Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Материальная ответственность сторон трудового договора

vika_glad 90 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 19 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 04.02.2021
Материальная ответственность сторон трудового договора является самостоятельным видом юридической ответственности, отличающимся от других видов юридической ответственности имущественного характера, в том числе гражданско-правовой ответственности, в силу особого характера и специфики трудового правоотношения, характеризующегося неравенством его субъектов. Это неравенство носит принципиальный характер, определяющий сущность трудового правоотношения и позволяющий отличать его от гражданско-правовых отношений, строящихся на равенстве сторон.
Введение

Материальная ответственность сторон трудового договора является одним из центральных правовых институтов трудового права. Законодательство о материальной ответственности сторон трудового договора направлено на защиту имущества и имущественных прав сторон трудового договора – работников и работодателей. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению сохранности имущества и имущественных прав друг друга вытекают из закона. В ст. 21 ТК РФ в числе основных обязанностей работника названо бе-режное отношение к имуществу работодателя и других работников. Статья 22 ТК РФ закрепила обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей. Из этого вытекает вывод об обязанности работодателя не только принимать меры к охране имущества работников, но и обеспечивать все их имущественные права и интересы, включая своевременную и в полном размере выплату заработной платы, недопущение незаконных отстранений от работы и увольнений и так далее. Цель данной работы: анализ возникновения и возмещения материаль-ной ответственности сторон трудового договора в соответствии с ТК РФ.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 Понятие материальной ответственности 3 Материальная ответственность работодателя перед работником 7 Материальная ответственность работника 11 Заключение 18 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 19
Список литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] фе-деральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. От 02.08.2019) // Режим до-ступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обра-щения 28.05.2020) 2. Обухова Г.Н. Практические проблемы отсутствия единой процедуры привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности / Г.Н. Обухова // Трудовое право в России и за рубежом – 2016. – № 3. – С. 37-39. 3. Прасолов Б.В. Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда в предмете трудового права / Б.В. Прасолов // Трудовое право в России и за рубежом – 2017. – № 2. – С. 51-54. 4. Рогов И.В. К вопросу об ограниченной материальной ответственности работника / И.В. Рогов // Трудовое право в России и за рубежом – 2017. – № 4. – С. 40-43. 5. Петров А.Я. Материальная ответственность работника: современное состояние правового регулирования / А.Я. Петров // Трудовое право в России и за рубежом – 2019. – № 2. – С. 31-34. 6. Москалева О. Взыскание ущерба с работников / О. Москалева // Трудовое право – 2018. – № 6. – С. 9-19. 7. Мартемьянова Е. Заключение договора о полной материальной от-ветственности / Е. Мартемьянова // Трудовое право – 2019. – № 2. – С. 83-91.
Отрывок из работы

Понятие материальной ответственности Материальная ответственность – это обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне, возместить его в размере и порядке, которые установлены законодательством. Материальная ответ-ственность является самостоятельным видом юридической ответственности. Если в результате неисполнения одной из сторон трудового договора своих обязанностей другой стороне причинен имущественный ущерб и (или) моральный вред, сторона, виновная в этом, может быть привлечена к материальной ответственности. Эта ответственность состоит в возложении на сторону трудового договора, причинившую имущественный ущерб другой стороне, обязанность возместить этот ущерб в соответствии с нормами трудового права. Материальная ответственность работодателя и работника по трудовому договору характеризуется общими признаками: - возникновением двусторонней материальной ответственности, кото-рая обусловливается существованием трудового договора; - наличием только двух субъектов трудового договора, которыми яв-ляются только стороны, указанные в данном конкретном договоре; - наступлением ответственности одной из сторон в результате нарушения обязанностей, предусмотренных трудовым договором; - наступлением материальной ответственности каждой из сторон только за виновные нарушения своих обязанностей, если это повлекло ущерб у другой стороны; - наличием возможности, как у работника, так и у работодателя, доб-ровольно возместить причиненный ущерб.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Право и юриспруденция, 19 страниц
250 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 20 страниц
200 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 17 страниц
300 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 15 страниц
200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg