Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет и анализ оплаты труда в муниципальных образованиях (на примере МО СП «Урасалахский наслег»)

vika_glad 650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 66 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.02.2021
В дипломной работе рассмотрены виды, формы, функции и порядок расчета оплаты труда, нормативное регулирование, особенности расчета заработной платы, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы.
Введение

Бюджетные организации - это организации, созданные государственными органами и органами местного самоуправления для выполнения управленческих, социально-культурных, научно-технических и иных функций некоммерческого характера. Основная деятельность этих учреждений полностью или частично финансируется из бюджета на основе сметы доходов и расходов. Обязательным условием является открытие финансирования по смете и ведение бухгалтерского учета и отчетности в порядке, установленном для бюджетных организаций. Хорошо налаженный Бухгалтерский учет позволяет не только выявлять скрытые резервы, выявлять нарушения плановой и финансово-бюджетной дисциплины, но и своевременно предотвращать и устранять возможные потери и необоснованные затраты. Совершенствование бухгалтерского учета, усиление его контрольных функций за финансово-хозяйственной деятельностью организации является основой укрепления финансово-бюджетной дисциплины В соответствии с изменениями в социально-экономическом развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства при реализации этой политики возлагаются непосредственно на предприятия, которые самостоятельно определяют формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполняется новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различные виды премий, надбавок, пособий и социальных выплат), начисленных в денежной и натуральной форме (независимо от источников финансирования), в том числе денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и др.).). Актуальность темы дипломной работы определяется тем, что учет и анализ оплаты труда в бюджетной организации по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в учреждении. Цель исследования-изучение системы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в бюджетом учреждении на примере, муниципального образования сельское поселение "Урасалахский наслег" Абыйского улуса района. Задачи: - изучить теоретические аспекты бухгалтерского учета операций по расчетам с работниками по оплате труда; -рассмотреть особенности оплаты труда в бюджетном учреждении МО СП Урасалахский наслег»; - рассмотреть вопросы учета начислений на заработную плату, а также порядок проведения удержаний и отчислений во внебюджетные фонды; - изучить особенности учета и организации оплаты труда в организации. Объект работ - муниципальное сельское поселение "Урасалахский наслег". Цели и задачи, поставленные в работе, определили логику изложения материала и структуру выпускной квалифицированной работы, состоящей из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы исследования, определяются ее цель и основные задачи. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты, связанные с бюджетной организацией учета выплат персоналу по оплате труда в соответствии с требованиями действующего российского законодательства. Во второй главе отражены методы синтетического и аналитического учета выплат сотрудникам по оплате труда и рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда в организации. Третья глава работы посвящена анализу расходов на оплату труда и рекомендациям по оптимизации расходов на оплату труда в МО СП "Урасалахский наслег". В заключение подведены итоги проведенного исследования.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ.........................................................................................3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ....................6 1.1. Заработная плата: виды, формы, функции, порядок расчета................................................................................................... ....6 1.2. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты...... 12 1.3. Теоретические аспекты анализа оплаты труда……………...20 ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «УРАСАЛАХСКИЙ НАСЛЕГ»..................... .25 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика учреждения ……………………………...………………………………….….25 2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда..........................................26 2.3. Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда…………………………………………….…………………………....…36 ГЛАВА Ш. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «УРАСАЛАХСКИЙ НАСЛЕГ» ................................................................. 39 3.1. Анализ расходов на оплату труда…………………..................39 3.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.41 3.3. Рекомендации по оптимизации расходов на оплату труда. .45 ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................. 46 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………….. ................................................ 48
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30Л2.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015). 2. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ). 3. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ 4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О бухгалтерском учете». 5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина от 29.07. 1998N 34н. 6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное Приказом Минфина от 06.10. 2008 N 167. 7. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденное Приказом Минфина от 06.07.1999 N 43н. 8. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утвержденное Приказом Минфина от 06.05.1999 N 32н. 9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное Приказом Минфина от 06.05.1999 N ЗЗн. 10. Приказ Минфина России от 16.12.2010 N 174н (ред. от 31.12.2015) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению». 11. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 01.03.2016) «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению». 12. Бабаев, Ю.А., Теория бухгалтерского учета: учебное пособие / Ю.А.Бабаев. - М.: Проспект, 2012. - 240 с. 13. Вещунова, Н.Л., Бухгалтерский учет: учебное пособие /Н.Л. Вещунова. - М : Рид Групп, 2011. - 608 с. 14. Гомола, А.И., Бухгалтерский учет: учебное пособие / А.И. Гомола. М.: Академия, 2011. - 432 с. 15. Губарец, М.А. Зарплатные налоги: учебное пособие / М.А. Губарец. Ростов-на-Дону: Изд-во Феникс, 2 0 1 0 .- 187 с. 16. Гуляева, А.Ф. Введение в специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»: учеб.-справоч. пособие / А.Ф Гуляева. - М.: Флинта : НОУ ВПО «МПСИ», 2010 г. — 104 с. 17. Гущина, К.О., Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы: учебное пособие / К.О. Гущина. - М.: Дашков и Ко, 2009. - 248 с. 18. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет и аудит: учеб, пособие для бакалавров / И. М. Дмитриева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2012. -2 8 7 с. 19. Касьянова, Г.Ю. Главная книга бухгалтера: учебное пособие / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2013. - 864 с. 20. Кеворкова, Ж.А., План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета. Более 10000 проводок. Практика применения Плана счетов: практическое пособие / Ж.А. Кеворкова. - М.: Проспект, 2010. - 592 с. 21. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Н.П. Кондраков. - М.: Инфра-М, 2012. - 656 с. 22. Кондраков, Н.П., Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: учебное пособие / Н.П. Кондраков. - М.: Проспект, 2013. - 280 с. 23. Лебедева, Е.М. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Е.М. Лебедева. М.: Академия, 2012. - 304 с. 24. Липатова, В.А. Учет заработной платы, не выданной в срок: учебное пособие / В.А. Липатова. —М.: Академия, 2010. —203 с. 25. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. - М.: Кнорус, 2012. - 320 с. 26. Пошерстник, Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учебное пособие / Н.В. Пошерстник. -М .: Проспект, 2010. - 560 с. 27. Хвостик, Т. В. Практикум по бухгалтерскому (финансовому) учету: учебное посоие / Т. В. Хвостик. - М . : ФОРУМ: ИНФРА-М, 2011. - 175 с. 28. Чая, В.Т., Бухгалтерский учет: учебное пособие / В.Т. Чая. - М.: Кнорус, 2 0 1 1 .- 520 с. 29. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. — М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и К0», 2015. — 248 с. З0. Швецкая, В. М. Практикум по бухгалтерскому учету: учеб, пособие для студентов вузов и колледжей / В. М. Швецкая, Н. Б. Донченко, Н. А. Кириллова. - 6-е изд., доп. и перераб. - М. : Дашков и К, 2010. - 336 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА I. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Заработная плата: виды, формы, функции, порядок расчета Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением того, чтобы работодатель устанавливал и осуществлял выплаты работникам за их труд в соответствии с законами, нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективными и трудовыми договорами. Заработная плата (оплата труда работника) - компенсация за работу в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий труда, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подверженных радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные стимулирующие выплаты), в соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации [1]. Существует два вида заработной платы: основная и дополнительная. Основная заработная плата - это оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ, оплата сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты за отклонения от нормальных условий труда, за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за бригадирскую работу.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 74 страницы
850 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 59 страниц
650 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 69 страниц
750 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg