Аудит условий труда

Введение: ГЛАВА 1. Теоретические основы условий труда персонала организации; 1.1 Условия труда персонала: основные характеристики; 1.2 Оценка условий труда персонала; 1.3 Условия труда персонала как фактор формирования его лояльности; 1.4 Документы, регулирующие условия труда в организации. ГЛАВА 2. Исследования документационного обеспечения условий труда в АО «Y» $ 2.1 Общая характеристика организации$ 2.2 Цель и задачи аудита условий труда персонала; 2.3. Правовое и организационное-нормативное обеспечение условий труда персонала; 2.4. Аудиторское заключение. Заключение. Список используемых источников; Приложения

В списке литературы более 15-ти источников. Некоторые из низ: Куценко В.В., Ровбель С.В. Гуманизация труда: теоретические подходы и оценка роли условий труда // Теория и практика общественного развития. 2014. №21. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gumanizatsiya-truda-teoreticheskie-podhody-i-otsenka-roli-usloviy-truda (дата обращения: 24.10.2019). Позднякова Татьяна Валерьевна Лояльность персонала организаций: анализ теоретико-методологических и методических аспектов // ПНиО. 2013. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/loyalnost-personala-organizatsiy-analiz-teoretiko-metodologicheskih-i-metodicheskih-aspektov (дата обращения: 16.12.2019); Степанова Л. В. Анализ методов оценки условий труда // European science. 2015. №2 (3). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-metodov-otsenki-usloviy-truda-1 (дата обращения: 24.10.2019

"Главным приоритетом любой деятельности должно быть сохранение жизни и здоровья. Сейчас в Российской Федерации деятельность в области охраны труда набирает всё большие обороты, совершенствуется законодательство в области охраны труда, сами работодатели совершенствуют условия труда на производстве, понимая, что культурный уровень населения растет, а вместе с ним растут ожидания сотрудников от организации..." "Важно отметить, что лояльность к компании оказывает непосредственное влияние на уровень и качество работы, выполняемой сотрудниками, а также влияет на подход к решению профессиональных задач, трудностей..."