Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, СОЦИОЛОГИЯ

Социально-психологические аспекты управления в экстремальных ситуациях.

corpse084 200 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 17 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 27.02.2021
РЕФЕРАТ по дисциплине: Социология и психология управления человеческими ресурсами на тему: Социально-психологические аспекты управления в экстремальных ситуациях. проверен и зачтен в 2020г ЗабГу
Введение

ВВЕДЕНИЕ Постоянные перегрузки и вызываемое ими волнение становятся для менеджера все более обыденным явлением . Современная управленческая деятельность - особо яркий пример чрезвычайно напряженного ритма жизни . Как правило, в своей повседневной деятельности руководитель ориентирован на решение огромного количества задач и решений . Все это вызывает активную нервную деятельность, которая в свою очередь требует больших усилий и напряжения. Если человек не может надолго освободиться от состояния перевозбудимости и лишнего напряжения, может появиться возможность развития какого-либо психического или физического заболевания . Человека можно назвать руководителем только тогда, когда он принимает организационные решения или реализует их через других людей в любой ситуации, даже в ситуациях тревоги . Принятие решений, например обмен информацией, является неотъемлемой частью любой функции управления. Потребность принятия решения пронизывает все, что делает менеджер, формулируя цели и достигая их. Следственно, понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для каждого, кто хочет преуспеть в искусстве управления. Эффективное принятие решений имеет весомое значение для управленческих функций. Неудивительно, что принятие решений лежит в основе теории управления. Наука управления стремится повысить эффективность организаций за счет увеличения способности менеджеров принимать решения в чрезвычайно сложных ситуациях, связанных со страхом, с помощью моделей и количественных методов . Целью данного реферата является анализ управленческой деятельности в экстремальных ситуациях . Объект изучения : анализ управленческой деятельности в экстремальных ситуациях . Предмет исследования : особенности управления в экстремальных обстановках .
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………..2 1. ОСОБЕННОСТИ ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ………………3 1.1 Общая характеристика экстремальных условий труда …………..3 2. ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ……………………………………………8 2.1 Психология управления в экстремальных ситуациях……………8 2.2 Роль лидера в экстремальных условиях……………………..……13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….. 16 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……………………… .17
Список литературы

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 1.Граждан, В. Д. Социология управления : учебник для бакалавров / В. Д. Граждан.— 4-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017 — 607 с. — (Серия :Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916-2628-6. — Режим доступа :www.biblio-online.ru/book/E67C8A47-0524-4C97-A4CF-1E598C24EFD6 2.Ильин, Г. Л. Социология и психология управления : учебное пособие дляакадемического бакалавриата / Г. Л. Ильин. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : ИздательствоЮрайт, 2017 — 191 с. — (Серия : Университеты России). - ISBN 978-5-534-02847-8. —Режим доступа : www.biblio-online.ru/book/3C06F1DC-39F3-4B17-9FF7-4C20C4F074AE 3.Забродин, В. Ю. Социология и психология управления : учебник и практикум длябакалавриата и магистратуры / В. Ю. Забродин. — М. : Издательство Юрайт, 2017 — 147с. — (Серия : Бакалавр и магистр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-04392-1. —Режим доступа : www.biblio-online.ru/book/16791561-E80B-4387-8B76-3BFF7799C0AF 4. Кабаченко Т.С. Психология управления. – М., 1996. 5. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. – М., 1990. 6. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М., 1991. 7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. - М., 1997. 8. Карлоф В. Деловая стратегия. – М., 1991. 9. Гвиншани Д.М. Организация и управление. – М., 1972. 10. Балабан В.А. Менеджмент: проблемы преподавания и развития. – Владивосток, 1999.
Отрывок из работы

1. ОСОБЕННОСТИ ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ 1.1 Общая характеристика экстремальных условий труда Психическое состояние понимается как неотъемлемая черта психической деятельности в определенный период. В настоящее время существует несколько подходов к классификации психических состояний. Н.Д. Левитов распространяет на психические состояния классификацию психических процессов (когнитивные, эмоциональные и волевые типы). В другом случае использовались характерологические признаки: хладнокровие - рассеянность; определенно - нерешительность; бодрость - печаль и др. Существуют классификации по состояниям: личностные - ситуативные; глубже - поверхностный; долгосрочные - краткосрочные, более сознательные - менее сознательные и т. д. В практических целях с точки зрения прогнозирования и поддержания военно-профессиональной деятельности также целесообразно классифицировать психические состояния по параметрам: • благоприятные для работоспособности, жизни и, наоборот, негативных состояний; • состояния, характеризующиеся стабильностью и, наоборот, нестабильностью, лабильностью; • состояния, вызванные преимущественно эмоциональными факторами или, наоборот, физическими воздействиями окружающей среды, деятельностью. Несомненно, все эти параметры так или иначе связаны между собой и зависят от различных психических процессов, психических свойств на уровне функционального состояния, что необходимо учитывать при рассмотрении проблем их регуляции .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Социология, 22 страницы
200 руб.
Реферат, Социология, 9 страниц
100 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg