Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ЭКОНОМИКА

РФЭИ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 100 вопросов Итоговый экзамен

5ballov 185 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 20 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.11.2016
ИТОГОВЫЙ ЭКЗАМЕН по учебной дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» Вопросы: 1. Под системами участия работников в прибыли понимается: а) списание части процентов по кредитам, выданным предприятием сотрудникам; б) продажа акций предприятия сотрудникам по сниженным ценам; в) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности труда и качества. 2. Какой группе свойственно открытое обсуждение проблем, хороший обмен информацией, ориентированность деятельности на решение задач? а) «Кружок». б) «Комбинат». в) «Команда». 3. К какой группе компетенций относятся этичность, добросовестность и рассудительность? а) Личная порядочность. б) Навыки командной работы. в) Целеустремленность. 4. Какая форма психодиагностического экспертного заключения представляет собой рейтинг? а) Результаты ранжирования. б) «Профиль» качеств. в) Содержательное описание. 5. Испытание кандидата может быть: а) только частью собеседования в стиле «испытание»; б) только частью собеседования в стиле «допрос»; в) включено или следовать за собеседованием в любом стиле. 6. Какие типы поведения человека в организации не выделяют? а) Бунтарь. б) Преданный и дисциплинированный член организации. в) Все перечисленные выделяют. 7. К какой группе компетенций относятся результативность, настойчивость, преданность организации и деловая ориентация? а) Личная порядочность. б) Навыки командной работы. в) Целеустремленность и продуктивность. и т.д. 100.Какое понятие, по мнению американских ученых, является синонимом корпоративной культуры? а) Мотивированность; б) удовлетворенность работой; в) адаптивность.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg