Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

mari_ziteva 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 51 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.02.2021
В настоящее время продолжает существовать проблема дефицита денежных средств, предназначенных для выплаты пенсий. Несмотря на принятие нового пенсионного и налогового законодательств, нормы которых предусматривают ответственность налогоплательщика (по налоговому законодательству) и страхователя, застрахованных лиц, а также страховщика (по пенсионному законодательству), в стране не все организации уплачивают обязательные платежи в федеральный бюджет и во внебюджетные фонды.
Введение

Актуальность темы. Среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении достаточно долгого времени. Необходимость реформирования связана с теми негативными демографическими изменениями, которые происходят в нашей стране сейчас и которые, как считают демографы и социологи, обострятся в ближайшие десять – двадцать лет. Индивидуальному (персонифицированному) учету – одному из важнейших направлений реформирования пенсионной системы в Российской Федерации – посвящена настоящая работа. Актуальность темы также обусловлена тем, что в настоящее время эта проблема стала особенно значима для науки и практики; необходимо искать новые подходы в решении задач материального обеспечения нетрудоспособных при наступлении старости, инвалидности, по случаю потери кормильца. Персонифицированный учет будет содействовать решению ряда проблем. Так, он приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями, создаст возможность более точного прогнозирования изменений численности занятого населения и пенсионеров в стране. Развитию системы индивидуального (персонифицированного) учета придано важное значение. Это связано с тем, что при переходе к формированию пенсионных прав на основании учета фактически уплаченных страховых взносов и в связи с введением накопительной части трудовой пенсии и профессионального пенсионного страхования необходимо в кратчайшие сроки приспособить только сложившуюся в последние годы и практически только начавшую работать систему персонифицированного учета к новым условиям. Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации, который на каждое застрахованное лицо открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором содержатся определенные сведения. Система индивидуального (персонифицированного) учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. Персонифицированный учет будет содействовать решению ряда проблем. Так, он приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями, даст возможность развивать государственное пенсионное страхование в направлении установления зависимости размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов, создаст возможность более точного прогнозирования изменений численности занятого населения и пенсионеров в стране, как в целом, так и по отдельным профессиям. Только при постоянно развивающейся и совершенствующейся системе индивидуального (персонифицированного) учета возможно обеспечение информационной поддержки прогнозирования расходов на выплату пенсий, определение тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчет макроэкономических показателей, касающихся государственного пенсионного обеспечения, совершенствование пенсионного законодательства Российской Федерации. Индивидуальному (персонифицированному) учету – одному из важнейших направлений реформирования пенсионной системы в Российской Федерации – посвящена настоящая дипломная работа Этим вопросом занимаются многие теоретики и исследователи. Данной теме посвящены статьи в периодических изданиях и монографии российских и зарубежных ученых, таких как Б. Богишич, О. Лабур, Д. Милль, О. Конт, Г. Спенсер, С. Афанасьев, В. Белякин и др. Как правило, информация по данной проблеме, изложенная в учебной литературе, имеет общий характер, а в современных монографиях по этой теме анализируются более узкие вопросы проблемы. Объектом исследования является сфера социально-экономических отношений в области социального обеспечения, возникающих по поводу получения одной из пенсий, выплаты различного рода пособий, предоставления льгот, компенсаций, социальных услуг определенным категориям граждан и др. Предметом исследования выступает сам индивидуальный (персонифицированный) учет. Целью данной работы является анализ и классификация теоретических и практических вопросов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования. Задачи исследования: 1) изложить краткий исторический очерк развития системы государственного пенсионного обеспечения (страхования) в России; 2) проанализировать понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета; 3) рассмотреть учет взносов на пенсионное страхование и трудовой стаж застрахованного лица; 4) рассмотреть основные цели, задачи, функции и значение Пенсионного фонда Российской Федерации; 5) определить порядок обращения за назначением пенсии с использованием данных персонифицированного учета. Методологическую основу исследования составили исторический, системно-логический, сравнительно-правовой методы исследования. Структурно дипломная работа состоит из введения, трех глав основной части, разделенных на параграфы, заключения и списка использованных информационных источников. ?
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5 1 ОРГАНЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 8 1.1 Пенсионный фонд Российской Федерации: значение, цели, функции 8 1.2 Единая пенсионная служба 13 2 ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 18 2.1 Понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учет 18 2.2 Основные принципы индивидуального (персонифицированного) учета в условиях переходного периода 22 3 ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ В СИСТЕМЕ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ 25 3.1 Учет взносов (налогов) на пенсионное страхование и трудового стажа застрахованных лиц 25 3.2 Порядок обращения за назначением пенсии с использованием данных персонифицированного учета 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) // СПС КонсультантПлюс. 2. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования: Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ // СПС КонсультантПлюс. 3. О внесение изменений и дополнений в Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации, в Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации: Федеральный закон от 05.05.1997 № 77 // СПС КонсультантПлюс. 4. О негосударственных пенсионных фондах: Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ // СПС КонсультантПлюс. 5. Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ // СПС КонсультантПлюс. 6. О внесение изменений и дополнений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» и в статьи 12 и 67 Федерального закона «Об актах гражданского состояния: Федеральный закон от 25.10.2001 № 138-ФЗ // СПС КонсультантПлюс. 7. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ // СПС КонсультантПлюс. 8. О компенсационных выплатах пенсионерам: Указ Президента Российской Федерации от 24.07.1992 № 799 // СПС КонсультантПлюс. 9. Аникеева Л.В. Экономическая основа трудовых пенсий // Пенсия. – 2017. – № 3. 10. Аникеева Л.В. Экономическая основа трудовых пенсий. – М., 2018. 11. Афанасьев С.А., Белякин В.Г., Кукушкина И.В. Реформа системы пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. – М.: ТОО Ариэль, 2018. 12. Берг А., Резцов А., Донец А. Основные проблемы создания профессиональных систем и методы их решения. – М., 2019. 13. Вельмяйкин С.Ф. Изменения в налоговое законодательство в связи с реформой пенсионной системы. – М., 2018. 14. Галич Г.Е. Развитие технологии персонифицированного учета. – М.: ОЛМА-ПРЕСС Образование. – 2018. 15. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Учебник. – М.: Издательство БЕК, – 2017. 16. Зурабов М.Ю. Пенсионная реформа – М.: Издательство «Современная экономика и право», 2017. 17. Иванов С.М. Особенности управления пенсионной службой в Московской области. – М., 2016. 18. Колесник А.П. Внедрение индивидуального учета завершается. Что дальше? – М., 2016. 19. Кучмий И.В. Персонифицированный учет в системе государственного пенсионного страхования, контроль и защита пенсионных прав застрахованных лиц. – М.: ОЛМА Медиа Групп. – 2017. 20. Люблин Ю.З., Афанасьев С.А. Пенсионная реформа – часть модернизации экономики // Пенсия. – 2017. – № 10. 21. Микласиевич А.В. Реализованные технологии персонифицированного учета и законодательная база. – М.: Мир книги, 2019. 22. Полонский Ю. Пенсионный фонд Российской Федерации (России). Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами: Комментарий. – М.: Издательство «Ось-89», 2015. 23. Роик В.Д. Пенсионная реформа: дорогу осилит идущий. –М., 2018. 24. Скворцов А.Д. Эффективность деятельности единой пенсионной службы. – М., 2015. 25. Соловьев А.А. Оформление пенсий: Методические указания. – М.: Издательство «Приор», 2018. 26. Соловьев А.А. Оформление пенсий. – М., 2017. 27. Соловьев А.К. Финансовая система государственного пенсионного страхования в России: Монография. – М.: Издательство «Финансы и статистика», 2018. 28. Соловьева А.Г. Персонифицированный учет и проблемы рационализации управления пенсионным обеспечением. – М., 2017. 29. Фадина В.М. Система пенсионного страхования: законодательство первично, технология – вторична. – М., 2015. 30. Якушев Л.П. Исследования, проведенные проектом ТАСИС в 1998 году. – М., 2015.
Отрывок из работы

1 ОРГАНЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 1.1 Пенсионный фонд Российской Федерации: значение, цели, функции В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» обязанность осуществлять индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования законодательно возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации. Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» дано определение Пенсионному фонду как государственному учреждению, которое в качестве страховщика осуществляет обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим. Как уже отмечалось выше, государственное обеспечение (страхование) в Российской Федерации осуществляется из средств, полученных от страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 96 страниц
1150 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 60 страниц
850 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
850 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 66 страниц
1650 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg