Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

mari_ziteva 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 54 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.02.2021
В дипломной работе предпринята попытка провести комплексное исследование проблем правового регулирования государственной службы Российской Федерации, что позволило обосновать и сформулировать ряд теоретических выводов и предложений по совершенствованию законодательства: Государственное управление сочетает в себе частную и общественную самостоятельность, оплачиваемую работу, организованную государством, финансовую поддержку из бюджета государства, должно осуществляться в национальных интересах, а, следовательно, иметь государственное функциональное значение. Двойственная природа государственной власти выражается также в том, что она является профессией, имеющей общественный интерес и одновременно служащей для удовлетворения личных потребностей субъектов этой деятельности - государственных служащих.
Введение

Для современной России одной из важнейших задач является построение эффективного государства и преодоление серьезных недостатков в организации и функционировании органов государственной власти. Решение этой задачи требует модернизации государственного управления, которое должно стать открытым, конкурентоспособным и престижным, ориентированным на эффективную деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, предоставлению государственных услуг и активному взаимодействию с институтами гражданского общества. Именно государственное управление призвано осуществлять государственную политику в области экономики, социального развития, культуры и образования. В частности, роль государственной службы в условиях финансово-экономического кризиса, когда от профессионализма, устойчивости к коррупции, способности работников быстро и эффективно решать задачи государственного управления по предоставлению качественных государственных услуг зависит нормальное функционирование рыночной экономики и поддержание социальной стабильности в обществе, а также безопасность и защита законных прав и интересов граждан. Реформа государственного управления и его правовое регулирование пока не принесли ожидаемых результатов. В программных документах высшего политического руководства страны государственное управление подвергается резкой критике за его неэффективность, бюрократизм, коррупцию, закрытость, неспособность вести диалог с гражданским обществом, способствовать развитию институтов инновационной экономики и демократии. Сегодня государственный служба переходит на новый этап реформирования и развития, который позволит решить не менее важные задачи, связанные с формированием государственного сектора как целостного государственно-правового механизма, созданием системы управления государственной службой, внедрением в государственную службу эффективных технологий и современных методов кадровой работы, повышением эффективности государственной службы. В этих условиях особое значение приобретают проблемы совершенствования правового регулирования и организации государственного управления. В научной литературе справедливо отмечается, что существует давняя потребность в серьезном научном анализе основных норм действующего законодательства и основных направлений реформирования и развития государственной службы государства, а также в разработке основных основ теории ее правового регулирования. Цель исследования - сформулировать, исследовать и решить на научном уровне наиболее актуальные теоретические и практические проблемы правового регулирования деятельности должностных лиц Российской Федерации. Достижение поставленной цели исследования предполагает решение следующих задач: - формулирование соответствующих базовых теоретических понятий государственной службы, государственно- служебной организации труда, должности государственной гражданской службы; - исследование сущности, содержания, взаимосвязи, определение типологии и отраслевой принадлежности правоотношений в сфере государственной гражданской службы; - выявление особенностей метода и принципов правового регулирования труда на российской государственной гражданской службе; - характеристика системы правовых норм, регулирующих российскую государственную гражданскую службу, определение ее места в системе российского права и соотношения с системами административно-правового и трудоправового регулирования; - исследование проблем и выработка предложений по совершенствованию законодательства о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации. Объектом исследования выступает комплекс общественных отношений, складывающихся в сфере организации государственной гражданской службы Российской Федерации, осуществления профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, установления и применения условий их труда (службы) и социальной защиты. Предметом исследования являются нормативные правовые акты, правоприменительная (в том числе судебная) практика по вопросам российской государственной гражданской службы. Методологической основой исследования является диалектический метод познания, согласно которому правовые явления и понятия изучались в развитии, взаимосвязи и взаимозависимости. Кроме того, использовались общенаучные (анализ, синтез, системы) и частнонаучные (исторические, формально-правовые) методы. Исходя из целей и задач написания данной работы, а также с учетом объекта и предмета исследования, была сформирована структура работы, которая содержит введение, две главы, пять параграфов, заключение, библиографический список, включающий в себя тридцать источников. Теоретической основой послужили научные труды специалистов в области теории права. Использованы источники по гражданскому праву, теории государственного управления, экономике труда, социологии, политологии. В первой главе рассматриваются теоретических понятий государственной службы, государственно- служебной организации труда, должности государственной гражданской службы, исследуется содержания, взаимосвязи, выявляются особенности методов и принципов правового регулирования труда на российской государственной гражданской службе. Во второй главе приводится характеристика системы правовых норм, регулирующих российскую государственную гражданскую службу, определение ее места в системе российского права и соотношения с системами административно-правового и трудоправового регулирования, исследуются и вырабатываются предложения по совершенствованию законодательства о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации. Работа изложена на 58 страницах машинописного текста, библиография включает 30 наименований.
Содержание

Введение……………………………………………………………………………..3 Глава 1 Государственная гражданская служба в системе государственного управления ……….....................................................................................................7 1.1 Государственная гражданская служба в системе общественной организации труда ………………………………............................................7 1.2 Кооперация и разделение труда на гражданской службе: правовые проблемы должностной организации…………..…………………………..10 Глава 2 Правоотношения в сфере государственной гражданской службы……………………………………………………………………………...20 2.1 «Внутренние» и «внешние» отношения государственной гражданской службы………………………………………………………………………..20 2.2 Служебные трудовые правоотношения ………………………...…...…27 2.3 Проблемы законодательства о государственной службе субъектов Российской Федерации ………………………………………………….…..38 Заключение……………………………………………………………………...…50 Библиографический список……………………………………………………..54
Список литературы

1. Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря. 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1) - ст. 1. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1).+ 4. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. №119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации //СЗ РФ. 1995. №31. Ст. 2990; 1999. №8. Ст. 974. 5. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. №22. Ст. 2063; 2006. №46 (ч. 1). Ст. 4437. 2007. №49. Ст. 6076. 6. Федеральный закон 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета 2004. 31 июля. СЗ РФ. 2008. №52 (ч.1). Ст. 6235. 7. Указ Президента РФ от 29.04.1996 г. №604 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы» // СЗ РФ. 1996 . №18. ст. 2115. В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». 8. Указ Президента РФ от 31. 12.2005 г. №1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» // СЗ РФ. 2006. №1. Ст. 118. 2008. №52. Ст. 6363. В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». 9. Закон Свердловской Области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области (с изменениями на 25 декабря 2019 года). В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». 2. Литература 10. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций. М.,2019. 22с. [Электронный ресурс] URL: https://studentam.net/content/view/1135/23/ (дата обращения 22.06.2020). 11. Бахрах Д.Н. Особенности дисциплинарной ответственности как вида юридической ответственности // Современное право. 2018. №10. 87с. 12. Бахрах Д.Н., Татарян В.Г. Административное право России: Учебник. М., 2019. 602с. 13. Бахрах Д.Н., Россинский Б.В., Старилов Ю.Н. Административное право. Учебник для вузов. М., 2016.656с. 14. Буянова М.О., Кобзева С.И., Кондратьева З.П. Право социального обеспечения: Учебное пособие. М., 2016. [Электронный ресурс] URL: https://docplayer.ru/55924663-M-o-buyanova-s-i-kobzeva-z-a-kondrateva.html (дата обращения 12.05.2020). 15. Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г. Служебное право: Учебник. М., 2016.617с. 16. Гусев А.В.Российский юридический журнал. 2015. № 5 (86). 345с. 17. Гусев A.B. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования: Монография. Екатеринбург, 2015.57с. 18. Ишеков К.А. Особенности конституционного принципа разделения властей в субъектах Российской Федерации // Централизм, демократия, децентрализация в современном государстве: конституционно-правовые вопросы. Материалы международной научной конференции. М., 2016.с.432. 19. Какимжанов, М. Т. Государственная служба в России: история и современность / М. Т. Какимжанов // История государства и права. – 2018. – № 12. [Электронный ресурс] URL: https://rusneb.ru/catalog/000202_000005_745772/ (дата обращения 02.06.2020). 20. Калюжин Я.И. В сборнике: Исследовательский потенциал молодых ученых: взгляд в будущее Сборник материалов XI Региональной научно-практической конференции аспирантов, соискателей, молодых ученых и магистрантов. Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого. 2015. 159с. 21. Кимлацкий O.A., Мачульская И.Г. О состоянии борьбы с коррупцией в Российской Федерации // Государственная власть и местное самоуправление. 2018. №8.14с. 22. Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих: общее и особенное // Государство и право. 2015. №1.263с. 23. Куракин A.B. Административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы зарубежных государств // Административное и муниципальное право. 2018. №10.217с. 24. Лушников A.M. Становление и развитие науки трудового права и науки права социального обеспечения в России. Ярославль, 2017. [Электронный ресурс] URL:https://search.rsl.ru/ru/record/01000746234(дата обращения 12.06.2020). 25. Миронов В.П. О правовой природе муниципальной службы // Российский юридический журнал. 2018. №5.57с. 26. Нешатаева Т.Н. К вопросу об источниках права - судебном прецеденте и доктрине // Вестник Высшего арбитражного суда Российской Федерации. 2015. №5.47с. 27. Пресняков М.В. Специальные основания увольнения гражданских служащих: проблемы деформации конституционных принципов равенства и справедливости // Трудовое право. 2018. №10. [Электронный ресурс] URL:http://lawlibrary.ru/article2075215.html (дата обращения 14.05.2020) 28. Савченко С. Реформирование и развитие государственной службы Российской Федерации в период 2003-2015 годов в рамках федеральной программы // Государственная служба. 2016. №4.14с. 29. Старилов Ю.Н. Административный процесс в системе современных научных представлений об административной юстиции // Государство и право. 2015. №6.144с. 30. Тихомиров Ю.А. Современное публичное право: монографический учебник. М., 2018. [Электронный ресурс] URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01003816289(дата обращения 12.06.2020).
Отрывок из работы

Глава 1. Государственная гражданская служба в системе государственного управления 1.1 Государственная гражданская служба в системе общественной организации труда При рассмотрении вопроса о государственной службе и ее месте и роли в системе организации общественного труда следует отметить, что значительное число ученых не определяют службу как вид трудовых отношений. Это связано с тем, что социальная организация труда в научной литературе часто рассматривается как система, регулирующая общественное производство и распределение и существующая в рамках законов экономического развития, которые подлежат специализированному государственному контролю. Учитывая, что в юридических науках Государственное управление представлено как особая форма государственного управления, на которую оказывают влияние все сферы общественной жизни, в том числе и экономическая, делается вывод о том, что государственное управление находится вне условий труда и действует только как регулирующий механизм, что категорически неверно. Скорее, он будет рассматривать государственную службу как специализированную профессиональную деятельность, которая, как и любая другая трудовая деятельность, находится в рамках общественной организации труда.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 58 страниц
1450 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 84 страницы
2100 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 55 страниц
1375 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 62 страницы
1500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 81 страница
1150 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg