Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Принципы трудового права

natali2018 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 41 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.04.2018
Под правовым принципом следует понимать выраженные в законодательстве исходные начала, руководящие идеи, характеризующие основное содержание и внутреннее единство правового регулирования общественных отношений. Правовые принципы необходимо отличать и от конкретных правовых норм. Устанавливая общее правило поведения на основе руководящей идеи, правовой принцип не содержит основных элементов правовой нормы (гипотезы, диспозиции, санкции). С его помощью нельзя урегулировать конкретное отношение между человеком и организацией. Однако правовой принцип дает возможность правильно понять сущность правовой нормы, которая эти отношения регулирует. Будучи элементами правовой политики, правовые принципы предопределяют содержание и сущность не только действующих, но и будущих правовых норм. В необходимых случаях они восполняют пробелы в законодательном регулировании отдельных сторон общественных отношений, не урегулированных правом. Этим самым они помогают практическим органам в решении вопросов, еще не урегулированных конкретными нормами права, а также в правильном применении юридических норм.
Введение

Актуальность данной тематики обусловлена тем, что принципы трудового права являются своеобразной основой, на которой стоит система реализации современного трудового права. Само слово «принцип» в переводе с латинского означает «основа» или «первоначало». В теории трудового права под принципами понимаются исходные начала, основные положения и общая направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов. Принципами трудового права являются руководящие начала, определяющие сущность, направления развития данной системы права, которые должны быть закреплены в правовых нормах или прямо следовать из их содержания. С принятием Трудового кодекса РФ продолжается реформирование трудового законодательства, которое осуществляется на основе конституционных принципов и основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров РФ, включаемых в правовую систему Российской Федерации. Разработка концептуальных подходов к основным принципам трудового права представляется весьма актуальной в аспекте теоретического осмысления их обновленного содержания (утраты или изменения, нового содержания) и выявления соотношения основных принципов трудового права с конституционными принципами и общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, включая ратифицированные конвенции , а также рекомендации и декларации. Принципы трудового права характеризуются следующими чертами: выражают государственную волю; обладают системностью, стабильностью, иерархичностью между собой; выражают подчинение норм принципам и т.д. Принципы находят свое претворение в праве через нормы. Отличие принципа от нормы заключается в следующем: а) принцип не определен так же конкретно, как норма права (гипотеза, диспозиция, санкция); б) принципы более долговечны, они определяют содержание действующих норм, а также развитие в будущем; в) они служат основой объединения норм в отрасли. Целью данной курсовой работы является анализ основных принципов трудового права. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. В первой главе рассмотрим понятие принципов трудового права и их значение, дадим общую характеристику основных принципов. Во второй главе — рассмотрим систему принципов трудового права. В ходе работы был проведен анализ учебной литературы, а также правовые электронные ресурсы.
Содержание

Введение................................................................................................ Глава I. Принципы трудового права и их значение.......................... 1.1. Понятие принципов трудового права.................................................. 1.2. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права............................................................................................ 1.3. Виды принципов трудового права....................................................... Глава II. Система основных принципов трудового права................ Заключение............................................................................................ Список использованной литературы.................................................. 3 5 5 7 20 35 39 41
Список литературы

1. www.kadrovik.ru/docs/pakt19.12.66-2 [Электронный ресурс]. Обращение 12.10.2010 г. 2. Бердычевский В.С., и др. Трудовое право. Учебное пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2009. 507 с. 3. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1992. 236 с. 4. Гаврилина А. Защищать интересы работника // Вестник ВС СССР 1991. №4. 5. Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) от 05 Ноября 2010 г. // www.mnogozakonov.ru [Электронный ресурс]. Обращение 12.10.2010 г. 6. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // [Электронный ресурс] www.consultant.ru 7. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1. Общая часть. СПб., 1996. 573 с. 8. Лившиц Р. 3. Трудовое законодательство: поиск концепции // Советское государство и право. 1999. № 7. С. 47—56. 9. Лившиц Р. 3., Никитинский В. И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право. 1974. № 8. С. 30—37. 10. Маврин С. П. Принципы трудового права в условиях рыночной экономики // Правоведение. 1992. №2. С. 23—27. 11. Молодцов М. В., Крапивин О. М., Власов В. И. Трудовое право России. М.: Норма, 2001. 565 с. 12. Пискунова И.И. Принцип социальной справедливости в сфере правового регулирования труда // Известия вузов. Правоведение. 1989. №6. С. 26—33. 13. Российское трудовое право / Под ред. А. Д. Зайкина. М.: Норма, 2000. 435 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА I. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 1.1. Понятие принципов трудового права и их значение Известно, что право выступает в виде конкретных предписаний (запретов, велений, дозволений и т. д.), регламентируя отдельные стороны поведения людей. Чтобы выяснить содержание и назначение предписаний, необходимо проанализировать конкретные нормы права, в которых они закрепляются, установить существенные связи норм права с другими факторами общественного развития и определить их основную направленность. Эти задачи выполняют правовые принципы, содержащие обобщенную характеристику системы права или ее отдельных частей. Принципы не возникают просто так. Они являются отражением объективно существующих отношений между людьми, продуктом человеческого сознания. Вместе с тем правовые принципы следует отличать от правосознания, которое выражает оценочное суждение людей об общеобязательных правилах поведения. Правовые принципы содержат идеи, либо уже закрепленные в законодательстве, либо в виде отдельных общих положений (норм-принципов). Они закрепляются в Конституции, декларациях, законах или в скрытом виде отражены в содержании многих конкретных норм. В правовых принципах конкретно проявляются объективные закономерности общественной жизни, которые определяют общую направленность и характер правового регулирования, позволяя избегать субъективизма в правовой политике. Исходя из этого, под правовым принципом принято понимать выраженные в законодательстве исходные начала, руководящие идеи, характеризующие основное содержание и внутреннее единство правового регулирования общественных отношений. Правовые принципы следует отличать и от конкретных правовых норм. Устанавливая общее правило поведения на основе руководящей идеи, правовой принцип не содержит основных элементов правовой нормы (гипотезы, диспозиции, санкции). С его помощью нельзя урегулировать конкретное отношение между человеком и организацией. Однако правовой принцип дает возможность правильно понять сущность правовой нормы, которая эти отношения регулирует. Будучи элементами правовой политики, правовые принципы предопределяют содержание и сущность не только действующих, но и будущих правовых норм .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 20 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 38 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 31 страница
420 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 51 страница
520 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 22 страницы
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg