Основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Введение 3 Глава 1 Особенности заключения трудового договора с педагогическим работником 5 1.1Продолжительность рабочего времени педагогических работников 5 1.2Оплата и отпуска предоставляемые педагогическим работникам 10 Глава 2 Прекращения трудового договора с педагогическим работником 16 2.1 Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником 19 Заключение 26 Список используемой литературы 28

Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. ФЗ «Об образовании» от 10.07.92 № 3266-1; ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 19 июля 1996г.; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о министерстве образования и науки Российской Федерации» от 15 июня 2004г. № 280; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении типового положения об общеобразовательном учреждении» от 19марта 2001 г. № 196; Постановление Правительства Российской Федерации «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников от 3 апреля 2003 г. N 191; Постановление Правительства Российской Федерации «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28 апреля 1993 г. N 377 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.1998 N 486, от 31.07.1998 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695); Приказ Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» от 26 июня 2000г. №1908; Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30 июня 2003 г. N 41; Приказ Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» от 7 декабря 2000 г. N 3570; Приказ Министерства образования Российской Федерации «об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» от 26 ноября № 4114; Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации /Под редакцией заслуженного юриста Российской Федерации С.А. Панина.-М.-МЦФЭР.-2002г.; Бойкова О.С. Филиппова М.В. «Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями». - Практическое пособие. - Москва. –«ГроссМедиа». - 2008г. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право России». - Учебник.- Москва.- «НОРМА».- Буянова М.О некоторых вопросах расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Вопросы трудового права - 2006. - N 10. Гаврилина А.К. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей: правовые последствия // Справочник кадровика. - 2005. - N 6. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. - М.: «РПА МЮРФ», 2002. Голубкова А., Колосова Е. Увольнение за разглашение коммерческой тайны // Вопросы трудового права. - 2006. - N 7. Доровских И.А. Практика Верховного Суда РФ // Трудовое право. - 2006. - N 6. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 6, 7, 8 и 9 статьи 81 ТК РФ // Трудовое право. - 2005. - N 6. 10. Карпенко О. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения // Вопросы трудового права. - 2006. - N 6. 11. Карпенко О. Дисциплинарная ответственность: доктринальные и практические аспекты // Вопросы трудового права. - 2006. - N 11. 12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: «Проспект», 2003. 13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина. М.: «Инфра-М», 2002. 14. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: «Норма», 2006. 15. Костян И.А. Прекращение трудового договора. - М.: «МЦФЭР», 2007. 16. Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работников // Трудовое право.- 2004. - N 3. 17. Крикунов С.А. Обзор судебной практики по вопросам соблюдения трудового законодательства // Трудовое право. - 2003. - N 11. 18. Крылов К.Д. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Проспект», 2005. 19. Курочкина В. Ответственность работника перед работодателем // Российская юстиция. - 2000. - N 1. 20. Медведев О. Увольнение за совершение аморального проступка // Вопросы трудового права. - 2006. - N 2. 21. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. - М.: «Норма», 2007. 22. Обыденнова А.Ф. Трудовой договор: как избежать споров. - М.: «Главбух», 2002. 23. Орловский Ю.П. Судебная практика по применению Трудового кодекса РФ // Хозяйство и право. - 2004. - N 4. 24. Сытинская М. Государственная тайна и увольнение за хищение // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 3. 25. Толкунова В.Н. Трудовое право. - М.: «Инфра-М», 2002.

Глава 1 Особенности заключения трудового договора с педагогическим работником В соответствии со ст. 56 ТК РФ «Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. Обеспечить условия труда, предусмотренные нормами трудового законодательства, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка». В трудовом договоре указываются все условия определяющие права и обязанности сторон. На трудовой договор, заключенный между работодателем, которым согласно ст. 20 ТК РФ могут быть любые физические и юридические лица, и педагогическим работником распространяются как общие требования, указанные в нормах ст. 57 ТК РФ, так и специальные, предусмотренные в иных статьях трудового законодательства.