Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (на примере ОАО «Молочный завод «Уссурийский»)

natali2018 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 41 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 18.04.2018
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами рабочего времени на производство единицы продукции либо выполненной работы. Производительность труда в широком понимании - это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги.
Введение

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия. При изучении и управлении трудовыми ресурсами предприятия необходимо владеть методикой определения и анализа состояния и эффективности использования рабочей силы. В свою очередь, для изучения и эффективного управления трудовыми ресурсами предприятия, необходимо знать какие показатели характеризуют их состояние, обеспеченность и эффективность использования, владеть методикой их определения и уметь использовать для принятия управленческих решений. Необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и как результат, улучшение использования материальных, финансовых ресурсов, а также производство и насыщение рынка высококачественной сельскохозяйственной продукцией. Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по увеличению эффективности использования трудовых ресурсов. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить методику анализа трудовых ресурсов; - проанализировать использование трудовых ресурсов; - разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Молочный завод «Уссурийский». Объектом исследования в данной курсовой работе является ОАО «Молочный завод «Уссурийский». Предмет исследования – трудовые ресурсы организации. Методологической основой исследований при написании курсовой работы явились: законодательные и нормативные акты, справочная литература, научная литература, учебно-практические пособия, материалы исследуемой организации. При выполнении курсовой работы применялись следующие методы исследования: абстрактно-логический, монографический, экономико-аналитический. Информационной базой исследования является бухгалтерская отчетность ОАО «Молочный завод «Уссурийский», документы предприятия.
Содержание

Введение…………………………………………………………………...………3 1 Теоретические основы понятия и сущности трудовых ресурсов ……………5 1.1 Трудовые ресурсы как экономическая категория …………………………5 1.2 Методика анализа использования трудовых ресурсов……………...…….11 2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Молочный завод «Уссурийский» ……………………………………………16 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия……….....16 2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов …………..22 3 Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Молочный завод «Уссурийский» ………………………..27 3.1 Факторный анализ эффективности использования трудовых ресурсов…27 3.2 Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………..28 Заключение……………………………………………………………………….36 Список использованной литературы……………………………………….…..39
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 197-ФЗ – Консультант Плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru. 2. Арасланова, О. Г. Система управления трудовыми ресурсами региона / О. Г. Арасланова // Научный потенциал. – 2012. – № 3. – С. 12–15. 3. Астраханцева, Е. Ю. Особенности трудовых ресурсов аграрного сектора экономики / Е. Ю. Астраханцева // Молодой ученый. – 2015. – № 24. – С. 372-376. 4. Балабанов, И. Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? / И. Т. Балабанов. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 382 с. 5. Бауэр, Д. Экономика предприятия: учебник. / Д. Бауэр. – М.: ЭкоНива, 2014. – 347 с. 6. Блинова, Т. В. Трудовой потенциал модернизации российского села / Т. В. Блинова // Вестник Саратовского государственного технического университета. – 2011. – Т. 2. № 1 (55). – С. 313-323. 7. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебник / Б. М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2013. – 448 с. 8. Горбунова, О. Н. Ключевые особенности формирования трудового ресурса в информационном обществе / О. Н. Горбунова // Социально-экономические явления и процессы. – 2013. – № 9 (55). – С. 27–31. 9. Горнастаева, Н. В. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов / Н. В. Горнастаева // Молодой ученый. – 2015. – № 24. – С. 412-415. 10. Грузинов, В. П. Экономика предприятия и предпринимательства: учебное пособие / В. П. Грузинов. – М.: СОФИТ, 2011. – 236 с. 11. Дыбаль, С. В. Финансовый анализ: теория и практика: учебное пособие / С.В. Дыбаль. – М.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2014. – 157 с. 12. Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления: учебник / Дж. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. – М.: Дело, 2013. – 412 с. 13. Игнатова, Л. Н. Трудовые ресурсы и модернизация национальной экономики / Л. Н. Игнатова // Труд и социальные отношения. – 2011. – № 6. – С. 13-20. 14. Козлов, А. И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда / А. И. Козлова // Управление персоналом. – 2013. – № 9. – С. 49–52 15. Кокин, Ю. П. Экономика труда: учебник / Ю. П. Кокин, П. Э. Шлендер. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2014. – 686 с. 16. Кузьмина, Т. И. Экономика малого бизнеса: учебник / Т. И. Кузьмина. – М.: МГУ, 2013. – 236 с. 17. Минаева, Н. В. Экономика и предпринимательство: учебник / Н. В. Минаева. – М.: Владос, 2012. – 212 с. 18. Минаков, И. А. Экономика предприятия: учебник / И. А. Минаков. – М.: КолосС, 2012. – 414 с. 19. Пястолов, С. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник / С. М. Пястолов. – 2-е изд., стереотип. – М.: Издательский центр «Академия», Мастерст¬во, 2011. – 347 с. 20. Пястолов, С. М. Экономический анализ деятельности предприятий: учебное пособие / С. М. Пястолов. – М.: Академический проект, 2015. – 216 с. 21. Романенко, И. В. Экономика предприятия: учебное пособие / И. В. Романенко. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 208 с. 22. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: учебник / Г. В. Савицкая. – Мн.: Новое знание, 2014. – 676 с. 23. Самодурова, М. Ф. Особенности использования трудового потенциала в аграрном секторе / М. Ф. Самодурова // ИнВестРегион. – 2011. – № 3. – С. 53–56. 24. Селезнева, Н. Н. Финансовый анализ. Управление финансами: учебник / Селезнева Н. Н. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 124 с. 25. Суша, Г. З. Экономика предприятия: учебное пособие / Г. З. Суша. – М.: Новое знание, 2012. – 384 с. 26. Управление организацией: учебник / Под ред. Козлова В. Д. – М.: Экономика, 2014. – 232 с. 27. Чечевицына, Л. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л. Н. Чечевицына, И. Н. Чуев. – М.: Издательский центр «Маркетинг», 2012. – 614 с. 28. Шутова, О. А. Специфические особенности использования трудовых ресурсов в аграрном производстве / О. А. Шутова // В сборнике: Актуальные проблемы социально-экономического развития СКФО. – 2013. – С. 142-145. 29. Щербина, Н. Н. Принципы и факторы, определяющие развитие трудовых ресурсов сельской территории / Н. Н. Щербинина // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. – 2015. – № 2 (124). – С. 132–137. 30. Экономика фирмы: учебник / Под ред. Виноградова С. Н., Рентлоу П. – М.: Высшая школа, 2014. – 322 с.
Отрывок из работы

1 Теоретические основы понятия и сущности трудовых ресурсов 1.1 Трудовые ресурсы как экономическая категория Создание производства зависит от людей, которые работают в компании (предприятии). Правильная организация производства, оптимальные принципы играют конечно важную роль, но все-таки успех компании зависит от производства конкретных людей, их знаний, квалификации, способность решать проблемы и т. д. Трудовые отношения - самая сложная проблема бизнеса, особенно когда в коллективе предприятия находится большое количества людей. Трудовые отношения включают в себя широкий круг проблем, связанные с организацией трудового процесса, обучения и найма, отбора оптимальной системы заработной платы, созданием партнерства в компании [17]. Трудовые ресурсы - это производительная сила предприятия, включая населения трудоспособного возраста, которая имеет физический и интеллектуальный потенциал для производства товаров и услуг. Необходимые для реализации трудовой деятельности физических интеллектуальных качеств человека зависит от возраста, в котором подают определенные критерии, что позволяет выделить трудовые ресурсы. Прежде всего, определяя сущность трудовых ресурсов как экономической категории, исследователи отмечают, что трудовые ресурсы выражают экономические отношения, складывающиеся между обществом, трудовым коллективом и отдельным индивидом по поводу производства, распределения, перераспределения и использования сформированной трудоспособности, соответствующие их интересам, общественным потребностям и уровню развития научно-технического прогресса [7]. С точки зрения современной классификации, трудовые ресурсы составляет та часть населения, которая является трудоспособной (т. е. находится в возрасте от 16 до 59 лет для мужчин, и до 54 лет для женщин - включительно), за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 групп, и неработающих лиц, получивших пенсию на льготных условиях. К трудовым ресурсам относится также та часть населения, которая находится вне пределов трудоспособного возраста, но осуществляет трудовую деятельность (работающие подростки и пенсионеры, иностранные трудовые мигранты).
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономический анализ, 34 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Экономический анализ, 77 страниц
1900 руб.
Курсовая работа, Экономический анализ, 37 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Экономический анализ, 86 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Экономический анализ, 29 страниц
320 руб.
Курсовая работа, Экономический анализ, 34 страницы
408 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg