Общественное разделение труда и социальная структура

Введение 3 1. Социальное разделение труда 4 2. Уровни и виды разделения труда 6 3. Абсолютные и сравнительные преимущества специализации 7 4. Новые тенденции в развитии общественного разделения труда 8 5. Причины общественного разделения труда 9 6. Большое производство и малый бизнес 10 7. Социальное структура разделения труда в современном российском обществе 13 Заключение 15 Список использованной литературы 17

1. Алампиев, О.А. Взаимосвязь феноменов отчуждения, разделения тру-да и классового неравенства в учении К.Маркса / О.А. Алампиев // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2017. № 1. С. 87-96. 2. Анохов, И.В. Разделение труда: учеб. пособие / И.В. Анохов. – Ир-кутск : Изд-во БГУ, 2019. – 96 с. 3. Бочкова, Е.В. Теоретические аспекты общественного разделения труда / Е.В. Бочкова // Чрезвычайные ситуации: промышленная и экологическая безопасность. 2017. № 30 (2). С. 73-78. 4. Буга, А.В., Кудряшов, В.С. Основы экономической теории: учебное пособие /под. ред. А. В. Буги. – М.: Общество с ограниченной ответствен-ностью «Экспертно-консалтинговый центр «Профессор», 2017. – 282 с. 5. Бутаков, А.В. Общественное разделение труда и принципы организа-ции собственности / А.В. Бутаков // Вестник Омского университета. Серия: Право. 2019. № 2 (47). С. 95-107. 6. Васильева, Д.Е. Развитие производственных сил как фактор обще-ственного разделения труда / Д.Е. Васильева // Тенденции развития науки и образования. 2019. № 14-1. С. 5-7. 7. Вымятнина, Ю. В. Макроэкономика. В 2 ч. Ч. 1 : учебник и практи-кум для бакалавриата и магистратуры / Ю. В. Вымятнина, К. Ю. Бори сов, М. А. Пахнин. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 294 с. 8. Глушкова, А.Ю. Особенности экономики России и возможности ее успешного позиционирования в системе международного разделения труда в условиях глобализации / А.Ю. Глушкова // Научный журнал Дискурс. 2017. № 1 (3). С. 204-212. 9. Гринькевич, А. В. Анализ международного разделения труда и поло-жение России в нем // Молодой ученый. — 2017. — №26. — С. 110-114. 10. Гукасьян, Г.М. Экономическая теория: ключевые вопросы : учеб. по-собие / Г.М. Гукасьян. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 224 с. Журавлева, Г. П. Экономическая теория (политэкономия) : учеб-ник / под общ. ред. д-ра экон. наук, проф., засл. деят. науки РФ Г.П. Жу-равлевой. — 5-е изд. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 864 с 11. Зайцева, А.В., Железцова, Т.В. Территориальное разделение труда / Социальное и экономическое развитие АТР: опыт, проблемы, перспекти-вы. 2017. № 1. С. 74-80. 12. Иохин, В. Я. Экономическая теория: учебник для академического ба-калавриата / В. Я. Иохин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2017. — 353 с. 13. Каюков, В. В., Мельчакова, Ю. Л., Нор С. А. Роль экономики в жизни общества: проблемы и суждения // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2019 г.). — СПб.: Реноме, 2019. — С. 12-16. 14. Конотопов, М. В. Экономическая история: Учебник / Конотопов М.В., Сметанин С.И., — 15-е изд. — М.:Дашков и К, 2018. — 604 с. 15. Ларионов, И. К. Экономическая теория. Экономические системы: формирование и развитие / Ларионов И.К., Сильвестров С.Н. — М.:Дашков и К, 2017. — 876 с. 16. Матвеева, А.И., Сарапульцева, А.В. Место социальной конкуренции в диалектике общественного разделения труда / Глобальный научный потен-циал. 2019. № 11 (68). С. 61-63. 17. Нижегородцев, Р. М. Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах : монография / под общ. ред. Р.М. Нижегородцева, С.Д. Резника. — М. : ИНФРА-М, 2017. – 290 с 18. Николаева, И. П. Экономическая теория: Учебник / Николаева И.П., — 2-е изд. — М.:Дашков и К, 2017. — 328 с.

Люди давно поняли, что самодостаточность и изолированное нату-ральное хозяйство, производящее полный спектр основных продуктов, не-эффективны. Человек, который устраивается на работу, может быть масте-ром на все руки, но он явно не сможет быть продуктивным. По этой при-чине с древних времен сложилось разделение труда между производителя-ми в обществе, то есть обособление их различных видов в виде специали-зации деятельности (от латинского Specialis - особый вид - род, вид, разно-видность). Таким образом, специализация производства является одной из таких организаций, в которой производители сосредоточены на производстве определенных видов продукции. Таким образом, очевидно, что разделение труда предполагает также производственную кооперацию (от латинского - кооперация), то есть экономические отношения между специализирован-ными компаниями, обмен производимой ими продукцией. Конечно, у спе-циализации есть достоинства и недостатки. Одним из главных преимуществ разделения труда - более рациональ-ное использование факторов производства. Когда люди посвящают все свое время одному делу, им легче овладеть необходимыми навыками и быстрее совершенствоваться. В специализированном производстве время простоя оборудования намного меньше; нет неизбежной потери времени, связанной с заменой од-ного вида работы на другой. Ведь при региональном и международном раз-делении труда географические, климатические, экономические и другие ха-рактеристики отдельных регионов и стран используются более эффективно. Второе преимущество - возможность механизировать производство. Дело в том, что специализация значительно упрощает технологические операции. Ведь до сих пор нет такой универсальной машины, которая могла бы превратить, например, ствол дерева в шкаф. Когда эта работа разбита на небольшие отдельные специализированные операции, использование ма-шин, конвейерных лент и автоматизации становится вполне возможным. В результате резко повышается производительность труда, увеличивается производство, обеспечивается его массовость и снижение затрат. Это дает еще одно преимущество специализации - повышение эффективности про-изводства. Один из главных недостатков разделения - однообразие и скука ква-лифицированного труда. Здесь работник часто является механическим ис-полнителем движений, которые задает машина. Он «привязан» к относи-тельно узкой профессии, и в случае безработицы ему труднее найти другую работу. Жесткое «встраивание» в конвейерные технологии оказывает на людей особенно стрессовое воздействие. «Рабочий на конвейере только как узник думает о том, как выбраться из этого ада», - сочувственно отмечает Артур Хейли в своем романе «Колеса». Чем более дробно разделение труда, тем больше производители зави-сят друг от друга. Ошибки в одном звене немедленно сказываются на всей цепочке. Поэтому следует избегать слишком узкой специализации.