Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ИНФОРМАТИКА

РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА ПРОГРАММ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССА РЕГИСТРАЦИИ И ОБРАБОТКИ ДАННЫХ ДЛЯ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

vika_glad 990 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 101 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 10.02.2021
По итогам проведенного исследования сделаны следующие выводы. Для правильного и эффективного учёта труда и заработной платы руководству любого предприятия необходимо организовать постоянный контроль за своевременным и точным учетом затрат труда и качеством выполненной работы, осуществлять правильное документальное оформление операций по движению персонала предприятия, в установленные сроки производить расчеты с работниками по оплате труда. Последнее условие включает в себя достаточно широкий спектр задач. Прежде всего, это, конечно, непосредственно начисление заработной платы в соответствии с методологией российского бухгалтерского учета, а также прочих дополнительных выплат, связанных с отклонениями от нормальных условий труда, и обеспечение правильности удержаний из заработанных средств в соответствии с налоговым и гражданским законодательством. Начисленные суммы должны быть своевременно и правильно отнесены в себестоимость продукции, работ, услуг. Это также касается и сумм начисленной заработной платы и соответствующих отчислений по единому социальному налогу (взносу) и Фонду социального страхования.
Введение

В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее). Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них. Повышение экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности организации остается одной из важнейших проблем для предприятий любых организационно-правовых форм собственности. Эффективное решение этой проблемы возможно только через применение систем оплаты труда, устанавливающих прямую зависимость от вклада сотрудников в достигаемый организацией финансовый результат. В связи с этим учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в любой организации, так как труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Целью выпускной квалификационной работы является – разработка автоматизированной системы расчета заработной платы сотрудников с формированием расчётного листа для организации Шатковская Районная Эксплуатационная Газовая Служба. Для достижения цели, в выпускной квалификационной работе последовательно поставлены следующие задачи: - рассмотреть понятия, виды и формы оплаты труда; - проанализировать основные нормативные документы, регулирующие организацию и учет труда и его оплаты - выявить особенности оплаты труда на отдельном предприятии; - дать организационно-экономическую характеристику Шатковской РЭГС - изучить состояние организации оплаты труда и материального стимулирования на конкретном предприятии; - проанализировать факторы, оказавшие существенное влияние на использование трудовых ресурсов предприятия. Объект исследования – Шатковская Районная Эксплуатационная Газовая Служба (далее – Шатковская РЭГС). Предмет исследования – учет труда и его оплаты. Источниками выпускной квалификационной работы являются нормативные документы, регулирующие порядок учета труда и его оплаты, расчетов с персоналом по заработной плате, бухгалтерская отчетность и первичная учетная документация Шатковской РЭГС, монографии отечественных ученых экономистов, статьи из периодической печати ведущих специалистов по бухгалтерскому учету и анализу.
Содержание

Введение Глава I. Актуальные вопросы организации и учёта расчетов с персоналом по заработной плате......................................................................... 1.1 Формы и системы оплаты труда в современных условиях рыночной экономики...................................................................... 1.2 Особенности оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных... 1.3 Организация учёта и документального оформления расчётов с персоналом по заработной плате................................................................... 1.4 Расходы на оплату труда, учитываемые при налогообложении........... Глава II. Организация учёта расчетов с персоналом по заработной плате в Шатковской РЭГС............................................................. 2.1 Особенности производственно-хозяйственной деятельности Шатковской РЭГС и их влияние на организацию расчетов с персоналом по оплате труда............................ 2.2 Синтетический и аналитический учёт сумм начисленной заработной платы................................. 2.3 Порядок начисления компенсаций и пособий.................... 2.4 Начисление и учёт удержаний из заработной платы............................... 2.5 Совершенствование организации учёта расчетов с персоналом по оплате труда........................................................................ Глава III. Разработка проекта автоматизированной системы расчёта заработной платы 3.1 Алгоритм программного продукта. Блок схема................................. 3.2 Описание программного продукта..................................................... Глава IV. Расчёт экономической эффективности программного продукта Глава V. Обеспечение информационной безопасности компьютерных систем и сетей организации Шатковская РЭГС.................................................. Заключение...................................................................................................... Глоссарий......................................................................................................... Список использованных источников................. Приложение..................................................................
Список литературы

Нормативные документы: 1. Конституция Российской Федерации 12.12.1993 г. (от 09.06.01 г.) 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 193-ФЗ (ред. от 09.09.2005 г.) // Экономика и Жизнь . -2002. -№ 4, -№ 5. - с.11-15. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) № 51-ФЗ от 30.11.1994г. // СЗ РФ, 1994 г, № 32, ст. 3301 (с последующими изменениями и дополнениями, послед. изменения, внесенные ФЗ от 05.02.2007г. № 13-ФЗ)//СЗ РФ от 12.02.2007г. № 7 4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 02.02.2006 г.); (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 31.12.2005 г.) 5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред.от 10.01.2005 г.) // Экономика и Жизнь .-1996.-№ 48. – с.11-15. 6. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 25.07.2005 г.) // Экономика и Жизнь . -1995. -№7. – с.14-18. 7. Постановление Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» (ред. от 19.07.2005 г.) // Экономика и Жизнь . -1994. -№3. – с.11-15. 8. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (ред. от 06.02.2004 г.). // Экономика и Жизнь . -1996. -№8. –с.7-8. 9. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации (ПБУ 1/98), утверждено Приказом Минфина РФ от 09.12.1998 г. № 60н (ред. от 30.12.1999 г.) // Экономика и Жизнь . -1999. -№2. 10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий, утвержденный приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г. № 94. // Экономика и Жизнь . -2000. -№46. 11. «О формах бухгалтерской отчетности», утв.Приказом Минфина РФ от 22.07.2003 г. 12. Постановление Минтруда России от 14.07.1993 № 135 «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта)». 13. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержден Постановлением Госкомстата РФ от 04.04.2001. г. № 26 (ред. от 05.01.2004 г.) // Экономика и Жизнь . -2001. -№21. 14. Разъяснение «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, утв. Постановлением Минтруда РФ от24.11.1998 г. № 45 15. «О размере средств на премирование за ввод объектов» письмо Минтруда РФ № 463-РБ, Госстроя РФ № 7-13/32 от 15.03.1993 г. Научная и методическая литература: 1. Интернет-ресурс: https://studfiles.net/preview/3997818/ (дата обращения 15.05.2020 г.) 2. Интернет-ресурс: https://studfiles.net/preview/1645145/ (дата обращения 15.05.2020 г.) 3. Интернет-ресурс: https://studfiles.net/preview/956069/ (дата обращения 15.05.2020 г.) 4. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитать ? // Главбух. – 2015. - № 4. – с.25-26. 5. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2015.-347 с. 6. Брызгалин А.В. Комментарий к Налоговому Кодексу РФ, части II, том 2. Подоходный налог. - М.: Аналитика-Пресс, 2015. - 367 с. 7. Васильева М.Г, Карсетская Е.А, Михайлов И.А, Михалычева Ю.И. Оплата труда // Экономико-правовой бюллетень. – 2016. - № 3. – с.5-25. 8. Воробьева А.А. Удержания из заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2016. - № 36. – с.8-9 9. Воробьева Е.А. Оплата труда // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь. – 2015. - № 16. – с.14-18. 10. Гейнц И.В. Организация документооборота по расчетам с физическими лицами. – М.: «Дело и Сервис», 2016. – 304 с. 11. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2015. - № 7. – с. 9. 12. Капкова Е.А. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы // Новая бухгалтерия. – 2015. - № 8. – с.13-19. 13. Капустин К.А. Предоставление стандартных налоговых вычетов // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2016. - № 33. – с.7. 14. Карсетская Е.А. Компенсации за несвоевременную выплату заработной платы // Налоговые известия Московского региона. – 2016. - № 7.– с.5-6. 15. Касимова Э.С. Сверхурочные работы: как начислить зарплату // Главбух. – 2016.- № 3. – с.10-12. 16. Ковязина Н.З. Выплаты при увольнении // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь». – 2016. - № 15. – с.11-15. 17. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 497 с. 18. Крайнев А.Е. Зарплата и её налоги // Учет. Налоги. Право. – 2016. - № 11. 19. Курбангалеева О.А. Отпускные особенности начисления и налогообложения // Российский налоговый курьер. – 2016. - № 15. – с.5-7. 20. Лямина И.В. Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2016. - № 23. – с.11-13. 21. Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. – 2 изд.перераб.и доп.. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2016. -135 с. 22. Орлова Е.В. Зарплатные карточные проекты // Налоговый вестник. – 2015. - № 7-8. – с.11-15, с.13-17. 23. Оточина Н.В. Надбавки, льготы и компенсации для работников. – М.: Библиотека журнала «Главбух», 2015. – 135 с. 24. Панченко Т.М. Выплата заработной платы безналичным путем // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2016. - № 38. – с.10. 25. Попова О.В. Выплата заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2016. - № 7. – с.7-8 26. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. Учебное пособие - М:, 2016. – 345 с. 27. Сальян О.Е. Первичные документы по учету заработной платы // Главбух. – 2015. - № 3. – с.14-16. 28. Фрай Шаг за шагом. Microsoft Excel. Версия 2002 / Фрай, Куртис. - М.: Эком, 2016. - 367 c. 29. Левин Excel - это очень просто! / Левин, Александр. - М.: СПб: Питер, 2015. -864c. 30. Бондаренко, С. Excel 2003. Популярный самоучитель / С. Бондаренко, М. Бондаренко. - М.: СПб: Питер, 2017. - 320 c. 31. Николь Электронные таблицы Excel 4.0: Практическое пособие / Николь, Альбрехт Наташа; , Ральф. - М.: Эком, 2017. - 352 c. 32. Киммел Excel 2003 и VBA. Справочник программиста / Киммел, др. П. и. - М.: Вильямс, 2017. -725c. 33. Карлберг Бизнес-анализ с помощью Microsoft Excel / Карлберг, Конрад. - М.: Вильямс; Издание 2-е, 2017. - 448 c. 34. Биллиг В.А. «Основы офисного программирования и документы Word» М. издательство: НОY "Интуит", 2016 35. Климов Александр Занимательное программирование на Visual Basic .NET Александр Климов; БХВ-Петербург - , 2016 36. Коннелл Джон Разработка элементов управления Microsoft .NET на Microsoft Visual Basic .NET Джон Коннелл; Руccкая Редакция - , 2017 37. Сафронов Игорь Visual Basic в задачах и примерах Игорь Сафронов; БХВ-Петербург - , 2017 38. Культин Никита Visual Basic. Освой самостоятельно Никита Культин; БХВ-Петербург - , 2017 39. Якушева Н. М. Введение в программирование на языке Visual Basic. Net Н.М. Якушева; Финансы и статистика - , 2015 40. Биллиг В.А. «Основы офисного программирования и документы Word» М. издательство: НОУ "Интуит", 2016
Отрывок из работы

Глава I. Актуальные вопросы организации и учета расчетов с персоналом по заработной плате 1.1 Формы и системы оплаты труда в современных условиях рыночной экономики Заработная плата – основной источник доходов персонала предприятия, с её помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Это обстоятельство делает заработную плату важнейшим рычагом управления экономикой, и поэтому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Главным законодательным документом России, Конституцией, определено, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом экономической деятельности, но при этом не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию. Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами ТК РФ.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Информатика, 36 страниц
2000 руб.
Дипломная работа, Информатика, 12 страниц
1300 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg