Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Особенности рынка труда в экономике современной России

mari_ziteva 650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 67 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.02.2021
В России за 20 лет сложилась и укоренилась определенная модель рынка труда. Она особая, потому что отличается от большинства моделей, которые мы видим в других странах. Эта модель появилась не по чьему-то умыслу, а в силу различных причин — исторических, экономических, политических, социальных. Ее формирование шло постепенно и началось еще в 1980-е годы, она базируется на определенном институциональном фундаменте, то есть на определенных правилах, законах, процедурах. Все они между собою связаны и имеют следствия, как в экономике, так и в обществе.
Введение

Актуальность темы. Современное состояние и перспективах развития рынка труда в РФ является на сегодняшний день одним из наиболее актуальных как в экономическом, так и социальном отношениях. Это связано с тем, что глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Вследствие чего ситуация на рынке труда в РФ сильно ухудшилась. Проводимая органами государственной власти России социально-экономическая политика обеспечивает создание условий, при которых, несмотря на объективные трудности, происходит устойчивый экономический рост. В условиях развития рыночных отношений для обоснования необходимости и эффективности внедрения экономических реформ, разработки концепций развития региона особое значение приобрела региональная экономика. Механизмы регулировки рынка труда находят свое широкое отражение в работах затрагивающих вопросы экономической теории, так же в литературе затрагивается регулировка механизма рынка труда в кризисных условиях: обычно подобными вопросами занимались такие авторы как: Дж. Кеинс, А Смит, Ф Хаек. Цель дипломной работы – выявление современной ситуации на рынке труда. В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: 1. Дать определение рынка труда, определить его сущность, виды, основные факторы и функции; 2. Рассмотреть механизм функционирования рынка труда 3. Провести анализ и выявить проблемы рынка труда в современной России. Изучить особенности российской государственной политики занятости 4. Провести анализ трудовой миграции и демографической ситуации в России 5. Определить актуальность темы элективного курса по теме: « Особенности рынка труда в экономике современной России» 6. Разработать урок на тему: «Особенности рынка труда в экономике современной России». Объект исследования – рынок труда в современной экономике России. Предмет исследования – экономические отношения в системе формирования рынка труда в современных условиях и проблемы, которые возникают при этом. Методологическая основа исследования. В работе использованы общенаучные, исторические и статистические методы исследования. Так же был использован институциональный подход. Теоретической основой исследования выступили идеи и положения, которые содержатся в трудах отечественных и зарубежных исследователей, которые изучали особенности формирования рынка труда в России. Дипломная работа состоит введения, трех глав, заключения и источников информации.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Рынок труда: общая характеристика ………………………5 1.1 Понятие и основные элементы рынка труда ………………………5 1.2 Механизм функционирования рынка труда ………………………10 Глава 2. Особенности российского рынка труда ………………………16 2.1 Рынок труда в современной России. Анализ. Проблемы ……………...…….16 2.2 Российская государственная политика занятости ……………….……...21 2.3 Трудовая миграция и демографическая ситуация в России………………….27 Глава 3. Методические основы преподавания темы «Рынок труда в современной России» для старшеклассников ………………………42 3.1 Экономическое образование в современной России ………………………42 3.2 Роль учителя в школьном экономическом образовании ……………………46 3.3 Учебно-тематический план элективного курса «Рынок труда в современной России» для старшеклассников ……………………………………..51 Заключение …………………………..………….57 Список используемой литературы…………………………………………………61 Приложения…………………………………………………………………………...67
Список литературы

А. Нормативно-правовые документы 1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6- ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Российская газета, N 237, 25.12.1993. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. 1996 г. Редакция от 06.04.2015 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2015)// СЗ РФ, 21 октября 1994 года, № 51. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 11.02.2013, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.03.2016) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301. 4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 30.01.2016) // Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410. 5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 06.04.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2015)// "Российская газета", N 220, 20.11.2002. 6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации// Ведомостях Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 г., N 18, ст. 566 (ред. От 09.03.2016) Б. Литература 7. Амосов И.Н., Афонин А.И. Показатели демографического кризиса в контексте национальной безопасности Российской Федерации // Вопросы права и политики – М.: Научные труды Института бизнеса и политики. Вып. 9, 2015. - С. 69-80. 8. Антонов А. И. Демография в эру депопуляции // «Демографические исследования», № 1, 01.02.2012. 9. Бедрина, Е.Б. Оценка эффективности инструментария антикризисной политики государства на региональном рынке труда / Е.Б. Бедрина, О.Б. Франц // Экономика региона. - 2014. - № 1. - С. 79-85 10. Белобородов И. И.Демографическая ситуация в России в 1992—2015 гг. Два десятилетия депопуляции // Демография.ру, 30.06.2015. 11. Биксина, Н.А. Реализация основных направлений государственного регулирования рынка труда на макро-, микро- и региональном уровнях / Н.А. Биксина // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2015. - № 5 (17). - С. 44-49 12. Борисов В. Демографическая ситуация в современной России. Демографические исследования. 2014. № 1. – С. 25 – 27 13. Боровикова Т.В. Педагогические основы формирования экономической культуры школьников. Дис. …д.п.н. – Пермь, 2010. -379 с 14. Бугаев М. А. Влияние внешней трудовой миграции на российский рынок труда. // Вестник Санкт-Петербургского Университета. Серия 5. Экономика. Выпуск 4. 2014. 15. Володина С.Г. Занятость и безработица: статистическая оценка экономической активности населения Приморского края // Экономика и предпринимательство. – 2014. - № 7. – С. 447-450 16. Воробьева О.Д., Топилин А.В. Миграция населения: теория и политика. М.: Экономическое образование, 2012. 366 с. 17. Галимов А., Уразаева Л.Ю. Математическая оценка взаимодействия уровней безработицы различных возрастных групп с учетом старения населения. Вестник Нижневартовского государственного гуманитарного университета. 2013. № 1. С. 14-19. 18. Жанпеисова М.М. Модульная технология обучения как средство развития ученика / Ред. Н.М.Байганина. –Алматы, 2011. – 154 с 19. Залунин В. И., Калинина Т. А. Демографический кризис как социальный феномен и особенности его проявления в современной России // Труды Дальневосточного государственного технического университета, № 132, 2015. - С. 171—174. 20. Золин, И.Е. Рынок труда и политика занятости: новые возможности и старые проблемы / И.Е. Золин // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. - 2016. - № 4-1. - С. 282-286. 21. Илимбетова А.А. Факторы и экономические последствия женской трудовой миграции в Россию. // Вестник Московского университета. Серия 6. 2013. №4. 22. Казначевская Г.Б. Экономическая теория, М.: Издательство: Феникс, 2012. – 438 с. 23. Кауров В.Г. Дискриминация в сфере труда и занятости // Учен. зап. юрид. фак. / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. – 2013. – Вып. 5. – С. 175–190. 24. Кузнецова Н. Б. Оценка трудового вклада и эффективности труда работников [Текст] / Н. Б. Кузнецова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. — 2015. — №1. — С. 136-138. 25. Кузык Б.Н., Яковец Ю.В. Россия – 2050: стратегия инновационного прорыва. – 2-е изд., доп. – Междунар. ин-т. П. Сорокина – Н. Кондратьева. – М.: ЗАО «Экономика», 2015. – 624 с. 26. Кузьмин Б.В. Социальное прогнозирование развития России в XXI веке: учеб. пособие по антикризисному управлению экономикой и обществом. – М.: «ПРИОР», 2015. – 144 с. 27. Левина Е. И. Институт семьи в современной демографической ситуации в России // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки, № 12, 2014. - С. 483—488. 28. Луцкая Е. Е. Проблемы социально-демографического развития // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 2: Экономика. Реферативный журнал, № 4, 2015. - С. 104—108. 29. Мамедов О.Ю. Современная экономика: Лекционный курс. 11-е изд., М.: Издательство: Феникс, 2012. – 431 с. 30. Метел?в С.Е.Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2012. 176 с. 31. Пасякина Л.С. ЕС и трудовая миграция // Современная Европа. №3 (47)., 2016. - С. 92–105. 32. Попова Н.В. Теоретические основы формирования системы управления занятостью в регионах // Современные проблемы науки и образования. – 2011. – № 6; 33. Региональная экономика: учебник / под ред. проф. Т.Г. Морозовой. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2011. – 258 с. 34. Региональная Экономика: Учебник для студентов вузов. Под ред. Г.Б. Поляка М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. — 225 с. 35. Рофе А.И. Региональные аспекты занятости населения, М.: МиК, 2015. – 257 с. 36. Сластенин В.А., Татарин В.Э. Методологическая культура учителя// Современная педагогика 2010, — №7 — С. 82—88 37. Слука Н.А., Алешковский И.А., Ионцев В.А. Влияние международной миграции на современное демографическое развитие России// География населения и социальная география. Сб. памяти C.А. Ковалева. 2015. – С. 153 – 155 38. Смирнова А.Н., Фадеева Е.А. Нетрадиционные формы организации внеклассной работы – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2011. – 217 с 39. Современная экономика: Учебное пособие. Под ред. О.Ю. Мамедова. М.: КНОРУС, 2011. — 321 с. 40. Таринова С.О. Мигрция в РФ, Спб.: Питер, 2013. – 122 с. 41. Ткаченко Н. Н. Демографическая политика России в контексте национальной безопасности // Философия права, № 3, 2015. С. 116—119. 42. Труд и занятость в России в 2015 году: Статистический сборник. М.: Госкомстат РФ. 2015. – 124 с. 43. Хмель Н.Д. Теория и технология реализации педагогического процесса: Учебное пособие. –Алматы: АГУ им.Абая, 2012. – 90с 44. Ходусов А.Н. Методологическая культура учителя и условия ее формирования в системе современного педагогического образования. — М., 2009.— 382 с 45. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Региональная экономика России // Теория и государственная политика.- М.: МГУ, 2015. — Гл.12, - 451 с. В. Интернет ресурсы 46. World of Work 2014: Developing with jobs // International Labor Organization [Электронный ресурс].URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/— dgreports/—dcomm/documents/publication/wcms_243961.pdf (дата обращения: 01.05.2015). 47. Владимир Семенов, В демографии невозможны революции. Независимая газета. http://www.ng.ru/scenario/2006-03-21/11_demographia.html 48. Данные Всероссийского Опроса // ВЦИОМ [Электронный ресурс].URL: http://wciom.ru/zh/print_q.php?s_id=919&q_id=63494&date=14.07.201 3 (дата обращения: 01.05.2015). 49. Демографическая политика России: от размышлений к действию. // Центр стратегических разработок и Представительство Организации Объединенных Наций в Российской Федерации [Электронный ресурс].URL: http://www.unrussia.ru/ru/documents 50. Концепция развития экономического образования в общеобразовательной школе (Новосибирская модель) [Электронный ресурс] /http://som.fio.ru/getblob.asp 51. Метел?в С.Е.Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2012. 176 с. 52. Официальная статистика. Миграция. // Федеральная Служба Государственной статистики [Электронный ресурс].URL:http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/pop ulation/demography/# 53. Официальные статистические данные ФМС России. Сведения в отношении иностранных граждан// Федеральная Миграционная Служба Российской Федерации [Электронный ресурс].URL: http://www.fms.gov.ru/about/statistics/data/ 54. Официальные статистические данные ФМС России. Статистические сведения по миграционной ситуации в Российской Федерации. // Федеральная Миграционная Служба Российской Федерации [Электронный ресурс].URL: http://www.fms.gov.ru/about/statistics/data/ 55. Петр Малахов. Снова о демографии. http://www.contr-tv.ru/print/1663 56. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года // Минэкономразвития [Электронный ресурс].URL:http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/macro/prognoz/doc201303 25_06 57. Ходов А. Демографическая катастрофа и как ей противодействовать. http://www.army.lv/?s=903&id=2709 58. Ходов А. Демографическая катастрофа и как ей противодействовать. http://www.army.lv/?s=903&id=2709
Отрывок из работы

Глава 1. Рынок труда: общая характеристика 1.1 Понятие и основные элементы рынка труда Рынок труда необходимо понимать как систему, которая включает в себя, как общественные отношения, так и социальные нормы, в чии функции включены защита и обеспечение прав человека в обществе, а так же регулировку кривой спроса и предложения, а так же обозначение количества ресурсов рабочей силы1. Вопросы регулировки рынка труда играют важную роль в обеспечении макроэкономического равновесия. Инструменты которые выбираются для регулировки рынка труда зависят от следующих факторов: выбранная экономическая модель, социально - трудовые отношения которые присущи государству, экономическая сфера, приоритеты которые ставит перед собой государство. Во время вхождения экономики в кризисный период регулировка рынка труда имеет крайне важное значение, потому как именно в кризисный период наблюдаются противоречия на рынке труда. Во время кризисного периода в функции регулировки входит выработка новых антикризисных мер. В зависимости от ситуации, которая наблюдается на рынке труда, выбираются те или иные методы регулировки, в функции выбранных методов должно входить антикризисное воздействие в краткосрочный период, а так же вернуть трудовому рынку равновесия. Но в ситуации с Россией алгоритм действий, которые должно проводить государство в период кризиса не выработан. Но поскольку этот вопрос играет важную роль необходимо выработать алгоритм действий в кратчайшие сроки. Регулирование рынка труда — это система мер по воздействию на спрос и предложение труда, где объектами этого регулирования выступают заработная плата, социальные гарантии, продолжительность рабочей смены и недели, порядок отпусков и т.д.2 1 Региональная экономика: учебник / под ред. проф. Т.Г. Морозовой. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2011. – с. 258 2 Современная экономика: Учебное пособие. Под ред. О.Ю. Мамедова. М.: КНОРУС, 2011. — с. 321 Согласно экономической теории, следует считать, что на рынке труда существуют вне конкурентные факторы, способствующие регулированию рынка труда. К ним можно отнести: • государство, которое выступает главным субъектом, регулирующим рынок труда через законодательство, устанавливая минимальный уровень заработной платы, проводя социальную политику, индексируя доходы населения; • профсоюзы, также значительно влияющие на размер заработной платы в сторону ее увеличения, путем ограничения предложения труда; • крупные компании и корпорации, влияющие на заработную плату, по известным причинам, в сторону ее стабильности, отказываясь от ее увеличения при изменении ситуации в соотношении спроса и предложения труда. Регулирование рынка труда имеет свою специфику из-за выступающего на нем товара в виде наемного работника. На данном рынке процедура купли- продажи производится в форме найма, путем заключения трудового договора. При этом нанятый работник выпадает с рынка на время действия данного договора, а также в случае его продления. Следует отметить, что конкуренция на рынке труда вынуждает работников соглашаться на худшие условия при найме на работу. Поэтому в этом плане, фирмы тоже выступают в качестве регуляторов рынка труда3.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg