Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Особенности организации и нормировании труда в муниципальных учреждениях

natali2018 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 41 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.04.2018
Нормирование труда— это механизм анализа трудовых затрат, которые должны быть выполнены в рамках определенных производственных процессов. Нормирование труда представлено совокупностью трудовых норм, которые служат для оценки трудоемкости работ, стоимости затрат с учетом вида работ и определения их количества при оплате труда. Нормирование труда в муниципальном учреждении является основой для расчета необходимой численности сотрудников, определения трудоемкости работ.
Введение

Правильная оценка труда персонала оптимизация нормирования труда с учетом его рациональной организации и гуманизации создают условия для эффективно работающего муниципального учреждения. Успешное функционирование муниципального учреждения во многом обусловлено состоянием нормирования труда управленческого персонала. Актуальность выбранной темы исследования обусловлена рядом обстоятельств. Во-первых, исследование определяется тем, что нормирование труда остается одним из важных инструментов реализации функций управления муниципального учреждения. Оно выступает неотъемлемой частью планирования, учета и контроля, а также анализа отклонений для принятия на их основе эффективных управленческих решений. Во-вторых, в настоящее время проблемы нормирования труда муниципального учреждения мало изучены. В-третьих, персонал оказался не подготовленным к нормированию труда, нет достаточного опыта в управлении, уровня квалификации для принятия верных решений. Таким образом, управление должно быть направлено на повышение его социально-экономического потенциала через научно обоснованное соотношение между затратами и результатами муниципального учреждения. Цель курсовой работы - разработка основных направлений совершенствования нормирования труда управленческого персонала муниципального учреждения. Достижение поставленной цели предполагает постановку и решение следующих задач: - исследовать понятие, сущность нормирования труда, в муниципальных учреждениях; - раскрыть организацию нормирования АУП в муниципальном учреждении; -дать социальную – экономическую характеристику администрации Нижнесергинского городского поселения; - провести анализ нормирования труда АУП администрации Нижнесергинского городского поселения; - разработать рекомендации по организации и нормированию труда в муниципальных учреждениях. Объект исследования – организация труда служащих муниципального учреждения Администрация Нижнесергинского городского поселения. Предмет исследования – совокупность социально-трудовых отношений, складывающихся в процессе нормирования труда управленческого персонала. Информационная база работы включает: нормативно-правовые акты, статистические материалы, труды ведущих и зарубежных авторов, посвященные проблемам нормировании труда в муниципальных учреждениях в работах: В. П. Бабич, В В. Воротникова, И. П. Мохнорылов. Ю. В. Чарухин и др. Статьи, опубликованные в периодических печатях, а также Интернет-ресурсы. Методы исследования: - теоретические: анализ литературы, обобщение; - эмпирические: сбор информации, наблюдение, анализ. Структура работы. Курсовая работа включает введение, 3 главы, заключение, список литературы из 18 источников. Текст работы проиллюстрирован 4 рисунками, 14 таблицами.
Содержание

Введение 3 1.Теоретические основы организации и нормирования труда в муниципальных учреждениях 5 1.1 Нормирование труда, понятие сущность в муниципальных учреждениях 5 1.2.Организациянормирования АУП в муниципальном учреждении 9 1.3 Методы нормирования административно-управленческого персонала в муниципальном учреждении 14 2. Анализ организации и нормирования труда в муниципальных учреждениях на примере администрации Нижнесергинского городского поселения 20 2.1Социально – экономическая характеристика администрации Нижнесергинского городского поселения 20 2.2 Анализ нормирования труда АУП администрации Нижнесергинского городского поселения 24 3. Разработка рекомендаций по организации и нормированию труда в муниципальных учреждениях 34 Заключение 38 Список использованных источников 41
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ. – Доступ из справочно–правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 2. Трудовой кодекс [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 63–ФЗ– Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 3. Антосенков, Е. Нормирование труда - необходимый элемент эффективной организации производства. Оценка ситуации и возможные решения [Текст]//Человек и труд. 2007. №=10. С.48-52. 4. Бабич, Павлова. Государственные и муниципальные финансы[Текст]: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 687с. 5. Владимирова Л.П. Экономика труда[Текст]: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2015.- 220 с. 6. Гандина, Н. М. Экономика и нормирование труда [Текст]: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 2014. – 236 с. 7. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда[Текст]: - М.: Норма, 2016.- 440 с. 8. Грузинов, В.П., Грибов, В.Д. Экономика предприятия[Текст]: Учебное пособие.- 2-е изд., доп.- М.: Финансы и статистика, 2015. - 208с. 9. Мосейчук, М.А. Нормирование труда. // Заработная плата [Текст]: - 2016. №2 – С. 10-12. 10. Научная организация труда в промышленности / С. С. Новожилов, Л. А. Костин, С. Л. Смирнов и др. / Под ред. С. С. Новожилова. [Текст]: – М.: Экономика, 2015. – 214 с. 11. Нормирование труда [Текст]: Учебник / Под ред. Ю. Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2013. – 320 с. 12. Организация и нормирование труда [Текст]: Учебное пособие / Под ред. В. В. Сороченко. – М.: АПКиППРО, 2016. – 228 с. 13. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2015. – 320 с. 14. Рофе, А. И. Организация и нормирование труда [Текст]: Учебник для вузов. – М.: Издательство «МИК», 2015. – 368 с. 15. Скляренко В.К. Нормирование труда на предприятии [Текст]:Справочник экономиста. 2016. № 6. С.77-85. 16. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник для ср. проф. образования - под общ. ред. М.В.Мельник; Финансовая академия при Правительстве РФ. [Текст]: - М.: Экономисть, 2014. - 320с. 17. Экономика труда: Учебник. / Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. - 2-е изд. - М.: Магистр, 2014. – 320 с. 18. Экономика труда и основы нормирования / Под ред. П. Ф. Петроченко. [Текст]: – М.: Экономика, 2013. – 128 с.
Отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 1.1 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА, ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В условиях рынка в решении основных вопросов экономической деятельности в муниципальных учреждениях большое значение имеет обеспечение прогрессивности действующих нормативов и надлежащая организация нормирования. Переход бюджетных учреждений на систему эффективного контракта предполагает, что зарплата сотрудников в муниципальных учреждениях будет зависеть от показателей работы и от качества предоставляемых государственных услуг [15, c. 39]. В связи с этим в учреждениях разрабатываются и внедряются системы нормирования труда. Общеизвестно, что категорию нормативности труда можно отнести к разряду ключевых в экономике. Нормативность труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством. Неоднозначность толкования экономистами понятия нормативность труда обусловлено отсутствие единого мнения относительно сущности рассматриваемой категории. Отметим, что однозначной, общепринятой трактовки понятия нормативность труда в настоящее время не существует. Анализ литературных источников по сущности понятия нормативность труда для различных институциональных уровней свидетельствует о разнообразии мнений авторов относительно основных терминов, что затрудняет понимание исследуемых процессов. Итак, с целью уточнения категориального аппарата по вопросам научных исследований подробно рассмотрим сущность понятия нормативность труда.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
250 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
384 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 38 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 48 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 35 страниц
490 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg