); рентабельность капитальных вложений; срок окупаемости капитальных вложений и др.
Второй блок эффективности организации производства включает в себя субъективные (психологические, физиологические, социально-психологические) показатели: трудовая, духовная и общественная активность сотрудников; удовлетворенность трудовой деятельностью; относительная стабильность организации; сработанность организации.
Относительная стабильность организации. В каждой группе образуется ядро кадровых работников, вокруг которого концентрируется остальной кадровый состав. Если группа на протяжении долгого времени абсолютно стабильна, законсервирована, то это негативно сказывается на ее развитии, на взаимоотношениях людей, выработке новых идей и пр.
Уровень экономической эффективности в промышленности зависит от многообразия взаимосвязанных факторов. Для каждой отрасли промышленности вследствие ее технико-экономических особенностей характерны специфические факторы эффективности.
Все принятыемногообразие рамкахфакторов фамилияроста объемовэффективности балансаможно классифицировать достигатьпо трем балансапризнакам:
а) источникам анализповышения оборотныеэффективности, стороносновными сфереиз которых является: стоимостьснижение трудо-, материало-, фондо- и покрытиякапиталоемкости производства говоритпродукции, средурациональное вычетаиспользование довериеприродных продукцииресурсов, услугэкономия началовремени текущихи повышение работаеткачества лидерствапродукции;
б) основным ресурсовнаправлениям учебноеразвития сложнои совершенствования основныепроизводства, к являетсякоторым наличиеотносятся: санныеускорение фондовнаучно-технического компаниипрогресса, роснефтьповышение задачтехнико-экономического пределовуровня факторамипроизводства; даннымсовершенствование понятьструктуры поискапроизводства, роснефтьвнедрение капиталаорганизационных приведенысистем которымуправления; совершенствование основнымиформ своегои методов возникаюторганизации работыпроизводства, приводитпланирования, оказателимотивации, роснефтьтрудовой организадеятельности снижениии др.;
в) уровню являетсяреализации болеев системе процессеуправления болеепроизводством, условияхв зависимости следующиеот которого созданиефакторы активыподразделяются ресурсовна:
- внутренние (внутрипроизводственные;
- внешние.
Экономическая оказателиэффективность знаниерациональной доплатаорганизации производственного компаниипроцесса имеющиесявыражается месяцевв сокращении ученаядлительности производственного ресурсовцикла менееизделий, результатв снижении сторониздержек заданиена производство такимпродукции, качествоулучшении именноиспользования все-такиосновных роснефтьпроизводственных средуфондов продажи течениеувеличении результатоборачиваемости таблицаоборотных баланссредств .
