СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ДИНАМИКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ВЫСОКОРАЗВИТЫХ СТРАНАХ И РОССИИ

СОДЕРЖАНИЕ Введение...................................................................................................................3 1 Сущность теории человеческого капитала 1.1 Понятие, структура и инвестиции человеческого капитала.................4 1.2 Методы оценки человеческого капитала................................................9 2 Состояние и динамика человеческого капитала в США и Японии 2.1 Особенности развития человеческого капитала США.......................13 2.2 Развитие человеческого капитала в Японии.........................................17 3 Анализ проблем и перспектив развития человеческого капитала в России 3.1 Проблемы сохранения и развития человеческого капитала в Рос-сии...................................................................................................................22 3.2 Совершенствование государственной политики в области развития человеческого капитала: мировой и российский опыт..............................26 Заключение.............................................................................................................34 Структурированный кейс.....................................................................................36 Список использованной литературы...................................................................38

1. Жулина Е.Г. Экономика труда /Е.Г. Жулина - М.: 2010. [Электронный ресурс] URL: http://studlib.com/content/category/8/27/33/ (дата обращения 17.03.2018) 2. Максимова В.Ф. Инвестирование в человеческий капитал [Элек-тронный ресурс]: учебное пособие/ Максимова В.Ф.— Электрон. текстовые данные.— М.: Евразийский открытый институт, 2010.— 53 c. URL: http://www.iprbookshop.ru/10671.— ЭБС «IPRbooks», по паролю 3. TrendEconomy [Электронный ресурс] URL: http://trendeconomy.ru/ (дата обращения 20.03.2018) 4. PricewaterhouseCoopers [Электронный ресурс] URL: http://www.pwc.com/us/en/hr-management/publications/assets/pwc-saratoga-human-capital-effectiveness-report.pdf (дата обращения 22.03.2018) 5. Центр гуманитарных технологий, информационно-аналитический портал [Электронный ресурс] URL: http://gtmarket.ru/ratings/ (дата обращения 24.03.2018) 6. Российский институт стратегических исследований, 2014 [Электронный ресурс] URL: http://riss.ru/analitycs/3009/ (дата обращения 26.03.2018) 7. Шевчук, Д. А. Управление качеством: учеб. пособие / Д. А. Шевчук. - СПб.: Изд- во РИОР - М. : 2006. [Электронный ресурс] URL: https://books.google.ru/books?id=WeQEAKqpcBUC&pg=PT132&lpg=PT132&dq=%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F+%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2+%D0%B2+%D1%8F%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B8+%D0%BA%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D1%8B%D0%B5&source=bl&ots=fXH--Xjb9D&sig=5p-OqQD60O_oBe98z7HXn53_5Lc&hl=ru&sa=X&ved=0ahUKEwiy56Ll6aLMAhVHXCwKHf8ZAtsQ6AEINzAG#v=onepage&q=%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%B2%20%D1%8F%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B8%20%D0%BA%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D1%8B%D0%B5&f=false (дата обращения 28.03.2018) 8. Новости из Японии [Электронный ресурс] URL: http://news.leit.ru/archives/5871 (дата обращения 30.03.2018) 9. Международный научно-исследовательский журнал Хасанова, Г. А. Проблемы развития человеческого капитала в России / Г. А. Хасанова, А.А. Рабцевич // БашГУ. – выпуск май 2013. [Электронный ресурс] URL: http://research-journal.org/economical/problemy-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala-v-rossii/ (дата обращения 2.04.2018) 10. United Nations Development programme, Human Development Reports [Электронный ресурс] URL: http://hdr.undp.org/en (дата обращения 20.04.2018) 11. Петрикина, И. Н. Зарубежный опыт государственного управления процессами развития человеческого капитала/ И. Н. Петрикина // Современная экономика: проблемы и решения – том №10, октябрь 2012. [Электронный ресурс] URL: https://meps.econ.vsu.ru/meps/article/view/338/1109 (дата обращения 20.04.2018)

Понятие, структура и инвестиции человеческого капитала Под понятием человеческий капитал обычно подразумевается совокупность качеств человека, его способностей к труду, которые определяют его производительность и могут стать источником дохода для самого человека, организации и общества в целом.[1] Теория человеческого капитала была сформирована во второй поло-вине XX в. Одним из основоположников являлся Гарри Беккер, опублико-вавший в 1962 г. статью “Инвестиции в человеческий капитал”, а в 1964 г. - монографию “Человеческий капитал: теоретический и эмпирический ана-лиз”.[1] С точки зрения С. А. Дятлова, "человеческий капитал есть сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности труда и производства и тем самым влияют на рост доходов (заработков) данного человека" [1].