Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Разработка системы взаимосвязей службы управления коллективом исполнителей в структуре организации

igor.muromcev 300 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 03.02.2021
Цель данного курсового проекта - описание и объяснение понятия "система управления персоналом", а также способы взаимодействия данной системы с иными представителями организации. Дата защиты курсовой работы 10 апреля 2019 года, в Подмосковном колледже "Энергия" в городе Железнодорожный на оценку "отлично"
Введение

Значительность данной темы курсового проекта нельзя недооценить в современной организации системы взаимосвязей. Ведь система управления персоналом оказывает большое влияние на рабочий процесс, а также является важным звеном в общей структуре организации. Она в то же время обуславливает ее качественный состав, а от оптимальности взаимодействия ее с другими подразделениями организации зависит эффективность работы всей компании в целом. Система управления персоналом, во многом, определяет лицо организации по отношению к внешней среде, формируя кадровый состав специалистов, поэтому грамотное размещение кадровой службы в организационной структуре предприятия является стратегически важным вопросом.
Содержание

Содержание Введение ……………………………………………………………..…….. 3 1. Проблемы места и роли в организационной системе компании…………..3 2. Исследование общего состояния взаимосвязей в управленческой системе, а также их вектор развития …………….…..6 2.1. Проблема и ее положение в системе……………………………….……6 2.2. Направление развития……………………………………..…8 2.3. Способы рассмотрения системы управления………………………...……9 2.4. Важнейшие факторы малой эффективности взаимодействия между коллективом, а также улучшение рабочей активности персонала……. 18 3. Поручение на обустройство организационного проекта……. 19 4. Общий процесс становления организационного проекта и совершенствование всей системы службы управления в организационной структуре компании………………………………………………………………………21 Заключение…………………………………………………………..….…..24 Список используемой литературы ……………………………………………….……….25
Список литературы

Литература 1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. М.: ГАУ, 2003г. – 362 с. 2. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2003. – 261 с. 3. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. – М.: ОАО «МПО «Изд-во «Экономика», 2000. 4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.-Новгород: НИМБ, 2000. 5. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учебно – практическое пособие / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2000. 6. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 388с. 7. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2003. – 288с.: ил. 8. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - №5. – с.17-22. 9. Рысев Н. Правильные управленческие решения. Поиск и принятие. – СПб.: Питер, 2004. – 384с. 10. Саакян А.А. Управление персоналом в организации. СПб.: Питер, 2003. – 398 с. 11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел – Синтез», 2000. 12. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. М., 2004. – 304с.
Отрывок из работы

Итак, для того чтобы разобраться в структуре системы управления – нужно ее рассмотреть, а также сделать анализ. В данной курсовой работе объектом исследования будет компания ООО «Центр Технического Сервиса». Это предприятие имеет специализацию на оказании услуг производственно-технического сервиса, который ведет обслуживание оборудований по добыче, а также переработке нефти и газа. Данная компания работает уже достаточно много времени и находится на региональном рынке г. Москвы. Имеет в своем активе 852 работника в различных технических областях (диагностика, механика и энергетика). Зависимость между звеньями организации компании реализуются при помощи горизонтальных и вертикальных контактов. Горизонтальные связи могут быть одноуровневыми, а вертикальные же построены на уровнях иерархии во всем предприятии. В вертикальной системе существует такая деталь, как департамент энергообеспечения и механического обеспечения.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 26 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 17 страниц
204 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 43 страницы
500 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 26 страниц
1000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg