Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Экономические и социальные проблемы международной миграции рабочей силы

vika_glad 850 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 85 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.02.2021
Анализ условий, формирующих современную миграционную политику Кыргызстана, проведённый с учётом демографических и миграционных процессов, даёт основание полагать, что осуществляемая на настоящий момент политика государства не в полной мере отвечает современным политическим и экономическим условиям и, не в полной мере, учитывает перспектив их изменения. В результате за последнее десятилетие в государстве накоплен ряд миграционных проблем, требующих политического, правового, экономического и социального разрешения и разработки первоочередных политико-правовых мер, направленных на их решение.
Введение

Актуальность темы исследования. Внешняя миграция для Кыргызстана стала масштабным и значимым социально-экономическим явлением. По нашей оценке в ней задействовано приблизительно 8-1 млн. человек, или 6-8% экономически активного населения. Основной причиной внешней миграции является дифференциация страны по социально-экономическим показателям. На фоне снижения уровня жизни, свёртывания производства и роста безработицы, некоторые государства региона (например, Россия и Казахстан), отличаются социально-экономической стабильностью, ёмким рынком труда и высоким уровнем заработной платы. Эти факторы в сочетании с географической близостью, безвизовым режимом, "прозрачностью" пересечения границ, общностью культуры и языка, наличием родственных связей и деловых отношений, конвертируемостью дипломов об образовании формируют потоки мигрантов внутри СНГ в пользу России и Казахстана. Более высокие показатели уровня жизни и зарплаты, а также надвигающаяся демографическая катастрофа формируют достаточно большие потоки мигрантов из стран СНГ в экономически развитые страны. Миграция представляет собой многогранное социально-экономическое явление, которое играет противоречивую роль в развитии стран СНГ. С одной стороны, трудовая миграция имеет множество позитивных аспектов. Благодаря мигрантам развиваются целые сектора экономики - торговля, строительство, транспорт и сельское хозяйство стран принимающих мигрантов. И напротив трудовая миграция в страну экспортёра отправляет мощный поток денежных переводов. По примерным оценкам, трудовые мигранты ежегодно переводят и вывозят из России и Казахстана до 15 млрд. долларов. Главным экономическим эффектом для стран выезда трудовых мигрантов является сокращение дефицита платёжных балансов за счет поступления денежных переводов. Сейчас трудовая миграция стала не только средством выживания значительной части населения, но и реальным механизмом стихийной экономической интеграции между некоторыми странами в целом аморфной группировки СНГ. Вместе с тем не следует идеализировать последствия трудовой миграции, которая имеет ряд негативных аспектов, которая требует комплексного подхода в своём решении. Обострение снижения качества жизни населения, рост безработицы и напротив высокий уровень качества жизни, и растущий спрос на постоянные трудовые ресурсы других стран порождает угрозу масштабного оттока населения из Кыргызстана. Степень разработанности проблемы. В зарубежной, российской и отечественной экономической литературе теоретико-методологическим аспектам исследования проблем международной трудовой миграции уделяется немалое внимание. Об этом свидетельствует значительное увеличение за последнее десятилетие числа монографических работ и статей. Среди российских учёных, работы которых привлекают особенное внимание, можно выделить публикации Алешковского И.А., Зайончковской Ж.А., Заславской Т.И., Елизарова В.В., Ивахнюк И.В., Ионцева В.А., Каменского А.Н., Кваша А.Я., Костакова В.Г., Красинец Е.С., Моисеенко В.М., Панарина С.А., и др. Отдельные вопросы и проблемы по международной трудовой миграции затрагиваются в работах и статьях отечественных авторов Кумскова Г.В., Кумсковой Н.Х., Магомедовой А.Г., Максаковой Л.П., Прибытковой И.М., Садовской Е.Ю., и пр. Среди зарубежных ученых, чьи работы подверглись внимательному изучению в ходе исследования, следует выделить таких авторов, как А. Гидденс (Giddens А.), Р. Дауне (Downs R. M.), В. Зелинский (Zelinsky W.), Д. Лейдер и др. Цель исследования – оценить влияние внешней миграции на социально-экономическое развитие Кыргызской Республики и разработать рекомендации по совершенствованию системы государственного регулирования трудовой миграции. Задачи исследования: установить основные факторы, тенденции и особенности внешней миграции из Кыргызской Республики в страны СНГ; определить состояние рынка труда Кыргызской Республики; определить потребность в трудовых мигрантах зарубежных стран; проанализировать текущее состояние миграционных процессов в Кыргызской Республике; выявить положительные и отрицательные стороны внешней миграции; определить перспективные проблемы внешней миграции для Кыргызской Республики; обосновать рекомендации по совершенствованию системы государственного регулирования внешней миграции в страны СНГ. Объект исследования – внешние миграционные процессы из Кыргызской Республики в зарубежные страны. Предмет исследования – влияние внешней миграции на социально-экономическое развитие Кыргызской Республики. Теоретическую и методологическую базу исследования составили работы отечественных демографов, экономистов и социологов; нормативно-правовые акты, регулирующие трудовую миграцию на государственном и межгосударственном уровнях. Настоящее исследование основано на нескольких методах: статистический, социологический и аналитический - анализ научной литературы и нормативно-законодательных актов. Структура выпускной работы состоит из введения, трёх глав, заключения, и списка литературы. ?
Содержание

Введение 3 ГЛАВА 1. Теоретические основы международной миграции рабочей силы 1.1 Социальная сущность миграции: формы и роль в улучшении качества жизни населения 6 1.2 Основные причины внешней миграции в Кыргызской Республике 21 ГЛАВА 2. Оценка влияния международной миграции на экономические и социальные проблемы Кыргызстана 2.1 Анализ рынка труда и занятости населения Кыргызской Республики 28 2.2 Анализ влияния внешней миграции на процесс экономического развития 43 ГЛАВА 3. Особенность государственного регулирования миграционных процессов в Кыргызской Республике 3.1. Регулирование миграционных потоков, преодоление социально-негативных последствий 56 3.2. Механизм государственного регулирования внешней трудовой миграции 66 Заключение 82 Список использованной литературы 85 ?
Список литературы

Нормативно-правовые акты: 1. Закон Кыргызской Республики «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133 (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2002 г., № 10, ст.434) 2. Закон Кыргызской Республики "О внешней трудовой миграции" от 13 января 2006 года № 4 (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2006 г., № 1, ст.6) 3. Закон Кыргызской Республики «О правовом положении иностранных граждан в Кыргызской Республике» от 14 декабря 1993 года N 1296-XII (газета «Свободные Горы» от 18.02.1993г. № 6) 4. Об основах государственной политики по поддержке соотечественников за рубежом от 3 августа 2013 года № 183 5. Аналитический отчет Министерства труда, миграции и молодежи КР за 9 месяцев 2017 года 6. Постановлением Правительства КР от 8 сентября 2006 года N 639) Положение о порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом. 7. Постановление Правительства КР от 18 марта 2011 года "Об утверждении квоты на трудовую миграцию" 8. Программа содействия занятости населения и регулирования внешней трудовой миграции до 2020 года Основная научная и учебная литература: 9. Внешняя миграция русскоязычного населения Кыргызстана: проблемы и последствия. - Бишкек: Илим, 2000. 10. Воробьевой О.Д. Миграция населения. Вып.1: Теория и практика исследования. Приложение к журналу "Миграция в России" / Под ред.О.Д. Воробьевой. - М., 2001 11. Гендерные отношения в Кыргызстане. - Бишкек: UNFPA, 2002. 12. Использование кадрового потенциала в Кыргызстане. - Б.: МОТ, 2008. 13. Кыргызстан в цифрах- Б.: НСК, 2018. 14. Кыргызская Республика: новые перспективы. Комплексная Основа Развития до 2010 года. Общенациональная стратегия. - Бишкек, 2001. 15. Модель рыночной экономики в Кыргызстане. - Бишкек: КРСУ, 2001. 16. Омаров Н.М. Внешняя миграция в Кыргызстане: угрозы стабильности в обществе и пути их преодоления // Demos News. – 2007. 17. Омаров Н.М. «Миграционные процессы в Кыргызской Республике в годы независимости: Итоги десятилетия». – Б., 2001. 18. Отчет Министерства молодежи, труда и миграции за 2013 -2015г. 19. Примбетов С. Центральная Азия: реалии и перспективы экономической интеграции. - М.: "НИК", 2000. 20. Петров А.О. Проблемы рыночных отношений в Кыргызстане. - Бишкек: КРСУ, 2000. 21. Савина С.Е., Мамытов А.С. Экономическая безопасность на рынке труда: проблемы и решение. - Б.: 2013. 22. Современная демографическая ситуация в Кыргызской Республике и альтернативы ее разрешения. - Бишкек: UNFPA, 2001. 23. Состояние рынка труда и миграция населения в СНГ. Аналитический доклад. Экономика СНГ-М., 2000. 24. Табышалиева А. Кыргызстан. Общая оценка страны. - Бишкек: Учреждения Системы Организации объединенных наций в Кыргызской Республике, 2001. - 135 с. 25. Чернова Е.П. Демократизм механизма регулирования рынка труда. // Проблемы рыночных отношений в Кыргызстане. - Бишкек: КРСУ, 2000. 26. Чернова Е.П. Тенденции интеграции рынков труда. // Проблемы рыночных отношений в Кыргызстане. - Бишкек: КРСУ, 2000. 27. Чокморова А. Миграция населения: проблемы, задачи // Эмгек. – 2008. Экономика Кыргызстана в последнее десятилетие XX века / Под ред.Т. Койчуева - Бишкек: ЦЭ и СР при МФ КР, 2000. 28. Экономические проблемы государственного регулирования внутренней миграции населения Кыргызстана. - Бишкек: UNFPA, 2001. 29. Эргешбаев Уран Жумабекович. «Миграционные процессы в Кыргызстане и их социально-экономические послеедствия»: Автор. дисс. докт. эконом. наук. – М., 2009. 30. Единый доклад по миграции в Кыргызской Республике. Б, 2017-2018гг 31. Обзор миграционной ситуации в Кыргызской Республике. Б -2016, 2018гг 32. www.stat.kg 33. www.24.kg
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. Теоретические основы международной миграции рабочей силы 1.1 Социальная сущность миграции: формы и роль в улучшении качества жизни населения Глубокие изменения, происходящие в мире на рубеже XX - XXI веков и связанные с резким возрастанием роли науки, образования, технологического прогресса в развитии национальных экономик, существенно усиливают значение тех факторов, которые влияют на изменение характера человеческой деятельности. При этом в современных условиях важнейшими факторами, определяющими динамику социально-экономических процессов, выступают мобильность и миграция населения. Мобильность населения является весьма широкой его характеристикой, отражающей сложные и противоречивые процессы изменения положения людей в связи с их движением, продвижения и перемещения. При этом, например, К. Маркс под мобильностью понимал всестороннюю подвижность работников Некоторые ученые указывают на то, что мобильность – это не только пространственное перемещение индивида, но и качественное его изменение, а трудовая мобильность – это подвижность работников, их перемещение по рабочим местам , другие предлагают связывать мобильность с любым изменением в положении человека . Т.И. Заславской и Л.Л. Рыбаковским было обращено внимание на то, что в литературе встречаются три толкования термина «мобильность». В связи с этим они писали, что в одних случаях он рассматривается как синоним слова «перемещение», в других как общее понятие для обозначения потенциальной и реальной миграции, в-третьих – как потенциальная готовность населения к изменению своего территориального статуса. Не связывая себя ранее опубликованными работами, мы хотели бы высказаться в пользу последнего толкования, предпочтительность которого – в четком разграничении психологической готовности к перемещению и фактического перемещения . Постановка вопроса о целесообразности четкого разграничения готовности населения к перемещению и фактического перемещения нашло свое дальнейшее обоснование в теории трехстадийности миграционного процесса и на данной основе получено широкое признание в настоящее время. В связи с этим мобильность рассматривается, как потенциальная способность работника совершать необходимые перемещения под воздействием каких-либо причин, это подвижность, способность к быстрому передвижению .
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Экономика, 79 страниц
2500 руб.
Дипломная работа, Экономика, 88 страниц
15000 руб.
Дипломная работа, Экономика, 78 страниц
1500 руб.
Дипломная работа, Экономика, 65 страниц
1500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg