Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, МЕНЕДЖМЕНТ

Ответы на билеты по "Менеджменту"

nastik-vlz 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 66 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.02.2021
Ответы на вопросы по предмету "Менеджмент"
Введение

Менеджмент – самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение намеченных целей предприятия (корпорации) в ходе любой хозяйственной деятельности в рыночных условиях, путём рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов его механизма. Далее даётся пояснение основным определениям: менеджмент как самостоятельный вид деятельности, хозяйственная деятельность предприятия, определение целей предприятия, рациональное использование материальных и трудовых ресурсов, механизм менеджмента (принципы, методы, функции управления, управленческие решения и т.д.).
Содержание

1.Менеджмент: понятие, закономерности, основные принципы и подходы в менеджменте. 2.Характеристика методов и функций менеджмента. 3.Структура внешней и внутренней среды организации. Анализ основных элементов внешней и внутренней среды организации. 4.Типология и классификация организационных структур управления. 5.Организационное проектирование: понятие, сущность, этапы и элементы проектирования. 6.Система управления организацией: принципы ее формирования, характеристики механистических и органических организационных систем и условия их эффективности. 7.Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации. 8.Понятие групповой динамики формальных и неформальных групп. 9.Менеджер в организации. Роли менеджера, требования к качествам менеджера. Менеджер и лидер: сходство и различие. 10.Самоменеджмент руководителя: сущность, цель, техника планирования личного времени менеджером. 12.Лидерство в организации: составляющие лидерства, основные теории лидерства, характеристика стилей лидерства и руководства. 13Сущность и особенности, прогнозирования в менеджменте: понятие, виды, методы прогнозирования. 14.Контроль как функция управления: понятие, процедуры и типы контроля, требования к контролю, характеристика этапов процесса контроля. 15. Организация процесса коммуникаций, коммуникационные барьеры, коммуникационные сети и стили. Роль информационного обеспечения в менеджменте. 16.Конфликты в менеджменте и управление ими: природа конфликта, виды конфликтов в организации, характеристика методов (стилей) разрешения конфликтов. 17.Процесс принятия управленческих решений. Оценка эффективности решений. 18.Модели и методы обоснования управленческих решений. 19.Планирование - функция внутрифирменного управления: определение, сущность, виды планов, принципы планирования, методы планирования. 20.Составляющие руководства в организации: понятие власти и влияние, источники власти в организации, процесс делегирование управленческих полномочий и их виды. 21.Роль целеполагания в системе управления фирмой: определение целей в менеджменте, иерархия целей, характеристика этапов разработки целей и методов их достижения, характеристика метода «дерева-целей». 22.Эффективность менеджмента. Факторы и тенденции эффективности менеджмента. Эффективность и качество управления организацией. 23.Имидж руководителя: понятие, основные характеристики, элементы имиджа (образа) руководителя, основы формирования имиджа менеджера. 24-28 вопрос не проходит по количеству символов
Список литературы

Источники из интернета
Отрывок из работы

Основой этого принципа является учет воздействия на управление, на характер принимаемых решений ситуации, сложившейся на данный момент. Под ситуацией понимается конк¬ретный набор обстоятельств, которые оказывают существенное влияние на работу организации или ее элемента в данный период времени. Отсюда вытекает признание важности специфических приемов выделения наиболее существенных на данный момент факторов и методов воздействия на них для эффектного достижения цели.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Ответы на вопросы, Менеджмент, 2 страницы
200 руб.
Ответы на вопросы, Менеджмент, 5 страниц
200 руб.
Ответы на вопросы, Менеджмент, 20 страниц
250 руб.
Ответы на вопросы, Менеджмент, 11 страниц
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg