1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020);
2. Гражданский кодекс Российской Федерации с изменениями и допол-нениями 2020 года. Части 1, 2, 3 и 4. – М.: Эксмо, 2020. – 672 с.
3. Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27.12.2002 N 184-ФЗ (последняя редакция);
4. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями);
5. ТК РФ Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников (в ред. Феде-рального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ);
6. Баркер А. Как еще лучше… управлять людьми. / Алан Баркер. - Пер. с англ.В. Кашникова. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2008.
7. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. / Пер. с нем. В Седельника, Н. Федоровой. – М.: Прогресс-Традиция, 2010. – С. 384.
8. Беккер Г. С. (2003). Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. Пер. с англ. под ред. Капе-люшникова Р. И., Левина М. И. Москва: ГУ-ВШЭ, 672 с.
9. Белоконная Л., Гимпельсон В., Горбачева Т., Жихарева О., Капелюш-ников Р., Лукьянова А. (2007). Формирование заработной платы: взгляд через «призму» профессий. Препринт WP3/2007/05. Москва: ГУ-ВШЭ, 44 с.
10. Бузгалин А.В. Шансы России стать постиндустриальной державой // Россия и мир в ХХI веке: Материалы научного семинара. М.: Научный эксперт, 2010. № 4. С. 8-30.
11. Гагаринский А.В. Организационно-экономический механизм мотива-ции для эффективного использования трудового потенциала промышлен-ных предприятий/А.В. Гагаринский, Е.В. Мюллер // Кадровик. Кадровый менеджмент. М., 2008. – №9. С. 25 – 31.
12. Гимпельсон В.Е. Выбор профессии: чему учились и где пригодились?/ В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников, Т.С. Карабчук// Экономический журнал ВШЭ. – 2009. – №2. – С. 172 – 216.
13. Главатских О. Б. Основные подходы к формированию человеческого капитала / О Б. Главатских // Вестник ИжГТУ им. М.Т. Калашникова. – Ижевск, ИГТУ им. М.Т. Калашникова – 2008. – № 4 – С. 60-63.
14. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы стимулирования // Финансовый Директор. 2005. №6
15. Денисова И. А., Карцева М. А. (2005). Преимущества инженерного образования: оценка отдачи на образовательные специальности в России. Препринт WP3/2005/02. Москва: ГУ-ВШЭ, 40 с.
16. Дуглас МакГрегор. // Управление персоналом. 2008. №2. [Электрон-ный ресурс].
17. Капелюшников Р.И. Записка об отечественном человеческом капитале: Препринт WP3/2008/01. — М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2008. — 56 с.
18. Капелюшников Р.И. (1985). Образование, производительность, экономический рост // США: экономика и образование. Москва: ИНИОН РАН
19. Капелюшников Р. И. (1993). Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению. // США: экономика, политика, идеология № 11, сс. 17-32. 79
20. Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л. (2010). Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе "Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения"). Москва: Фонд Либеральная миссия, 196 с.
21. Копейкин Г.К., Потемкин В.К. Экономическая безопасность в системе управления персоналом:Учебное пособие.– СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011.– 116 с.
22. Костицын Н.А. Риски человеческого фактора в системе рисков организации // Управление развитием персонала. – 2006. – № 2 (6). – С. 122- 129
23. Котляр А. Формирование и использование трудового потенциала // Вопросы экономики. 1987. №9.
24. Красулина Т.С. Факторы, влияющие на повышение эффективности использования человеческих ресурсов промышленных предприятий в современных условиях// Науковедение, 2016. – №1, С. 75 – 84
25. Лайм М. Спенсер-мл., Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. – М.: HIPPO, 2005. – 384 с.
26. Мотивация и личность: пер. с англ. / Маслоу А. СПб..: Питер, 2007. 351 с.
27. Мотивация к работе: пер. с англ. / Герцберг Ф., Моснер Б., Блох Б. М.; С.-Пб.: Вершина, 2017. 238 с.
28. Налоговый Кодекс Российской Федерации 2020
29. Нестерова Д., Сабирьянова К. (1998). Инвестиции в человеческий ка-питал в переходный период в России. EERC. Научный доклад №99/04, 47 с.
30. Плискевич Н.М. Динамика человеческого капитала в трансформиру-ющемся обществе – II. (научный доклад). М.: ИЭ РАН, 2017. С. 125-147.
31. Российский статистический ежегодник. 2019: Стат.сб./Росстат. - Р76 М., 2014. – 693 с.
32. Сидоренко С. Мотивация персонала: две стороны медали // Человек и труд. 2019. №7. с. 39-46.
33. Степанова, Г.Н. Стратегический менеджмент. Планирование на пред-приятии: Учебное пособие / Г.Н. Степанова. – М.: Издательство МГУП, 2001.
34. Строганов Р. Особенности накопления человеческого капитала в со-временной России // Управление персоналом - №5 – 2018.
35. Справочник с расшифровкой экономических видов деятельности – ОКВЭД 2020.
36. Устинова К.А. Типологизация факторов, влияющих на воспроизвод-ство человеческого капитала/ К.А. Устинова // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление, 2015. – № 7. – С. 7 – 17.
37. Юдичев А.А. Содержание трудового потенциала // Актуальные вопросы экономических наук. Сб. м-лов Х Всерос. н.-практ. конф. Новосибирск: Изд-во СИБПРИНТ, 2009.
38. Фундаментальные исследования №5, «Национальный человеческий капитал России: региональная дифференциация» Гурбан И.А., 2014 год
39. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями. / Менеджмент в России и за рубежом/ №6, 2008.
40. Маслоу А. Маслоу о менеджменте/ Пер. с англ. - Спб.: Питер, 2003
41. Плугина Ю. А. Современные методы профессионального развития персонала предприятия. / Ю. А. Плугина // № 43 – 2013. – С 248-254.
42. Журавлева Г.П. Экономическая теория. Микро-экономика-1,2. Мезо-экономика: Учебник. - М.: Дашков и К, 2016. - 934 с.
43. Нойманн Ф. Методика экономической оценки человеческого капитала // Государственное управление: трансформационные процессы в современном мире. Тезисы докладов международной научно-практической конференции. Ч. 2. - Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2019. - 98 с.
