Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

kon-gapeev 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 14 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 06.02.2021
СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ Кафедра государственного и муниципального управления Направление подготовки: 38.03.04 – Государственное и муниципальное управление Форма обучения: заочная с применением ЭО, ДОТ оценка 100 баллов
Введение

без введения
Содержание

Оглавление Тема 1. Этика как наука о морали 3 1. Покажите эволюцию понятия «этика», начиная с Аристотеля и до наших дней. 3 2. Приведите примеры норм служебной этики и этики управления. 5 3. Какие нормы ригоризма и утилитаризма применимы для этики государственной и муниципальной службы? 6 Тема 4. Этический кодекс как инструмент регулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе 6 1. Перечислите основные причины конфликта интересов на государственной службе и трудностей преодоления его. 6 2. Приведите примеры предписывающих, рекомендательных и запретительных норм Этического кодекса; норм права и этических норм в Типовом Кодексе этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих. 9 3. Опишите структуру Ценностного этического кодекса государственного служащего, принятого в Канаде в 1985 г. 12 Список литературы 14
Список литературы

Список литературы 1. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.06.2017) Международный кодекс поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.) 2. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г.) (протокол N 21) / опубликован в Бюллетене "Официальные документы в образовании", декабрь 2011 г., N 36 3. Беляева Е.В. Этика: Курс лекций. 2-е издание/Беляева Е.В. ? Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. – 67 с. 4. Гусейнов А. А., Иррлитц Г. Краткая история этики. - М.: Мысль, 1987. - 589, [3] с., ил 5. Крохина Н.Б. Этика государственной и муниципальной службы: Учебное пособие/ Н.Б. Крохина, И.Ю. Парфенова, Г.А. Антипов; РАНХиГС, Сиб. ин-ст упр. – Новосибирск; Изд. СибАГС, 2013 – 192 с. 6. Оболонский А.В. Кризис бюрократического государства : Реформы государственной службы: международный опыт и российские реалии. — М.: Фонд «Либеральная миссия», 2011 — 448 с. 7. Петренко В.В. Нравственно-правовое воспитание государственных служащих // Вестник Поволжской академии государственной службы. – 2008 №17.
Отрывок из работы

2. Приведите примеры предписывающих, рекомендательных и запретительных норм Этического кодекса; норм права и этических норм в Типовом Кодексе этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих. По своему содержанию Этический кодекс включает в себя три типа нравственных норм: предписывающие (как требуется с точки зрения профессиональной морали государственного и муниципального служащего поступать в определенных ситуациях); запретительные (что конкретно не разрешается в рамках служебного поведения); рекомендательные (как следует вести в той или иной нравственной ситуации). К предписывающим нормам можно отнести; 1. исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов и органов местного самоуправления; 2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов и органов местного самоуправления, так и государственных (муниципальных) служащих; 3. осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа и органа местного самоуправления; 4. не оказывать предпочтения, каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; 5. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к государственному (муниципальному) служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; 6. соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной и муниципальной службы; 3. Опишите структуру Ценностного этического кодекса государственного служащего, принятого в Канаде в 1985 г. В 1985 году в Канаде принят Ценностный этический кодекс государственного служащего, содержащий правила поведения, которыми обязаны руководствоваться все государственные служащие в случае возникновения конфликта между их служебными обязанностями и личными интересами. Правила направлены на профилактику коррупционных преступлений, установление четких норм поведения всех государственных служащих в части «конфликта интересов» на госслужбе и после ее оставления, «минимизации возможности их возникновения и разрешения в случае возникновения в интересах общества». Данный Кодекс состоит из 4 частей (глав).
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Государственное и муниципальное управление, 20 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Государственное и муниципальное управление, 18 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Государственное и муниципальное управление, 21 страница
200 руб.
Контрольная работа, Государственное и муниципальное управление, 34 страницы
408 руб.
Контрольная работа, Государственное и муниципальное управление, 14 страниц
200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg